Sample Mga Patakaran at Pamamaraan ng Human Resources para sa Pamamahala ng Empleyado

Naghahanap ng mga sample ng patakaran? Kailangan mo ba ng mga checklist ng sample, mga pamamaraan, mga form, at mga halimbawa ng mga Human Resources at mga tool sa negosyo upang pamahalaan ang iyong lugar ng trabaho upang lumikha ng mga matagumpay na empleyado? Ang mga sampol na ito ay ibinigay para sa iyong personal na paggamit sa iyong lugar ng trabaho, hindi para sa mga propesyonal na publikasyon.

Kailangan mo ng isang glossary ng HR? Tingnan ang Human Resources Glossary of Terms. Ang mga tuntunin na tinukoy ay nagbibigay ng isang kahulugan at higit pa tungkol sa kung paano mo maaaring ipatupad ang tinukoy na konsepto sa loob ng iyong sariling organisasyon.

Maaari mong iakma ang mga sampol na ito para sa mga pangangailangan ng iyong samahan. Nakatutulong na magkaroon ng isang sample na patakaran kapag handa ka na upang lumikha ng iyong sarili.

Habang ang bawat organisasyon ay may iba't ibang pangangailangan, iba't ibang mga prayoridad, at iba't ibang mga patnubay na kailangan nila upang gabayan ang pag-uugali ng empleyado, ang mga sampol na ito ay nagbibigay sa iyo ng isang batayan kung saan maaari kang bumuo ng mga patakaran para sa iyong organisasyon.

Tingnan upang makita ang mga inirerekumendang mga patakarang sample na hindi gumagamit ng mga empleyado ng espiritu at nakawin ang kanilang buhay at pribadong oras. Ang mga patakarang ito, pamamaraan, at mga checklist ay matagumpay na nakikilala ang limitasyon sa pagitan ng pagbibigay ng mga empleyado ng tamang patnubay para sa nararapat na pag-uugali sa trabaho at gumuhit ng linya sa pagitan ng buhay ng empleyado at sa labas ng lugar ng trabaho.

Sample Mga Patakaran ng Mga Mapagkukunan ng Tao, Mga Checklist, Mga Form, at Pamamaraan

Mga Patakaran: A

• Patakaran sa Absenteeism and Tardiness
• Access sa Mga Talaan ng Tauhan
• Mga Susog sa Halimbawang Patakaran sa Handbook
• Mga Kinakailangan sa Mga Amerikanong May Mga Kapansanan
• Sample Letter ng Pagkilala sa Application
• Application para sa Mga Opportunity sa Panloob na Trabaho
• Aplikante para sa Mga Trabaho: Form ng Pagsusuri ng Kandidato sa Trabaho
• Patakaran sa Pag-iwan ng Mga Serbisyo sa Sandatahan
• Sample ng Patakaran sa Pagdalo para sa Oras ng Oras ng Empleyado
• Patakaran sa Sample ng Trabaho sa At-Will
• Mga Sample ng Mga Sampol ng Award

Mga Patakaran: B

• Mga Pagpipilian sa Benepisyo
• Mga Benepisyo Package: Comprehensive Components
• Patakaran sa Pag-iwan ng Bereavement
• Halimbawang Patakaran sa Blogging at Social Media
• Mga Paghihiwa at Mga Kinakailangan sa Tanghalian
• Patakaran sa Pagpapakain ng Dibdib sa Dibdib
• Code ng Negosyo sa Casual na Kasuotan
• Code ng Negosyo sa Casual Business: Manufacturing at Opisina

Mga Patakaran: C

• Form ng Pagsusuri ng Kandidato
• Kandidato ng Mga Sampol na Sulat sa Paghahatid ng Trabaho
• Mga Sample Letter ng Pagtanggi ng Kandidato
• Mga Hakbang sa Pag-unlad ng Karera
• Code ng Casual Dress: Manufacturing at Opisina
• Patakaran sa Cell Phone
• Balangkas ng Code of Conduct
• Nakatago ang Patakaran sa Armas
• Lihim na kasunduan
• Rekord ng Pagpapayo para sa Form ng Babala ng Disiplina
• Cover Letter Sample para sa HR Generalist Job
• Cover Letter Sample para sa HR Manager Job
• Cover Letter Sample for Review

