• 2024-11-21

Paglikha ng SMART Goals upang Maghanap ng Internship

Setting SMART Goals - How To Properly Set a Goal (animated)

Setting SMART Goals - How To Properly Set a Goal (animated)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang paglikha ng mga layunin gamit ang sistema ng layunin ng SMART ay isang pamamaraan na kadalasang ginagamit ng mga propesyonal sa negosyo. Ito ay isang acronym na pinaniniwalaan na unang ginamit sa isyu ng Nobyembre 1981 Review ng Pamamahala ni George T. Doran at din ay inilarawan ni Paul J. Meyer sa kanyang aklat Ang saloobin ay Lahat.

Upang lumikha ng mga layunin sa SMART, dapat mo munang isulat ang iyong mga layunin at suriin ang mga ito upang tiyakin na ang mga ito ay Tiyak, Masusukat, Maaasahan, makatotohanang, at Oras-nakagapos. Pagkatapos ay susundin mo ang proseso ng layunin ng SMART na nakabalangkas sa ibaba.

Tiyak

Sa pamamagitan ng pagiging tiyak sa paglikha ng iyong mga layunin, ikaw ay magiging mas malaman kung ano ang nais mong mangyari. Upang maging tiyak sa paglikha ng iyong mga layunin, dapat mong masagot ang mga sumusunod na katanungan: sino, ano, saan, kailan, saan, at bakit.

Halimbawa, kung nais mong makakuha ng isang internship para sa tag-init na ito, maaari mong gawin ang iyong (mga) tukoy na layunin sa pamamagitan ng pagsagot sa mga sumusunod na katanungan:

  • Sino ang kasangkot sa iyong pagkuha ng isang internship?
  • Ano ang inaasahan mo na magawa mo?
  • Saan mo gustong mag-internship?
  • Kailan mo gustong mag-internship?
  • Anong (mga) internship ang gusto mo?
  • Bakit mo gusto ang isang internship?

Masusukat

Ang pagsukat ng progreso ng iyong mga layunin ay magiging mas malamang na makamit mo ang mga ito.

Kapag sinukat mo ang iyong pag-unlad, mananatili ka sa track, maabot ang iyong mga target na petsa, at maranasan ang kagalakan ng tagumpay na nagpapahiwatig sa iyo sa patuloy na pagsisikap na kinakailangan upang maabot ang bawat layunin. Ang pagtatatag ng kongkretong pamantayan para sa pagsukat ng pag-unlad sa pag-abot sa iyong (mga) layunin ay ipapaalam sa iyo na ikaw ay nasa target.

Halimbawa, ako ay mag-research at mag-aplay para sa limang internships sa linggong ito at network na may tatlong alumni mula sa aking kolehiyo sa pamamagitan ng Biyernes.

Matamo

Sa pamamagitan ng pagpili ng mga layunin na maaabot, tinitiyak mo na gagawin mo kung ano ang kinakailangan upang makamit ang mga ito. Maaari mong simulan sa pamamagitan ng pagsulat down na panandaliang, mid-range, at pangmatagalang mga layunin. Para sa bawat layunin, maaari kang magtakda ng isang takdang panahon kung anong mga hakbang ang kailangan mong gawin upang makamit ang bawat layunin. Upang matamo ang iyong mga layunin, kailangan mong maging nakatuon sa pagkamit ng mga ito. Ang pangakong ito ay titiyakin na gagawin mo ang lahat ng kinakailangan upang matupad ang iyong mga layunin.

Halimbawa, gusto mong makakuha ng internship sa journalism para sa tag-init. Maaari kang magsimula sa pamamagitan ng paghahanap ng mga pagkakataon sa internship sa lokasyon kung saan plano mong maging para sa tag-init. Maaari kang gumawa ng ilang networking sa mga taong kasalukuyang nagtatrabaho sa field, tingnan ang online na listahan ng internship, at pag-asa para sa mga publikasyon na maaari mong gawin sa pamamagitan ng Googling o paggamit ng iyong lokal na pahayagan o kamara ng commerce.

Makatotohanan

Ang paglikha ng isang diskarte na makakatulong sa iyo na makamit ang iyong mga layunin ay gawing mas makatotohanan ang mga ito. Ang pagpapasya na gawin ang isang bagay na mahirap ay gawing mas makatotohanan dahil kailangan mong gumawa ng aksyon upang gawin ito. Ang pagtatakda ng isang layunin na makatotohanan at matamo ay magbibigay sa iyo ng pagganyak upang maisagawa ito. Kung nagtakda ka ng isang layunin na madaling maabot, maaaring mawalan ka ng interes at sabotahe ang iyong sarili mula sa pagkamit ng iyong layunin.

Time-Bound and / or Tangible

Ang paglikha ng isang timeline para sa pagkamit ng iyong (mga) layunin ay gawing mas malamang na magsisimula kang gawin ang aksyon na kinakailangan upang makamit ang iyong (mga) layunin sa inilaan na takdang panahon. Gusto mo rin ang iyong layunin na mahayag kung saan maaari mong talagang pakiramdam na gusto mo itong mangyari. Ang isang tiyak na layunin ay tiyak, masusukat, at maaabot at kadalasan, maaari mong madama na ito ay nangyari na.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Higit pa sa pagkuha at pagpapaputok: Ano ang Pamamahala ng HR?

Higit pa sa pagkuha at pagpapaputok: Ano ang Pamamahala ng HR?

Gusto mong malaman kung anong pamamahala ng Human Resources ang tungkol sa lahat? Alamin kung ano ang responsibilidad ng mga miyembro ng kawani ng HR sa paggawa at pagbibigay ng kontribusyon sa isang samahan.

Ano ang Paggawa ng Human Resource Development (HRD) sa Trabaho?

Ano ang Paggawa ng Human Resource Development (HRD) sa Trabaho?

Kailangan mong malaman ang higit pa tungkol sa Human Resource Development (HRD)? Ito ang pangkalahatang payong kung paano mo tinutulungan ang mga empleyado na patuloy na lumago at bumuo ng mga kasanayan.

Ano ang Kasama sa Checking ng Kawanihan ng Empleyado?

Ano ang Kasama sa Checking ng Kawanihan ng Empleyado?

Narito ang impormasyon tungkol sa kung ano ang kasama sa pagsusuri ng background ng empleyado at kung paano ito nakakaapekto sa trabaho.

Ano ang Kasama sa isang Job Relocation Package

Ano ang Kasama sa isang Job Relocation Package

Kapag nakatanggap ka ng isang alok sa trabaho o inililipat, maaaring sakupin ng isang kumpanya ang iyong mga gastos sa paglilipat. Narito ang kasama sa isang pakete ng paglilipat ng trabaho.

Army Description: 31K Military Working Dog Handler

Army Description: 31K Military Working Dog Handler

Mga paglalarawan sa trabaho at mga kadahilanan ng kwalipikasyon para sa Inilunsad na Trabaho sa United States Army: 31K Military Working Dog Handler.

Pangunahing Mga Tip sa Networking ng Negosyo

Pangunahing Mga Tip sa Networking ng Negosyo

Ang isang magandang pangunahing network ng negosyo ay makakakuha ka ng mga benta mula sa mga taong hindi mo maabot sa iyong sarili.