Mga Anunsyo sa Pag-promote ng Mga Halimbawa at Mga Tip sa Pagsusulat

Maaaring ipahayag ng mga kumpanya ang mga pag-promote ng mga empleyado sa maraming iba't ibang paraan. Sa isang maliit na kumpanya, ang anunsyo ay maaaring dumating sa panahon ng pulong ng kumpanya kung saan naroroon ang lahat ng kawani. Gayunpaman, ang mga mas malalaking kompanya ay gumagamit ng email upang magsagawa ng mga anunsyo sa pag-promote sa mga empleyado.

Ang mga pinaka-maaapektuhan ng pagbabago - mga miyembro ng koponan, mga superbisor, mga direktang ulat - ay maaaring maabisuhan sa isang pormal na patalastas sa buong patalastas upang masuportahan nila ang isang maayos na pagbabago sa istraktura ng organisasyon.

Depende sa likas na katangian ng industriya at ang posisyon, ang balita ay maibabahagi rin sa website ng kumpanya. Kapag ang isang tao ay na-promote sa loob ng isang posisyon sa antas ng C, ang media ay maaaring maabisuhan rin.

Mga Tip para sa Pagpapahayag ng Pag-promote

Kapag ang isang promosyon ng trabaho ay inaalok at tinanggap ng isang empleyado, karaniwang ibabahagi ang balita sa isang mensaheng email sa kumpanya. Ang anunsyo sa pag-promote ay maaaring ipadala sa pamamagitan ng Human Resources o ng pamamahala ng kagawaran kung saan ang empleyado ay nagtatrabaho. Narito kung ano ang dapat isipin kapag nagsusulat ka ng email sa pag-promote ng trabaho:

• Ang isang patalastas sa pag-promote ay dapat sumaklaw sa ilang mga punto upang mabisang ipaliwanag ang desisyon ng pagpili ng komite ng promosyon, itaguyod at suportahan ang piniling empleyado sa kanyang bagong posisyon, at batiin ang mga ito sa kanilang tagumpay.
• Kapag sumulat ng isang anunsyo sa pag-promote, siguraduhin na isama ang isang maikling buod ng mga bago at bagong tungkulin ng empleyado, at upang mabanggit ang anumang may kinalaman sa mga nagawa sa panahon ng kanilang panunungkulan sa kumpanya. Sa katunayan, sinasabi mo ang "kuwento" ng kasaysayan ng empleyado sa iyong organisasyon upang bigyang-katwiran ang kanilang pag-promote. Mahalaga na gawin ito kung ang empleyado ay isa sa maraming kandidato para sa pag-promote.

• Angkop na isama ang ilang impormasyon sa background tulad ng edukasyon at sertipikasyon ng empleyado. Sa konklusyon, nais mong hikayatin ang lahat na malugod at batiin sila sa kanilang bagong posisyon.

Ang mga sumusunod ay mga halimbawa ng mga anunsyo sa promosyon na ipinadala sa kawani ng kumpanya sa pamamagitan ng email.

Halimbawa ng Anunsyo sa Pag-promote (Tekstong Bersyon)

Subject Line: Jane Doe, Direktor ng Marketing

Tuwang-tuwa kami na ipahayag ang pag-promote ni Jane Doe sa Direktor ng Marketing sa departamento ng Corporate Communications. Si Jane ay sumali sa kumpanya limang taon na ang nakalilipas at nag-advance sa pamamagitan ng mas maraming mga responsableng posisyon sa parehong mga departamento ng Advertising at Sales, kung saan siya ay may isang mahalagang papel sa panahon ng aming paglipat sa aming bagong nakuha digital na mga benta at marketing na teknolohiya.

Samakatuwid si Jane ay nagdadala ng maraming karanasan sa departamento ng Corporate Communications, at nasasabik kami tungkol sa kanyang bagong tungkulin sa kumpanya.

Mangyaring sumali sa amin sa welcoming Jane sa Corporate Communications at congratulating sa kanya sa kanyang pag-promote.

Malugod na pagbati, Marian Smith

Executive Director, Corporate Communications