Mga Patakaran: D

• Progressive Discipline
• Disiplina ng Babala: Rekord ng Pagpapayo para sa Babala ng Disiplina
• Code ng Dress: Kaswal na Negosyo
• Code ng Dress: Nakakarelaks, Kaswal
• Casual Code Dress: Paggawa at Opisina
• Code ng Dress: Pakikipag-ugnayan ng Customer at Mga Palabas sa Trade
• Dress Code: Pormal, Propesyonal
• Code ng Dress: Sulat na Ipakilala ang Code ng Dress sa mga Empleyado
• Mga Code ng Dress: Simple Sample
• Mga Kodigo sa Kasuotan: Mga Simple na Sample para sa Lugar ng Trabaho
• Code ng Dress: Smart Casual
• Lugar ng Walang Gamot na Trabaho (Mga Bahagi ng Patakaran)
• Pag-unlad ng Pagsusuri sa Patakaran sa Pagsusuri ng Gamot / Pagsusuri ng Drug

Mga Patakaran: E

• Email at Internet Sample Policy
• Employee Handbook Pagkilala sa Resibo
• Pambungad at Layunin ng Handbook ng Kawani
• Handbook ng Kawani - Talaan ng mga Nilalaman
• Sample ng Panimulang Empleyado
• Mga Nilalaman ng Nilalaman ng Medikal na Empleyado
• Employee File Contents Contents
• Mga Nilalaman ng Mga Tauhan ng Empleyado ng Empleyado
• Employee Reprimand Sample
• Form ng Pagsusuri sa Self Employee
• Employment at Will Sample Policy
• Mga Alituntunin sa Diskriminasyon sa Pagtatrabaho
• Checklist at Form sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho
• Sample ng Patakaran sa Mga Sanggunian sa Pagtatrabaho
• Sample Letter ng Pag-verify ng Pagtatrabaho

• Balangkas ng Kodigo sa Etika
• Exempt Classification / Non-exempt Classification
• Lumabas Interview: Mga Tanong para sa Mga Panayam sa Paglabas
• Sample Letter ng Pag-verify ng Pagtatrabaho

Mga Patakaran: F

• Batas sa Mga Layunin sa Pamantayan ng Paggawa (FLSA)
• Family and Medical Leave Act (FMLA)
• Patakaran sa Fraternization
• Libingang Pag-alis

Mga Patakaran: G

• Patakaran sa Regalo
• Diksyunaryo ng Tuntunin: Glossary

Mga Patakaran: H

• Pagkilala sa Resibo ng Handbook
• Pagpapakilala sa Handbook
• Talaan ng Nilalaman Handbook
• Mga Handbook
• Patakaran sa Panliligalig: Mga Tulong / HIV
• Mga Hakbang sa Pagsisiyasat sa Pang-aabuso
• Kalusugan at Kaligtasan at Kapaligiran
• Pagkuha ng Checklist
• Pag-hire ng Mga Form
• Human Resources Assistant Job Description Sample
• Direktor ng Human Resources Job Description Sample
• Human Resources Generalist Job Description Sample
• Human Resources Manager Job Description Sample
• Human Resources Recruiter Job Description Sample
• Human Resources Setters (Sample)
• Access sa HR ng Mga Empleyado

Mga Patakaran: Ako

• Sample ng Ice Breaker
• Form I-9: Pagiging Karapat-dapat para sa mga Employer
• Initial Phone Screen
• Panloob na Application sa Job
• Patakaran sa Internet at Email
• Interviewing Checklist (Mga Hakbang sa Proseso ng Panayam)
• Interview Question Samples for HR Jobs
• Panayam ng Mga Tanong sa Panayam
• Panimula ng Bagong Mga Sulat ng Sample ng Empleyado
• Mga Hakbang sa Pagsisiyasat

Mga Patakaran: J - K

• Application ng Trabaho: Panlabas na Aplikante
• Application ng Trabaho: Internal Transfer
• Job Description Sample: Human Resources Assistant
• Sample sa Paglalarawan sa Paggawa: Direktor ng Human Resources
• Job Description Sample: Human Resources Generalist
• Sample Paglalarawan sa Paggawa: Manager ng Human Resources
• Job Description Sample: Recruiter ng Human Resources
• Sample sa Paglalarawan ng Trabaho: Manager
• Mga Tanong sa Pakikipanayam sa Trabaho
• Mga Sample sa Nag-aalok ng Trabaho
• Template ng Plano sa Trabaho
• Sample sa Pagtutukoy ng Trabaho: Direktor ng Human Resources
• Sample sa Pagtutukoy ng Trabaho: Marketing Manager

• Patakaran sa Jury Duty

Mga Patakaran: L - M

• Patakaran sa Pag-upa ng Lactation
• Letter of Reprimand Sample
• Mga Sulat ng Pagbibitiw: Mga Halimbawa para sa Iba't Ibang Mga Dahilan
• Paglalarawan ng Tagapangasiwa ng Trabaho
• Mga Nilalaman ng Medikal na File

