Paano Mag-quit iyong Job - Resigning

Ang pagsasauli ng iyong pagbibitiw ay hindi laging madali, kahit na kinapopootan mo ang iyong trabaho o boss o hindi maaaring maghintay upang magsimula ng isang bagong posisyon. Kahit na magpaputok ka, maaari itong maging mahirap na ipagpaliban nang mataktika. Kung isinasaalang-alang mo ang resigning mula sa isang trabaho, narito ang ilang mahahalagang punto upang mag-isip bago mo ibalik ang iyong pagbibitiw.

Una sa lahat, siguraduhin na talagang gusto mong umalis. Narito ang mga nangungunang mga senyales ng babala na oras na upang maghanap ng bagong trabaho. Gayundin, narito ang isang listahan ng mabuti (at masama) na mga dahilan para sa pag-alis sa iyong trabaho, at isang listahan ng mga dahilan kung bakit maaaring hindi isang magandang ideya na umalis kaagad sa iyong trabaho. Tiyakin na umaalis ka para sa mga tamang dahilan, sa halip na umalis dahil nagkakaroon ka ng isang masamang linggo at tila hindi ito magiging mas mahusay sa anumang oras sa lalong madaling panahon.

Kung sigurado ka na gusto mong umalis, hawakan ang iyong pagbibitiw nang maingat na gagawin mo ang anumang iba pang pagsisikap ng negosyo. Laging matalino na hindi magsunog ng mga tulay. Hindi mo alam kung kakailanganin mo ang iyong mga nakaraang employer para sa isang sanggunian.

1:39

Panoorin Ngayon: 7 Mga Tip para sa Pag-iiwan ng Iyong Trabaho

Repasuhin ang Mga Pagbubuhos at Kahinaan

Bago mo gawin ang desisyon na mag-quit, siguraduhing tiyak na ito ang tamang desisyon. Hindi mo alam kung gaano katagal ang kinakailangan para sa isang employer na magpatuloy at punan ang iyong posisyon kung babaguhin mo ang iyong isip.

Kung ikaw ay nasa bakod pa tungkol sa susunod na posisyon na iyong isinasaalang-alang ang pagkuha, tanungin kung maaari kang gumastos ng isang araw sa tanggapan ng "pagsosombra" ng kawani. Maaari itong palakasin ang iyong desisyon na tumagal ng posisyon o makatutulong sa iyo na magdesisyon na ayaw mo ang bagong trabaho pagkatapos ng lahat.

Timbangin ang Mga Pagpipilian

Mayroon ka pa bang ibang alok ng trabaho? Kung gayon, timbangin ang mga kalamangan at kahinaan ng bagong posisyon kumpara sa iyong kasalukuyang posisyon. Isaalang-alang ang kapaligiran sa trabaho, kakayahang umangkop, suweldo, at mga benepisyo bilang karagdagan sa mga responsibilidad sa trabaho. Paano ang tungkol sa mga pagkakataon upang mag-advance? Kung ang bagong trabaho ay dumating sa unahan sa lahat ng mga bilang at sa tingin mo ba na ito ay ang tamang pagbabago upang gumawa, huwag mag-atubiling.

Kung wala kang isa pang posisyon na naka-linya, isaalang-alang ang mga pangunahing kaalaman bago umalis. Kakailanganin ang mga tatlo hanggang anim na buwan, kung minsan ay mas mahaba, upang makahanap ng bagong trabaho. Maliban kung huminto ka para sa isang mabuting dahilan, maaaring hindi ka karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.

Mayroon ka bang sapat na pagtitipid o ibang kita upang pamahalaan ang pananalapi? Kahit na ang iyong sitwasyon sa trabaho ay hindi ang pinakamahusay, baka gusto mong isaalang-alang ang pagpapalawak sa trabaho na mayroon ka, pati na ang iyong paycheck, at simulan ang iyong paghahanap sa trabaho bago ka magbitiw. Ang lumang kasabihan na "mas madaling makahanap ng trabaho kapag mayroon kang trabaho" ay tapat.

Bigyan ng sapat na Paunawa

Kung mayroon kang isang kontrata sa trabaho na nagsasaad kung gaano karaming abiso ang dapat mong ibigay, sundin mo ito. Kung hindi, angkop na mag-alok ng dalawang linggo na paunawa. Gayunpaman, sa ilang mga sitwasyon, maaari mong madama na hindi ka maaaring manatili sa ibang mga linggo.

