• 2024-11-21

Alamin kung Paano Maghanap ng isang Music Manager upang Pamahalaan ang Iyong Band

Guess Your Age In Excel Using Wolfram Alpha Music Acts - Episode 2342

Guess Your Age In Excel Using Wolfram Alpha Music Acts - Episode 2342

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kaya, nagpasya na kailangan mo ng isang band manager upang matulungan ka. Ano ngayon? Ang paghahanap ng isang tagapamahala ng artist ay hindi ang mahihirap na bahagi - ito ay nakakahanap ng isang mahusay na manager ng band na maaaring maging ang tunay na hamon. Paano mo mahanap ang isang music manager? Narito ang kailangan mong malaman.

Magpasya Kung Kailangan Mo ang Isang Karapatan Ngayon

Bago ka pumasa pumunta, tanungin ang iyong sarili sa tanong na ito - kailangan mo ba talaga ng manager ngayon? Ang isang mahusay na tagapamahala ay maaaring maging isang mahahalagang bahagi ng iyong karera sa musika, ngunit hindi sila dumating nang libre. Kapag nagsimula ka lang, ang pamamahala ay maaaring hindi ang pinakamahusay na paggamit ng iyong cash. Bago ka pumunta sa pangangaso ng manager, siguraduhing nauunawaan mo kung ano ang ginagawa nila at kung bakit maaaring kailangan mo ang isa. Makakatulong ang mga artikulong ito:

Enlisting Your Friends

Ano ang kailangan mong gawin ng tagapangasiwa para sa iyo? Kung naghahanap ka para sa isang tao na makatutulong sa iyo ng mga palabas sa libro, magpadala ng ilang mga demo para sa iyo, mag-set up ng ilang digital na pamamahagi at iba pa - sa ibang salita, kung ikaw ay nasa yugto ng pagtatatag ng iyong sarili - kung gayon ay alam mo na ang iyong manager. Tingnan ang iyong mga kaibigan. May isang tao na may alam tungkol sa biz ng musika, na organisado at nagmamahal sa iyong musika? Bingo! Ang downside dito ay na ang taong ito ay maaaring kailangan upang malaman habang pumunta sila, ngunit ang tuwad ay na magkaroon ka ng isang masigasig manager nagtatrabaho murang - hindi isang masamang deal.

Ipunin ang Mga Rekomendasyon

Ang isang tagapamahala ay may isang pambihirang halaga ng impluwensiya sa iyong karera, kaya hindi ito isang appointment na gusto mong gawin nang basta-basta. Kung hindi mo alam ang sinuman na maaaring magsilbi bilang isang tagapamahala o kung ikaw ay nakalipas na ang punto kung saan maaari kang magtrabaho sa isang tagapamahala na natututo sa iyo, pagkatapos ay humingi ng mga referral sa magagandang tagapamahala. Tanungin ang mga kapwa musikero, gumawa ng ilang pananaliksik upang makita kung sino ang namamahala sa iyong mga gawa ng fav, magtanong promoters at bookers kapag ginawa mo ang iyong mga palabas at iba pa. Kung ikaw ay nasa punto kung saan kailangan mo ng isang propesyonal na tagapamahala, pagkatapos ikaw ay nasa punto kung saan alam mo ang mga tao na maaaring gumawa ng mga rekomendasyong ito.

Alamin ang Iyong Maikling Listahan

Ang pagkuha ng isang manager na interesado sa nagtatrabaho sa iyo ay tulad ng papalapit sa isang label, ahente o tagataguyod. Maghanda upang magbigay ng iyong mga prospect ng pamamahala sa:

Ang iyong layunin ay upang bigyan ang iyong prospective na manager ng isang magandang ideya tungkol sa uri ng musika na iyong ginagawa at gaano kalayo ka sa iyong karera sa iyong sarili.