Mga Patakaran: N

• Sample na Panimula ng Bagong Kawani
• New Employee Welcome Letter
• Noncompete Components ng Kasunduan na Tinukoy
• Ang Mga Bahagi ng Kasunduan sa Non-Disclosure Tinukoy
• Non-exempt Classification / Exempt Classification
• Walang Patakaran sa Paninigarilyo

Mga Patakaran: O

• Feedback sa Pagpaplano ng Tanggapan
• Buksan ang Patakaran sa Pinto: Halimbawang Patakaran
• Mga Patakaran sa Buksan ang Pinto

Mga Patakaran: P - Q

• Bayad na Iskedyul ng Bayad
• Patakaran sa Bayad na Mga Personal na Araw
• Patakaran sa Binayaran na Mga Araw ng Sakit
• Sample ng Patakaran sa Bayad na Oras (PTO)
• Patakaran sa Bayad na Mga Araw ng Bakasyon
• Mga Nilalaman ng Payroll na File
• Form ng Plano sa Pag-unlad ng Pagganap
• Plano sa Pagpapabuti ng Pagganap
• Checklist ng Proseso sa Pamamahala ng Pagganap
• Patakaran sa File ng Tauhan
• Personnel File Access Policy
• Mga Nilalaman ng Nilalaman ng Tao
• Sample ng Patakaran sa Telepono (Cell) para sa Mga Gawain
• Screening ng Telepono: Paunang Panayam ng Telepono
• Sample ng Pagkilala sa Resibo ng Patakaran
• Progressive Discipline Steps
• Progresibong Pormularyo ng Babala ng Disiplina

Mga Patakaran: R

• Lahi: Pormularyo ng Pagkakakilanlan ng Aplikante
• Pagkilala sa mga Sulat ng Mga Sulat
• Mga Sulat ng Sulat ng Rekomendasyon
• Mga Rekord: Pag-access ng Empleyado sa Mga Talaan ng Tauhan
• Checklist ng Pagpaplano sa Pagreretiro
• Format ng Pagsusuri sa Sanggunian
• Mga Halimbawa ng Patakaran sa Mga Sanggunian
• Mga Sample Letter ng Pagtanggi
• Reprimand Sample
• Mga Sample Letter ng Pagbibitiw
• Ipagpatuloy ang Cover Letter Sample
• Ipagpatuloy ang Sample: Bakit Ito Ipagpatuloy ang Mga Rock
• Sample ng Retirement Letter
• Sample ng Pagkilala sa Retirement Letter

Mga Patakaran: S

• Pagsusuri sa Telepono ng Panayam
• Form ng Pagsusuri sa Sarili
• Reklamo sa Sekswal na Pang-aabuso: Kung Paano Mag-address
• Patay na Patakaran sa Pag-iwan
• Code ng Smart Casual Dress
• Patakaran sa Lugar na Walang Lugar sa Usok
• Sample ng Social Media at Blogging Policy
• Feedback sa Pagpaplano ng Space

Mga Patakaran: T

• Patakaran sa Pagtatapon at Pag-absenteeism
• Sample ng Mga Norma ng Koponan
• Format ng Screening ng Telepono
• Patakaran sa Paggamit ng Telepono para sa isang Pasilidad ng Paggawa
• Checklist at Form ng Pagwawakas
• Sample ng Pagwawakas ng Mga Sample
• Salamat Mga Sulat na Sulat

Mga Patakaran: U - V

• Patakaran sa Pag-iwan ng Serbisyo sa Uniformed (USERRA)
• Patakaran sa Mga Araw ng Bakasyon

Mga Patakaran: W - Z

• Armas (Nakatago) Sample Policy
• Sample ng Malugod na Sulat para sa Mga Bagong Empleyado
• Sample ng Maligayang pagdating sa Sulat
• Written Reprimand Sample

Disclaimer: Mangyaring tandaan na ang impormasyon na ibinigay, habang may awtoridad, ay hindi garantisado para sa katumpakan at legalidad. Ang site ay binabasa ng isang pandaigdigang madla at mga batas at regulasyon sa trabaho ay nag-iiba mula sa estado hanggang estado at bansa sa bansa. Mangyaring humingi ng legal na tulong, o tulong mula sa mga mapagkukunan ng gobyerno ng Estado, Pederal, o International, upang matiyak na ang iyong legal na interpretasyon at mga pagpapasya ay tama para sa iyong lokasyon. Ang impormasyong ito ay para sa gabay, ideya, at tulong.