Ano ang Tulad ng Magtrabaho para sa YouTube at Paano Magkaroon ng Trabaho

Malamang, ginamit mo nang direkta ang YouTube mula sa site o naka-embed na video sa isang artikulo sa isang punto ngayon o sa nakaraang linggo. Ang YouTube ay itinatag noong Pebrero 2005 bilang isang online na patutunguhan para sa pagtingin at pagbabahagi ng orihinal na mga video. Ito ay binili ng Google noong Nobyembre 2006; ito ay itinuturing na isang lider sa mga online na video na binuo ng user at ang pinakamalaking ng lahat ng mga website ng video. Ang kumpanya ay matatagpuan sa San Bruno, CA.

Ang produkto

Nagbibigay ang YouTube ng madaling paraan para mag-upload ang mga user at magbahagi ng mga video clip sa site nito, na may teknolohiya sa pag-playback ng video na orihinal na batay sa Adobe Flash. Ang mga video ay maaari ring ibahagi sa iba pang mga website, e-mail, mobile device, at mga blog - medyo magkano kahit saan sa Internet.

Ang tampok na Channel ng site ay nagbibigay-daan sa mga user na lumikha ng mga personal na pahina ng profile kung saan maaari nilang i-save ang kanilang mga paboritong video, lumikha ng mga playlist at mag-subscribe sa mga video ng ibang tao. Ang mga gumagamit ay makakapaghanap din ng nilalaman gamit ang mga keyword at pumili ng mga video mula sa isang bilang ng mga kategorya o pinasadyang mga lugar sa site.

Ang kumpanya ay nakakakuha ng kita sa pamamagitan ng iba't ibang anyo ng advertising na lumilitaw sa site nito, kasama ang araw-araw na mga ad sa homepage, pangkalahatang display at mga tekstong ad na lumilitaw sa tabi ng mga resulta ng paghahanap, mga ad na lumilitaw sa loob ng mga video, at mga paligsahan na na-sponsor ng advertiser.

Ngayon ang YouTube ay lumilipat nang higit pa sa direksyon sa premium, na may paglulunsad ng YouTube Red sa 2015. Ang pagdaragdag ng premium na nilalaman ay isang senyas na ang kumpanya ay sinusubukan upang makahanap ng higit pang mga paraan ng paggawa ng pera; Sinasabi ng mga analyst na ang monetization ay isa sa mga pinakamalaking hamon ng YouTube, binigyan ang halaga ng pera na kailangan ng kumpanya upang makabuo upang masakop ang mga gastos sa bandwidth at gumawa ng kita.

Paggawa gamit ang YouTube YouTube

Sa website nito, sinasabi ng YouTube na ang kultura ng kumpanya nito ay nakapag-ugat sa pakikipagtulungan: "Hindi lang namin ipagpalit ang mga ideya sa loob ng aming sariling mga koponan, ngunit gumagana sa mga tao sa lahat ng Google upang makahanap ng mga solusyon sa aming mga hamon sa screen at sa likod ng mga eksena. "Narito ang isang listahan ng mga kasanayan at katangian na hinahanap ng YouTube sa mga potensyal na empleyado:

• malakas na coders
• mabuting komunikasyon at mga kasanayan sa interpersonal
• nakatuon sa koponan
• mga resulta-oriented
• nakakapag-agpang
• proactive
• handa na kumuha ng pagmamay-ari
• magandang etika sa trabaho
• masaya
• thrives sa isang patag na samahan
• nababaluktot

Makakahanap ka ng mga bakanteng trabaho sa YouTube sa pamamagitan ng pagpunta sa pahina ng paghahanap ng Google ng trabaho at pagpili ng "California - San Bruno (YouTube)." Magagawa mong isumite ang iyong resume online.

Pag-apply para sa Openings sa YouTube

Ang pagiging malikhain at analytical na mga kasanayan sa pag-iisip ay mahalaga rin bilang teknikal na kaalaman para sa YouTube, kaya siguraduhin na i-highlight mo ang mga kakayahan sa iyong resume.

Kung kumuha ka ng isang tawag mula sa isang recruiter, maging handa para sa posibilidad ng ilang mga panayam. Ang proseso ng interbyu ay eksakto kung ano ang sikat sa Google. Ang iyong unang isa, na kung saan ay matukoy kung dapat mong dalhin para sa isang in-person na interbyu, ay isinasagawa sa telepono at ay tumatagal ng kahit saan mula sa 30 hanggang 40 minuto.

Ang on-site na pakikipanayam ay susuriin ang core software engineering skills, tulad ng coding, algorithm development, mga pattern ng disenyo, istraktura ng data at analytical na mga kasanayan sa pag-iisip. Tatanungin ka ng mga katanungan na may kaugnayan sa iyong lugar ng interes, at kakailanganin mong malutas ang mga ito sa real-time. Ang mga interbyu ay magiging interesado sa proseso na iyong ginagamit upang malutas ang problema, at kung gaano ka malikhain.

Makikipag-usap ka sa hindi bababa sa apat na tagapanayam, mula sa pamamahala sa mga potensyal na kasamahan. Matapos ang lahat ng mga panayam ay tapos na, maaaring tumagal ng hanggang dalawang linggo para sa pagkuha ng komite upang gumawa ng desisyon nito.