• 2024-09-28

Halimbawa ng Pagkakasunud-sunod ng Pagkakasunud-sunod sa Pagtatrabaho

VLOG #5 - Paano Mag Resign? - Tamang Diskarte sa pag re-resign | Malupet na diskarte sa pag resign

VLOG #5 - Paano Mag Resign? - Tamang Diskarte sa pag re-resign | Malupet na diskarte sa pag resign

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kapag kayo ay resigning mula sa trabaho, tamang protocol na ibigay ang iyong employer sa isang pormal na sulat sa pagbibitiw para sa iyong file ng empleyado. Ang isang liham ay isang paraan upang opisyal na ipahayag ang iyong pagbibitiw, kahit na tinalakay mo na ang iyong pagbibitiw sa iyong boss o Human Resources.

Dapat mong ipadala ang liham na ito sa iyong tagapangasiwa, pati na rin ang Mga Mapagkukunan ng Tao upang mayroon silang sulat sa file.

Ang pagsusulat ng isang sulat ay isang kagandahang-loob na makakatulong sa iyo na mapanatili ang isang positibong relasyon sa iyong tagapag-empleyo, na mahalaga kung umaasa kang gamitin ito bilang sanggunian at panatilihin ang mga ito bilang isang contact sa networking.

Sample Letter ng Pag-resign

Gamitin ang sample na sulat sa pagbitiw sa ibaba bilang isang template para sa iyong sariling sulat, ngunit tiyaking isulat ang sulat upang magkasya sa iyong partikular na sitwasyon sa trabaho.

Halimbawa ng Pagbibitiw sa Sulat (Bersyon ng Teksto)

Ang pangalan mo

Ang iyong Address

Ang iyong Lungsod, Zip Code ng Estado

Iyong numero ng telepono

Ang email mo

Petsa

Pangalan

Pamagat

Organisasyon

Address

City, Zip Code ng Estado

Mahal na Mr / Ms. Huling pangalan:

Nais kong ipaalam sa iyo na naglabas ako mula sa aking posisyon bilang Account Executive para sa Smith Agency, epektibong Agosto 1.

Maraming salamat para sa mga pagkakataon para sa propesyonal at pansariling pag-unlad na ibinigay mo sa akin sa huling limang taon. Nasiyahan ako sa pagtatrabaho para sa ahensiya at pinahahalagahan ang suporta na ibinigay sa akin sa panahon ng aking panunungkulan sa kumpanya.

Kung maaari kong maging anumang tulong sa panahon ng paglipat na ito, mangyaring ipaalam sa akin.

Taos-puso, Ang iyong Lagda (hard copy letter)

Ang iyong Naka-type na Pangalan

Mga Tip para sa Pagsulat ng Sulat ng Pag-resign

Magbigay ng angkop na paunawa.

Pinakamainam na bigyan ang iyong boss ng dalawang linggo na paunawa kung ikaw ay resigning. Kung maaari, isulat ang sulat ng hindi bababa sa dalawang linggo bago pagbitiw sa iyong trabaho. Ang pinakamahalagang impormasyon na dapat isama sa isang sulat sa pagbibitiw ay ang petsa na plano mong iwan ang kumpanya. Nakakatulong ito sa paglipat ng transisyon para sa employer, pati na rin para sa iyo. Ipahayag ang petsang ito nang maaga sa sulat.

Sabihing salamat.

Dapat mo ring ipaalam sa tagapag-empleyo na pinahahalagahan mo ang iyong oras sa kumpanya. Kung hindi ka masayang-masaya sa kumpanya, o kung ang iyong relasyon sa iyong superbisor o kasamahan ay mapang-away, maaari mong panatilihing maikli ang pagpapahayag ng pasasalamat na ito. Sapat na sabihin lang, "Nasiyahan ako sa aking oras sa kompanya ng ABC." o "Ang aking dalawang taon sa kompanya ng ABC ay isang kasiyahan."

Inalok na tumulong.

Kung maaari, mag-alok ng tulong ng tagapag-empleyo habang naghahanap sila ng kapalit. Ang tulong na ito ay maaaring dumating sa anyo ng pag-recruit o pagsasanay ng isang bagong empleyado. Maaari ka ring mag-alok upang maghanda ng mga transisyonal na dokumento o ibahagi ang iyong personal na email para sa mga tanong pagkatapos mong iwan ang kumpanya. Nasa sa iyo kung paano mapagbigay ang gusto mo.

Magtanong.

Kung mayroon kang anumang mga katanungan, kabilang kung saan dapat umalis sa mga supply ng trabaho o mga tanong tungkol sa iyong mga benepisyo, maaari mo ring isama ang mga ito sa iyong sulat.

Huwag magbulalas o magreklamo.

