• 2024-06-30

Walang Paunawa sa Halimbawa ng Pagkakasunud-sunod at Mga Tip sa Pagsusulat

FILIPINO 4 Pagsasalaysay muli Ng may wastong pagkakasunod gamit Ang mga larawan. signal word's

FILIPINO 4 Pagsasalaysay muli Ng may wastong pagkakasunod gamit Ang mga larawan. signal word's

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kapag nagbitiw sa iyo mula sa isang posisyon, ang normal na pagsasanay ay ang magbigay ng dalawang linggo na paunawa sa iyong tagapag-empleyo. Ito ay nagbibigay sa iyo ng ilang oras upang ibalot ang anumang mga proyekto at pinapayagan ang iyong oras ng tagapag-empleyo upang magplano para sa iyong kapalit. Gayunpaman, habang dapat mong gawin ang lahat upang ipaalam sa iyong superbisor ng iyong pagbibitiw sa lalong madaling panahon, kung minsan ay nangangailangan ng mga pangyayari na agad kang umalis.

Ano ang pinakamainam na paraan upang magbitiw ng walang paunang pagbibigay ng iyong tagapag-empleyo? Paano mo dapat hawakan kung ano ang maaaring maging isang mahirap na sitwasyon kapag kailangan mong i-resign kaagad o kung kailangan mong magbigay ng mas maikling paunawa kaysa sa karaniwang dalawang linggo na inaasahan ng karamihan sa mga employer? Bago gumawa ng anumang mga pagpapasya, repasuhin ang impormasyong ito kung dapat o hindi dapat tumigil nang walang abiso.

Sa sandaling magpasya kang mag-iwan nang walang abiso, gamitin ang halimbawang sulat na ito sa pagbibitiw upang ipaalam sa iyong tagapag-empleyo na kailangan mong tanggihan kaagad, at hindi makapagbigay ng paunawa sa dalawang linggo. Mababasa rin sa ibaba para sa mga tip sa pagsusulat ng isang sulat sa pagbibitiw o email nang walang abiso.

Mga Tip para sa Pagsulat ng Sulat ng Pag-resign nang Walang Paunawa

Narito ang ilang mga tip sa kung paano sumulat ng isang sulat na nagbitiw mula sa iyong trabaho nang walang abiso.

  • Magsalita sa Iyong Tagapag-empleyo Una.Kung maaari, sabihin sa iyong amo nang personal na ikaw ay umalis sa kumpanya. Pagkatapos, mag-follow up sa isang opisyal na sulat ng negosyo. Magpadala o mag-email ng kopya ng sulat sa iyong tagapamahala at sa departamento ng Human Resources.
  • Estado Ang Petsa.Sa sulat, isama ang petsa na plano mong iwan ang kumpanya. Kung maaari kang manatili sa loob ng isang linggo o kaya, sabihin ito. Gayunpaman, kung kailangan mong umalis kaagad, sabihin ito nang malinaw sa simula ng iyong sulat.
  • Huwag Pumunta sa Mga Detalye.Hindi mo kailangang bigyan ng mga detalye kung bakit ka umalis, o kung ano ang susunod mong gagawin. Gusto mong panatilihing maikli ang iyong sulat.
  • Ipahayag ang Pasasalamat.Ito ay isang magandang pagkakataon upang ipahayag ang iyong pasasalamat para sa oras na nagtrabaho ka sa kumpanya. Gayunpaman, kung ikaw ay malungkot sa kompanya, huwag magreklamo o magsabi ng negatibong bagay sa iyong sulat. Gusto mong mapanatili ang isang mahusay na relasyon sa employer, lalo na dahil maaari mong hilingin sa kanya para sa isang sulat ng sanggunian sa hinaharap.
  • Tanungin ang Anumang mga Tanong.Kung titigil ka nang walang abiso, siguraduhin na linawin kung paano ang iyong huling paycheck, benepisyo, kagamitan ng kumpanya, at anumang iba pang mga detalye tungkol sa pagwawakas ng iyong trabaho ay dapat hawakan. Ang iyong sulat ay isang magandang pagkakataon na magtanong sa mga tanong na ito.
  • Magbigay ng Impormasyon sa Pakikipag-ugnay.Ilista ang anumang email address ng kumpanya, numero ng telepono, o iba pang anyo ng impormasyon ng contact na nais mong isama upang ang iyong tagapag-empleyo ay makakaugnay sa iyo. Ito ay lalong mahalaga kung ikaw ay umalis kaagad.
  • Sundin ang Format ng Liham ng Negosyo.Gamitin ang opisyal na format ng sulat ng negosyo kapag isinulat ang iyong sulat. Kung ang panahon ay ang kakanyahan, maaari mong isaalang-alang ang pagpapadala ng email sa pagbibitiw sa halip na isang sulat.

Pagbibitiw Gamit Walang Halimbawa ng Paunawa

Maaari mong gamitin ito ng walang abiso sample pagbibitiw bilang isang modelo. I-download ang template (tugma sa Google Docs at Word Online), o basahin ang bersyon ng teksto sa ibaba.