Wala kang Obligasyon na manatiling mas mahaba

Kung hinihiling sa iyo ng iyong tagapag-empleyo na manatili ng mas mahaba sa dalawang linggo (o ang tagal ng panahon sa iyong kontrata) wala kang obligasyon na manatili. Inaasahan ng iyong bagong tagapag-empleyo na magsimula ka nang naka-iskedyul, at sa isang napapanahong paraan. Ang maaari mong gawin ay mag-alok upang matulungan ang iyong dating employer, kung kinakailangan, pagkatapos ng mga oras, sa pamamagitan ng email o sa telepono.

Paano Mag-iwan ng Maganda

Ang pormal na paraan upang magbitiw ay ang pagsulat ng isang sulat sa pagbibitiw at upang sabihin sa iyong superbisor sa personal na ikaw ay umalis. Gayunpaman, depende sa mga pangyayari, maaaring kailangan mong umalis sa telepono o mag-quit sa pamamagitan ng email.

Sumulat ng isang Letter ng Pag-resign

Anuman ang iyong pagbitiw, magsulat ng sulat ng pagbibitiw. Ang isang sulat ng pagbibitiw ay maaaring makatulong sa iyo na mapanatili ang isang positibong relasyon sa iyong lumang tagapag-empleyo, habang nagbubukas ng daan para sa iyo upang magpatuloy. Hindi mo alam kung kailan mo kailangan ang lumang tagapag-empleyo na magbigay sa iyo ng sanggunian, kaya makatuwiran na maglaan ng oras upang makapagsulat ng isang makintab at propesyonal na sulat sa pagbibitiw.

Ano ang Sasabihin sa Iyong Boss

Huwag sabihin ng higit pa kaysa sa ikaw ay umalis. Bigyang-diin ang positibo at pag-usapan kung paano nakinabang ang kumpanya sa iyo, ngunit banggitin din na oras na upang magpatuloy. Mag-alok upang makatulong sa paglipat at pagkatapos.

Huwag maging negatibo. Walang punto - umalis ka at gusto mong umalis sa mabubuting termino. Narito ang mga tip kung ano ang sasabihin kapag umalis ka sa iyong trabaho at narito ang isang listahan ng mga dahilan para sa pag-iwan ng trabaho upang suriin. Gayundin, gawin ang iyong makakaya upang hindi ilagay ang iyong paa sa iyong bibig. Maging handa, pati na rin, upang mahawakan ang isang interit interview.

Humingi ng Sanggunian

Bago ka umalis, humingi ng isang sulat ng rekomendasyon mula sa iyong tagapamahala. Habang lumilipas ang oras at lumalakad ang mga tao, madali itong mawalan ng track ng mga dating employer. Sa pamamagitan ng isang sulat sa kamay o isang rekomendasyon sa LinkedIn sa online, magkakaroon ka ng dokumentasyon ng iyong mga kredensyal upang ibahagi sa mga prospective employer.

Huwag Kalimutan ang Mga Detalye

Alamin ang tungkol sa mga benepisyo ng empleyado at suweldo na karapat-dapat kang makatanggap sa pag-alis. Magtanong tungkol sa pagkolekta ng hindi nagamit na vacation at sick pay, at pagpapanatili, pag-cash, o pag-roll sa iyong 401 (k) o iba pang plano ng pensiyon.

Maaari kang hilingin na lumahok sa isang interbyu sa exit bago ang iyong pag-alis. Suriin ang mga sample na mga katanungan sa exit interview upang makakuha ng ideya kung ano ang hihilingin sa iyo sa isang interbyu sa exit.

Bumalik sa Ari-arian ng Kumpanya

Ibalik ang anumang ari-arian ng kumpanya na mayroon ka - kasama ang mga susi, dokumento, computer, telepono, at anumang bagay na hindi sa iyo. Ang kumpanya ay hindi nais na habulin sa iyo upang makuha ito pabalik, at hindi mo nais na gaganapin responsable kung ito ay hindi ibinalik sa isang napapanahong paraan.

Bago mo ibalik ang iyong pagbibitiw, repasuhin ang mga ginagawa at hindi dapat gawin ng pagbibitiw at mag-resign bilang maganda hangga't maaari.