Ang isang sulat sa pagbibitiw ay hindi ang oras upang magbahagi ng mga kabiguan tungkol sa mga katrabaho, tagapangasiwa, o kumpanya. Tandaan na maaari mong balang araw na kailangan ng sanggunian mula sa mga tao na makakakita ng liham na ito, kaya pinakamahusay na magalang.

Panatilihing maikli ang iyong sulat.

Ang sulat ng pagbibitiw ay dapat simple, maikli, nakatuon, at sa punto. Hindi na kailangang magdagdag ng mga paliwanag sa iyong dahilan para sa pag-alis - panatilihin ang propesyonal na sulat sa halip na pag-delve sa personal.

Gumamit ng format ng sulat ng negosyo.

Tiyaking sundin ang tamang format ng sulat sa negosyo sa iyong sulat. Isama ang isang header na may pangalan at address ng employer, petsa, at iyong pangalan at tirahan.

Proofread and double check bago ka magpadala.

Dapat mo ring lubusang suriin ang sulat bago ipadala ito. Muli, maaaring kailangan mong humiling ng isang rekomendasyon mula sa iyong tagapag-empleyo, at nais mo na ang lahat ng iyong trabaho ay makintab.

Nagpapadala ng Mensaheng Email Pagbibitiw

Pag-iisip ng pagpapadala ng isang mensaheng email upang i-resign ang iyong trabaho? Ang nilalaman ng iyong mensahe ay magkapareho, ngunit may ilang mga bagay na dapat tandaan, maging propesyonal at panatilihin mula sa pagsunog ng mga tulay sa iyong dating employer sa lalong madaling panahon.

  • Makipag-usap sa iyong manager o HR kung maaari. Sa pangkalahatan, hindi magandang ideya na magbitiw sa pamamagitan ng email mula sa asul. Habang ang email ay maaaring maging isang katanggap-tanggap na kapalit para sa isang sulat na hard-copy, hindi ito katumbas ng isang pakikipag-usap sa mukha sa boss. Ang ilang mga eksepsiyon: kung gumana ka sa malayo sa isang full-time na batayan o pakiramdam ng hindi ligtas na pagbibitiw sa personal, ang email ay maaaring ang iyong pinakamahusay na pagpipilian.
  • Isama ang lahat ng kinakailangang impormasyon. Nangangahulugan iyon ng pagbibigay ng isang malinaw na linya ng paksa (hal., Pagbibitiw - Ang Iyong Pangalan) at ang iyong epektibong petsa ng pagbibitiw, impormasyon sa pakikipag-ugnay, at nag-aalok upang makatulong sa paglipat kung maaari. Dapat mo ring sabihin sa kumpanya kung saan ipadala ang iyong huling paycheck kung wala kang direktang deposito, pati na rin humingi ng anumang mga katanungan na maaaring mayroon ka tungkol sa mga benepisyo at bayad na oras.
  • Proofread and test ang iyong mensahe. Ang huling bagay na gusto mo ay ipadala ang iyong resignation email upang matuklasan na napuno ito ng mga typo o mga isyu sa pag-format na nahuli mo sa isang simpleng pagsubok. Ipadala muna ang mensahe sa iyong sarili, at isaalang-alang ang pagkakaroon ng isang mata na may mata na kaibigan na suriin ito para sa mga error bago ipadala mo ito sa iyong amo.

Kagiliw-giliw na mga artikulo

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

Ang mga trabaho sa U-Haul ay mga ahente ng call center sa trabaho na nagbibigay ng serbisyo sa kostumer, gumawa ng reservation, at nag-aalok ng tulong sa baybay-daan sa U.S. at Canada.

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Kakulangan ng badyet ng benepisyo ng empleyado ng isang kumpanya ng Fortune 500? Mayroong mga solusyon sa benepisyo ng empleyado upang gawing masaya ang iyong mga tauhan nang walang paglabag sa bangko.

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Mga tip at trick upang makakuha ng pagtaas ng suweldo bilang isang tagapamahala ng proyekto. Alamin kung paano mag-research at planuhin ang pag-uusap tungkol sa lahat ng mga bagay na suweldo sa iyong boss.

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ano ang ibig sabihin ng pagiging underemployed? Ang mga kadahilanan na sanhi nito, mga halimbawa, at impormasyon tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng kawalan ng trabaho at kawalan ng trabaho.

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

30 Araw sa Iyong Panaginip: Paano matutulungan ng iyong pamilya at mga kaibigan ang iyong paghahanap sa trabaho, at kung paano magtanong sa iyong personal na network para sa tulong.

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Sa kanyang aklat, Bakit Nag-uudyok ang mga Tao ay Hindi Gumagana ... At Ano ba, tinatalakay ni Susan Fowler kung paano ito ay kontrobersyal para sa mga tagapag-empleyo upang subukang mag-udyok ng mga empleyado.