  • Mga halimbawa ng musika - hindi ang iyong buong catalog, ilan lamang sa iyong mga pinakamahusay na kanta na nagpapakita ng iyong tunog at ang iyong kagalingan sa maraming bagay. Maaari mong tratuhin ang sample na ito tulad ng gagawin mo ang demo na iyong ipapadala sa isang label.
  • Talambuhay
  • Pindutin ang mga clipping, kung mayroon ka

Sundin Up

Ngayon, ang mga tagapamahala ay naubusan ng mga pitch mula sa mga musikero, kaya huwag kang tawagan sila tuwing oras, sa oras, sa araw pagkatapos mong ipadala ang iyong impormasyon. Bigyan sila ng isang linggo o dalawa, at kung hindi mo pa narinig ang anumang bagay, mag-follow up. Tanungin kung natanggap nila ang pakete at kung kailangan nila ng higit pang impormasyon. Ok na mag-follow up sa mga kagalang-galang na agwat hanggang makakuha ka ng sagot (o ang impresyon na hindi ka makakakuha ng sagot, na maaaring mangyari kung minsan). Subukan na huwag lumakas at tiyaking respetuhin ang katotohanan na ang taong ito ay malamang na abala.

Ang pasensya ay iyong kaibigan sa yugtong ito sa operasyon.

Kilalanin at Talakayin

Sabihin nating magpadala ka ng isang pakete sa isang tagapamahala na interesado sa pakikipagtulungan sa iyo. Ang iyong susunod na hakbang ay ang magkaroon ng isang pulong sa tagapangasiwa-upang maging talakayin ang iyong mga layunin at kung paano nila matutulungan na maabot mo ang mga ito. Kailangan mo ring malaman ang mga detalye ng pag-aayos sa pananalapi na hinahanap ng tagapamahala.

Bilang karagdagan sa pagiging sigurado na ang tagapamahala na ito ay nasa parehong pahina sa iyo sa mga tuntunin ng direksyon, kailangan mong tiyakin na mayroong ilang uri ng kimika sa pagitan mo. Maaari kang gumastos ng maraming oras sa iyong tagapamahala, at kailangan mo ng lahat upang magkaroon ng bukas at tapat na komunikasyon.

Mag-sign isang Kontrata

Para sa iyong kapakanan at alang-alang sa tagapamahala, hindi ka dapat pumasok sa anumang uri ng pakikitungo sa pamamahala nang walang kontrata. Kung nagtatrabaho ka sa isang kaibigan at wala kang pera para sa isang abugado, ok lang na magtrabaho sa isang kontrata nang magkakasama na ginagawang masaya ang lahat. Kung nagtatrabaho ka sa isang tagapamahala na may higit na karanasan at binigyan ka nila ng isang komplikadong kontrata, makakuha ng legal na payo. Huwag kailanman, kailanman, mag-sign ng kontrata na hindi mo nauunawaan, at hindi kailanman, kailanman, nakikipagtulungan sa isang tagapamahala nang walang kontrata.

Mga Tip at Bagay na Malaman

Kung maaari, kapag nakakuha ka ng mga rekomendasyon sa pamamahala mula sa mga tao, kumuha ng mga ito upang makagawa ng isang pagpapakilala para sa iyo. Ang mga bagay ay magiging mas madali kung hindi mo kailangang magkaroon ng malamig na mga tao.

Mahalaga na magkaroon ng parehong uri ng pilosopiya ng industriya ng musika bilang iyong tagapamahala. Kung mas nakaranas ang iyong tagapamahala sa negosyo kaysa sa iyo, magagawa mong matuto ng maraming mula sa kanila. Gayunpaman, kung, halimbawa, naghahangad ka ng chart na pang-estilo ng musika at nakatuon sila sa indie music scene, o sa kabaligtaran, kung gayon ang relasyon ay hindi gagana para sa alinman sa iyo.

Tandaan na pumili ka ng isang tagapamahala habang pinipili ka nila. Hindi mo kailangang tumalon sa board kasama ang unang tagapamahala na nanggagaling kung hindi ka sigurado na gagana ito. Ang isang manager ay halos tulad ng isang miyembro ng iyong banda - ang pinakamahusay na mga relasyon sa pamamahala ay mag-click sa propesyonal at personal na antas. Kailangan mo ng tulong sa pag-uunawa kung ikaw at ang iyong potensyal na tagapamahala ay nakikita ang mata sa mata? Tingnan ang mga tanong na ito upang magtanong sa isang tagapamahala.

