Sample Informal Employee Recognition Setters

Narito ang ilang sample na salamat sa mga titik na maaaring isulat ng isang tagapag-empleyo sa isang empleyado upang makilala ang mabuting gawain ng empleyado. Ang mga ito ay impormal na sample ng pagkilala ng empleyado ng empleyado. Ang impormal na sulat ng pagkilala ng empleyado ay maaaring nakasulat sa ilang minuto.

Tandaan na ang isang sulat ng pagkilala sa empleyado ay angkop din mula sa mga kasamahan sa trabaho, mga empleyado sa iba't ibang mga kagawaran, tagapangasiwa, superbisor, at mga ehekutibo, gayundin sa boss ng empleyado. Ang mga katrabaho ay mas malamang na gumamit ng semi-pormal o impormal na estilo ng sulat ng pagkilala sa empleyado, kumpara sa isang mas pormal na sulat mula sa isang boss o superbisor.

Huwag mag-atubiling magpasalamat at makilala ang iyong mga kasamahan sa trabaho para sa kanilang mga pagsisikap. Tulad ng isang manager ay maaaring mapalakas ang moral sa pamamagitan ng pagpuri sa mga tagumpay ng kanilang mga empleyado, ang mga indibidwal na mga taga-ambag ay maaaring mapalakas ang moral sa pamamagitan ng pagiging mabait sa kanilang mga katrabaho at pagpuri din sa kanilang mga tagumpay. Kailangan mo ng tulong upang maayos ang iyong trabaho at kung alam ng iyong mga katrabaho kung gaano mo pinahahalagahan ang mga ito, mas malamang na tulungan ka nila sa hinaharap.

Dapat mong kopyahin ang boss ng iyong katrabaho sa mga impormal na tala na nakasulat sa isang katrabaho? Minsan, kahit na baka hindi para sa isang "salamat sa iyong tulong ngayon" na tala. Sa mga sumusunod na halimbawa na nagbabanggit ng mga partikular na tagumpay at mga gawain, gayunpaman, ang pagpapaalam ng boss ng iyong katrabaho ay maaaring gawin ang iyong araw ng katrabaho.

Sample Recognition Letter

Marka, Nais kong malaman mo kung gaano kita pinahahalagahan ang labis na oras na inilagay mo sa linggong ito upang maipadala ang mga bagong order ng produkto. Ang mga customer ay mahusay na nagsilbi sa pamamagitan ng iyong dagdag na mga pagsisikap at ang kumpanya ay lumilitaw customer-oriented dahil naihatid namin sa aming ipinangako timeline.

Salamat ulit.

Cathy

Sample Recognition Letter # 2

Jaysheeri, Napakagandang sorpresa sa araw na ito nang dumating ako at nalaman na gusto mong alagaan ang mga ulat sa pagtatapos ng buwan habang ako ay may sakit kahapon. Nagulat ako, nag-iisip kung papaano ako makakakuha ng mga tapos na ngayon ngayon, at nalulungkot upang makita na ginawa mo ang mga ito. Magsalita tungkol sa isang mahusay na tulong sa aking araw!

Salamat muli. Mahusay na malaman na mayroon kang aking likod kapag ako ay may sakit. Kung maaari kong gawin ang anumang bagay upang matulungan ka, mangyaring ipaalam sa akin.

Salamat, Holly

Sample Recognition Letter # 3

Brian, Ang iyong presentasyon ngayon ay kahanga-hanga. Sa palagay ko lubos mong naka-pin na ito at kahit na ang mga kliyente ay medyo tahimik, nakikita ko sa pamamagitan ng mga hitsura sa kanilang mga mukha na sila ay impressed. Siguradong sigurado naming isara ang deal na ito dahil sa iyong hirap sa trabaho ngayon.

Sobrang saya ako.

Salamat, Rachel

Sample Recognition Letter # 4

Maria, Nais kong pasalamatan ka para sa sesyon ng pagsasanay noong nakaraang linggo. Natatakot ako sa pamamagitan ng pagsasanay para sa bagong sistema ng HR. Sa nakaraan, ang lahat ng mga teknikal na pagsasanay ay naging tuyot at nakapagpapagaling na halos hindi ko mapigilan ang aking mga mata. Sa aking sorpresa, ang iyong klase ay hindi lamang nakapagtuturo ngunit kaakit-akit. Pakiramdam ko ay talagang nakuha ko ang impormasyong kailangan ko upang magawa ko ang aking trabaho.

Ngayon na ginagamit ko ang bagong sistema sa loob ng isang linggo, ako ay tumatawa sa kung bakit ako ay natakot ng tungkol sa pagbabago. Ang iyong klase ay talagang ginawa ang paglipat ng makinis.

Salamat, Nicholas

Mga konklusyon

Tulad ng makikita mo, hindi ito kailangang maging isang mahabang sulat o puno ng mga teknikal na termino. Tanungin mo lang ang iyong sarili, "Gusto kong makatanggap ng tala ng pasasalamat kung ginawa ko iyon?" Kung ang sagot ay oo, pagkatapos ay magpatuloy at maglaan ng ilang minuto upang magsulat ng isang email. Mapapahalagahan ng iyong mga kasamahan sa trabaho ang iyong pag-iisip. Kung sinimulan mo itong gawin, maaari mong makita ang iyong sarili na tumatanggap din ng ganitong uri ng tala.

Kung mayroon kang isang partikular na kasuklam-suklam o nakakainis na katrabaho, pagpuri sa kanila kapag gumawa sila ng isang magandang bagay ay maaaring magsimula upang sanayin ang mga ito upang higit na tumutok sa positibong mga bagay at mas mababa sa negatibong mga bagay. Maaari mong makaapekto sa pagbabago sa ganitong paraan.

Kung nakatanggap ka ng tala tulad nito, siguraduhing i-save mo ito. Kapag isinusulat mo ang iyong pagsusuri sa sarili bawat taon, maaari kang sumangguni sa mga talang ito at siguraduhing alam ng iyong amo ang epekto mo sa iyong organisasyon.