I-download ang Template ng Salita

Pagbibitiw na Walang Halimbawa ng Liham ng Paunawa (Bersyon ng Teksto)

Ang pangalan mo

Ang iyong Address

Ang iyong Lungsod, Zip Code ng Estado

Iyong numero ng telepono

Ang email mo

Petsa

Pangalan

Pamagat

Organisasyon

Address

City, Zip Code ng Estado

Mahal na Mr / Ms. Huling pangalan:

Mangyaring tanggapin ang liham na ito bilang abiso na nalulungkot ako mula sa aking posisyon sa ABCD Company noong Setyembre 15. Humihingi ako ng paumanhin para hindi makapagbigay ng abiso sa dalawang linggo. Ikinalulungkot ko na, dahil sa mga sitwasyon na hindi ko kontrolado, kailangan kong tanggihan kaagad.

Mangyaring ipaalam sa akin kung ano ang proseso para sa pagtanggap ng aking huling suweldo at natitirang mga benepisyo. Ikinagagalak kong kolektahin ang paycheck sa pamamagitan ng Human Resources, o maaari mo itong ipadala sa address ng aking tahanan.

Maraming salamat sa suporta na ibinigay mo sa akin sa panahon ng aking panunungkulan sa kumpanya. Pinahahalagahan ko ang iyong mga taon ng patnubay.

Taos-puso, Handwritten Signature (hard copy letter)

Ang iyong Naka-type na Pangalan

Walang Abiso sa Halimbawa ng Mensaheng Email (Bersyon ng Teksto)

Paksa: Ang Iyong Pangalan - Pagbibitiw

Mahal na Mr / Ms. Huling pangalan, Ikinalulungkot kong ipaalam sa iyo na ako ay nagbitiw sa aking posisyon ng kinatawan ng customer service para sa Embassy International, epektibo Martes, Agosto 14. Humihingi ako ng paumanhin para sa hindi makapagbigay ng abiso sa buong dalawang linggo, ngunit kailangan ko na umalis bago pagkatapos. Gagawin ko ang aking makakaya upang makakuha ng halos lahat ng aking trabaho na ginawa sa habang panahon upang ang susunod na empleyado ay magkakaroon ng isang maayos na paglipat.

Maraming salamat sa oras na ginugol ko sa trabaho na ito. Ang International Embassy ay patuloy na maging isang mahusay at suportadong kumpanya, at hindi ako makakasama dito.

Taos-puso, Ang iyong Naka-type na Pangalan

Ang iyong Address

Iyong numero ng telepono

Nagpapadala ng Mensaheng Email Pagbibitiw

Kung nag-email ka sa iyong sulat, narito kung paano ipadala ang iyong mensaheng email kasama ang kung ano ang dapat isama, proofing, double check na mayroon ka ng lahat ng impormasyong kailangan mo, at pagpapadala ng isang test message.

Ilista ang iyong pangalan at ang katotohanan na umaalis ka sa linya ng paksa: Ang Iyong Pangalan - Pagbibitiw. Isama ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay (email, telepono, at mailing address) sa iyong lagda sa ilalim ng iyong nai-type na pangalan sa halip na sa heading ng sulat.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Inaasahan ng iyong Salary

Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Inaasahan ng iyong Salary

Paano sasagutin ang mga tanong sa pakikipanayam tungkol sa mga inaasahang suweldo, kabilang ang mga sample na sagot at mga tip kung paano tumugon sa mga tanong tungkol sa inaasahan mong kumita.

Mga Tanong sa Interbyu Tungkol sa Iyong mga Layunin para sa Kinabukasan

Mga Tanong sa Interbyu Tungkol sa Iyong mga Layunin para sa Kinabukasan

Ang pinakamagandang pakikipanayam sa trabaho ay sumasagot sa tanong: Ano ang iyong mga layunin para sa hinaharap? Gayundin, mga tip para sa kung paano sagutin at higit pang mga tanong at sagot sa interbyu.

Kultura Pagkasyahin ang mga Tanong at Sagot sa Panayam

Kultura Pagkasyahin ang mga Tanong at Sagot sa Panayam

Gusto mong masuri kung ang iyong kandidato sa trabaho ay isang magandang kultura para sa iyong organisasyon? Gamitin ang mga sagot sa tanong sa interbyu upang malaman kung ano ang hahanapin.

Kumuha ng mga Tanong Panayam upang Magtanong ng Mga Aplikante sa Job ng Trabaho

Kumuha ng mga Tanong Panayam upang Magtanong ng Mga Aplikante sa Job ng Trabaho

Gamitin ang mga halimbawang tanong sa interbyu upang makatulong na makilala ang mga pinakamahusay na kandidato para sa mga trabaho sa Human Resources. Kilalanin nila kung sino ang maaaring mag-ambag sa bagong mga tungkulin ng HR.

Mga Tanong sa Interbyu para sa mga Pharmacist

Mga Tanong sa Interbyu para sa mga Pharmacist

Ang pakikipag-usap sa isang parmasyutiko o parmasiya na katulong ay maaaring maging mahirap. Sa pitong mga tanong na ito, maaari mong paliitin ang patlang at pag-upa ang pinakamahusay na kandidato

Paano Sumagot ang mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Paghawak sa Problema

Paano Sumagot ang mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Paghawak sa Problema

Maghanap ng mga sagot sa mga tanong sa interbyu tungkol sa paghawak ng mga problema sa trabaho, kabilang ang kung ano ang sasabihin at mga halimbawa ng pinakamahusay na paraan upang tumugon.