Paano Nakakaapekto ang Koponan sa Isang Komunidad ng Pagsasanay?

Ang mga tao, sa pangkalahatan, maraming nalalaman tungkol sa mga koponan, maging ang mga sports team o mga team ng trabaho. Sa isang koponan, lahat ay nagtutulungan upang makamit ang isang layunin. Sa loob ng mga organisasyon, ang mga tao ay madalas na makipag-usap tungkol sa mga koponan na hindi aktwal na mga koponan. Halimbawa, ang aming koponan ng Human Resources. Sa totoo lang, dapat mong pag-usapan ang aming Community Resources Practice.

Kaya, ano ang isang komunidad ng pagsasanay at kung paano ito naiiba mula sa isang pangkat?

Ano ang isang Komunidad ng Pagsasagawa?

Ang cognitive anthropologist na si Jean Lave at ang pang-edukasyon na teoristang si Etienne Wenger ang nagtaguyod ng term, isang komunidad ng pagsasanay sa kanilang 1991 na libro, "Nakatayo Pag-aaral. "Ang isang komunidad ng pagsasanay ay naglalarawan ng isang pangkat ng mga tao na may katulad na mga alalahanin o mga kinahihiligan at may tatlong pangunahing elemento.

"Ang domain" Ang mga miyembro ay pinagsama-sama ng isang pag-aaral na kailangan nila ibahagi (kung ang ibinahagi na pangangailangan sa pag-aaral ay tahasang o hindi at kung ang pag-aaral ay ang pagganyak para sa kanilang pagsasama o isang by-produkto nito)

"Ang komunidad" Ang kanilang kolektibong pag-aaral ay nagiging bono sa kanila sa paglipas ng panahon (nakaranas sa iba't ibang paraan at sa gayon ay hindi isang mapagkukunan ng homogeneity)

"Ang ensayo" Ang kanilang mga pakikipag-ugnayan ay gumagawa ng mga mapagkukunan na nakakaapekto sa kanilang pagsasanay (kung nakikipag-ugnayan sila sa aktwal na pagsasanay na magkakasama o magkahiwalay)"

Ano ang ibig sabihin nito para sa negosyo? Buweno, una, kailangan mong maunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng isang pangkat at isang komunidad ng pagsasanay.

Ano ang Koponan?

Ang isang pangkat ng negosyo ay pinakamahusay na inilarawan sa sports term. Sa football, lahat ay may parehong layunin-upang puntos. Ngunit sa koponan lahat ay may ibang responsibilidad. Ang isang pangkat ng 11 quarterbacks ay hindi kailanman magawa ang anumang bagay. Hindi rin isang grupo ng 11 linebackers.

Kapag mayroon kang isang koponan, mayroon kang mga tao sa iba't ibang tungkulin na nagtatrabaho patungo sa isang karaniwang layunin. Kaya, sa negosyo, maaari kang magkaroon ng isang grupo ng mga tao na ang layunin ay magbenta ng mga widget at isa pang grupo na may isang layunin ng pagbebenta ng mga anvil. Ang bawat koponan ay may mga designer, manufacturer, marketer, espesyalista sa pagkuha, at salespeople. Ang pagsasama-sama ng iba't ibang mga tungkulin ay ang gumagawa ng isang koponan.

Sa Contrast, Ano ang Katulad ng isang Komunidad ng Pagsasanay?

Tingnan ang iyong widget na koponan at ang iyong koponan ng anvil. Ang bawat isa sa mga koponan ay may mga marketer, at bawat isa ay may mga salespeople. Ang widget salesperson at ang salesperson ng anvil ay bahagi ng isang komunidad ng pagsasanay kahit na sila ay isang bahagi ng hiwalay na mga koponan.

Maaari silang magtrabaho nang sama-sama. Maaari silang magpalit ng mga ideya. Maaari silang lumahok sa parehong mga sesyon ng pagsasanay. Habang mayroon silang parehong layunin na kumita ng pera para sa kumpanya, wala silang kaparehong pangkat. Ang isang empleyado ay nagbebenta ng mga widgets habang ang iba ay nagbebenta ng mga anvils.

Kaya, habang maaari mong pag-usapan ang madalas na "koponan" ng benta kung ano ang mayroon ka ay isang "komunidad ng pagsasanay" na benta. Ang mga salespeople ay may mga katulad na pangangailangan sa pag-aaral: kailangang matuto silang magbenta ng mga produkto. Mayroon silang isang komunidad: ang mga tindero ay may iba't ibang mga pag-andar at pangangailangan kaysa sa mga tagagawa. Nagsasagawa sila ng sama-sama: ang mga pamamaraan na bubuo ng isang salesperson ay makatutulong sa iba kahit na wala sila sa parehong koponan.

Bakit Mahalaga ang Mga Komunidad ng Pagsasanay sa Pagtulong sa Iyong mga Empleyado

Halimbawa, ikaw ay nasa negosyo ng pagpapatakbo ng isang kadena ng mga tindahan ng grocery. Ang bawat tindahan ay may isang pangkalahatang tagapamahala, isang tagapangasiwa ng paggawa, isang tagapamahala ng pagawaan ng gatas, at isang HR manager. Ang mga taong ito ay isang pangkat: lahat sila ay may parehong layunin ng pagtulong sa tindahan na ito na magtagumpay. Gusto nila ang mataas na benta, maligayang empleyado, at magandang kapaligiran sa pagtatrabaho.

Ang lahat ng mga tagapamahala ay sumusuporta sa isa't isa. Gayunpaman, ang tagapamahala ng pagawaan ng gatas at ang tagapamahala ng HR ay hindi magkakaroon ng maraming pangkaraniwan. Ang tagapamahala ng HR ay walang mga kinakailangang kasanayan upang tulungan ang tagapamahala ng pagawaan ng gatas na may mga problema sa pag-ikot ng stock, at ang tagapamahala ng pagawaan ng gatas ay hindi ang pinakamahusay na tao upang tulungan ang HR manager na mahawakan ang mga isyu sa pagdidisiplina.

Ang kailangan ng bawat isa sa mga tagapamahala na ito ay makipag-ugnayan at suporta mula sa kanilang komunidad ng pagsasanay. Kaya, ang manager ng dairy sa tindahan A ay maaaring tumawag sa manager ng dairy sa tindahan B at humingi ng tulong. Ang mga tagapamahala ng HR sa lahat ng mga tindahan ay magkakasamang magkakasamang nagtutulungan upang tulungan ang isa't isa na bumuo ng mga pinakamahusay na kasanayan.

Ang pagkakaroon ng ganitong uri ng suporta ay maaaring makatulong sa bawat tao na ibalik ang pinakamahusay na kaalaman, kakayahan, at kakayahan sa kanilang koponan. Ang isang HR manager na tumatanggap ng matatag na suporta mula sa kanyang komunidad ng pagsasanay ay mas mahusay na nakakamit upang tulungan ang tagapamahala ng tindahan na gumawa ng mahusay na mga desisyon.

Ang mga komunidad ng pagsasanay na ito ay nagpapanatili ng malakas na mga bono sa mga samahan habang pinatitibay ang mga indibidwal na koponan.

Gusto mong magkaroon ng mga koponan na nagtutulungan para sa isang karaniwang layunin, at magbigay ng suporta sa bawat miyembro sa buong koponan na iyon. Ang pag-unawa at pagsasamantala sa mga komunidad ng pagsasanay ay makatutulong sa matag empleyado na magtagumpay sa kanilang sariling kalagayan. Ang isang komunidad ng pagsasanay ay nagbibigay ng matibay na suporta na kailangan mo para sa tagumpay.