Bago ka lumapit sa mga tagapamahala, magkaroon ng isang magandang ideya kung ano ang kailangan mo mula sa kanila. Kung sinusubukan mong mapunta ang isang deal, pagkatapos ay ang isang manager na may maraming mga contact sa mga label ay isang mahusay na pagpipilian para sa iyo. Kung mayroon kang isang deal sa talahanayan at kailangan ng isang tao na maglakad sa iyo sa pamamagitan ng negotiations, pagkatapos ng isang manager na may ganitong uri ng karanasan ay dapat na mataas sa iyong listahan. Ang mga tagapamahala ay may maraming iba't ibang mga estilo, at ang ilan ay mas maraming mga hands-on kaysa sa iba. Bago mo subukan na umarkila sa isang tao, siguraduhing mayroon kang ideya ng paglalarawan ng trabaho.

Kapag nagkakaloob ka ng impormasyon para sa mga potensyal na tagapamahala, huwag subukan na lumikha ng isang pakete na sa tingin mo ay nagbibigay ng "tamang" mga sagot. Oo, gusto mong ilagay ang iyong pinakamahusay na paa pasulong. Gayunpaman, kung, halimbawa, ikaw ay isang folk band at ikaw ay papalapit sa isang hip-hop manager, huwag lumabas at magtala ng ilang mga talata para sa iyong demo. Kailangan mo ng isang tagapangasiwa na "nakakakuha" ng iyong ginagawa at ang tanging paraan upang makahanap ng isang taong katulad nito ay upang bigyan sila ng matapat na representasyon ng iyong trabaho. Makikita mo ang tamang tagapamahala.

Ang mga bagay na umiikot upang subukan upang tumugma sa iyong sarili sa isang partikular na tagapamahala ay hindi isang magandang tawag.

Ano ang Kailangan Ninyong Magsimula

  • Demo
  • Pindutin ang Kit
  • Bio

Kagiliw-giliw na mga artikulo

Higit pa sa pagkuha at pagpapaputok: Ano ang Pamamahala ng HR?

Higit pa sa pagkuha at pagpapaputok: Ano ang Pamamahala ng HR?

Gusto mong malaman kung anong pamamahala ng Human Resources ang tungkol sa lahat? Alamin kung ano ang responsibilidad ng mga miyembro ng kawani ng HR sa paggawa at pagbibigay ng kontribusyon sa isang samahan.

Ano ang Paggawa ng Human Resource Development (HRD) sa Trabaho?

Ano ang Paggawa ng Human Resource Development (HRD) sa Trabaho?

Kailangan mong malaman ang higit pa tungkol sa Human Resource Development (HRD)? Ito ang pangkalahatang payong kung paano mo tinutulungan ang mga empleyado na patuloy na lumago at bumuo ng mga kasanayan.

Ano ang Kasama sa Checking ng Kawanihan ng Empleyado?

Ano ang Kasama sa Checking ng Kawanihan ng Empleyado?

Narito ang impormasyon tungkol sa kung ano ang kasama sa pagsusuri ng background ng empleyado at kung paano ito nakakaapekto sa trabaho.

Ano ang Kasama sa isang Job Relocation Package

Ano ang Kasama sa isang Job Relocation Package

Kapag nakatanggap ka ng isang alok sa trabaho o inililipat, maaaring sakupin ng isang kumpanya ang iyong mga gastos sa paglilipat. Narito ang kasama sa isang pakete ng paglilipat ng trabaho.

Army Description: 31K Military Working Dog Handler

Army Description: 31K Military Working Dog Handler

Mga paglalarawan sa trabaho at mga kadahilanan ng kwalipikasyon para sa Inilunsad na Trabaho sa United States Army: 31K Military Working Dog Handler.

Pangunahing Mga Tip sa Networking ng Negosyo

Pangunahing Mga Tip sa Networking ng Negosyo

Ang isang magandang pangunahing network ng negosyo ay makakakuha ka ng mga benta mula sa mga taong hindi mo maabot sa iyong sarili.