Mga Tip at Payo para Makakuha ng Job ng Unyon

Interesado ka bang magtrabaho sa isang trabaho kung saan ikaw ay nabibilang sa isang unyon ng paggawa? Ang mga unyon ay matatagpuan sa bawat industriya, at maraming mga trabaho sa unyon ang nagbabayad ng maayos. Nagsusumikap sila upang masiguro ang mas mataas na sahod, mas maikling mga linggo ng trabaho, at mas ligtas na kapaligiran sa trabaho para sa kanilang mga miyembro. Ang pagsali sa isang unyon ay nagbibigay sa mga miyembro ng mahusay na sahod at benepisyo, pati na rin ang ilang proteksyon laban sa di-makatwirang pagpapaputok, kaya ang mga posisyon ng unyon ay kaakit-akit sa maraming manggagawa.

Mga Benepisyo ng Mga Trabaho sa Unyon

Ang mga manggagawang unyon sa mga trabaho na maihahambing sa mga empleyado ng di-unyon ay karaniwang may mas mahusay na sahod. Halimbawa, ayon sa Estados Unidos Bureau of Labor Statistics (BLS), ang median na lingguhang kita ng isang manggagawa na hindi unyon ay $ 860 sa 2018 kumpara sa $ 1,051 para sa isang manggagawa ng unyon. Ang mga manggagawang hindi kasapi ay nakuha lamang tungkol sa 82% ng mga sahod na nakuha ng mga empleyado ng unyon. Sa gayon, ang mga manggagawa ng unyon ay nakakuha ng isang average ng halos $ 10,000 sa mas mataas na sahod sa loob ng isang taon, dahil sa pag-aari ng isang unyon.

Bilang karagdagan sa pagsakop sa pamamagitan ng isang kasunduan sa kolektibong pakikipagkasundo, ang pagkakaiba ng kita na ito ay naiimpluwensyahan ng iba pang mga kadahilanan. Ang mga mas malawak na distribusyon ng mga miyembro ng unyon kaysa sa mga empleyado ng di-karaniwang mga tao ay umiiral sa ilang mas mataas na mga lugar na nasa loob ng trabaho, industriya, edad, laki ng kompanya, at mga kategorya ng heograpiyang rehiyon. Halimbawa, ang kabuuang average ng mga manggagawa na kinakatawan ng mga unyon ay 10.7%, ngunit sa mga serbisyong proteksiyon at edukasyon, ang bilang ng mga kasapi ng unyon ay 33.9% at 33.8%, ayon sa pagkakabanggit. Ang mga lalaki, na tradisyonal na tumatanggap ng mas mataas na kabayaran sa bansang ito, ay mas malamang na mga miyembro ng mga unyon (11.1% para sa mga lalaki kumpara sa 9.9% para sa kababaihan).

Ang mga empleyado ng Union ay mayroon ding access sa mas mahusay na mga benepisyo. Sa 2018, 94% ng mga manggagawa ng unyon ay may access sa mga benepisyo sa medikal at retirement, samantalang 66% lamang ng mga empleyado ng di-unyon ang may mga benepisyong medikal. Medikal na utang ay ang bilang isang sanhi ng pagkabangkarote sa Estados Unidos, kaya ang mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan ay isang malaking asset sa mga empleyado.

Ang mga manggagawa ng hindi unyon ay karaniwang mga "empleyado" sa mga empleyado, nangangahulugan na maaari silang mapapaskil sa halos anumang dahilan, hangga't hindi ito batay sa diskriminasyon tungkol sa kasarian, lahi, o relihiyon. Kung nagpasya ang isang nagpapatrabaho na hindi nila gusto ang haba ng iyong buhok o kung makarating ka nang limang minuto huli, may karapatan silang sunugin kaagad.

Gayunpaman, ang mga empleyado ng Union ay may higit na seguridad ng trabaho. Upang sunugin ka, dapat mayroong lehitimong dahilan. Dapat magkaroon ng katibayan ng aktwal na maling pag-uugali o mahinang pagganap, at karaniwan ay isang proseso na nagaganap, kabilang ang arbitrasyon sa mga lider ng unyon.

Ang mga miyembro ng Union ay may lakas din sa mga numero. Kung ang mga kondisyon ay nakakakuha ng mapanganib o ang mga oras ay masyadong mahaba, maaari silang magtulungan upang mag-lobby ng pamumuno ng kumpanya nang walang takot sa paghihiganti.

Karaniwang mga Trabaho at Industriya para sa mga Manggagawa ng Unyon

Ayon sa Bureau of Labor Statistics, ang mga trabaho na may pinakamataas na konsentrasyon ng mga manggagawa ng unyon ay kinabibilangan ng:

• Proteksiyon sa trabaho sa trabaho: 33.9%
• Mga trabaho sa edukasyon at library: 33.8%
• Mga trabaho sa pagtatayo at pagkuha: 17.1%
• Pag-install ng pagpapanatili at pag-aayos ng trabaho: 15.1%
• Mga trabaho sa transportasyon: 14.5%
• Mga serbisyo sa komunidad at panlipunang serbisyo: 13.8%
• Mga trabaho sa produksyon: 11.9%
• Mga propesyonal sa pangkalusugan: 11.4%

Kabilang sa mga industriya na may pinakamalaking bilang ng mga manggagawa sa unyon ang mga sektor ng pederal, estado, at lokal na pamahalaan, mga utility, transportasyon, telekomunikasyon, konstruksiyon, serbisyong pang-edukasyon, mga larawan ng paggalaw at pagtatala ng tunog, at pagmamanupaktura. Maraming iba't ibang uri ng mga trabaho na magagamit sa loob ng bawat industriya.

Mga Tip para sa Paghahanap ng Job ng Unyon

Ang mga trabaho sa unyon ay maaaring maging mas mahirap na makahanap kaysa sa ibang mga paraan ng trabaho. Kapag lumala ang ekonomiya, mas maraming mga tao ang naghahangad ng gawain ng unyon para sa higit na proteksyon, lalo na kapag ang mga layoff ay nagiging mas karaniwan. Ang mga manggagawang unyon ay may mas mataas na sahod at higit na kapangyarihan upang maimpluwensiyahan ang pamumuno ng kumpanya kaysa karaniwang ginagawa ng mga manggagawa na hindi unyon. Dahil sa mga salik na ito, ang kumpetisyon upang pumasok sa mga unyon ay maaaring maging matigas, kaya madalas mong kailangan na gumastos ng maraming oras sa networking sa mga miyembro ng unyon upang makakuha ng upahan.

Ilapat ang Directly sa Mga Kumpanya na kaakibat sa Mga Unyon

Isa sa mga pinakamadaling paraan upang makakuha ng isang trabaho sa unyon ay upang hanapin ang mga pangunahing employer at mga kumpanya na nagtatrabaho sa mga unyon. Karaniwang makikita mo ang impormasyon na iyon sa website ng kumpanya o sa pamamagitan ng pagtatanong sa mga kapitbahay, mga kaibigan ng pamilya, mga miyembro ng iyong grupo ng simbahan, at iba pang mga contact.

Gumamit ng Union-Specific Job Banks

Mayroon ding mga bangko sa trabaho na partikular sa unyon. Ang American Federation of Labor at Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO), isang national trade union center at ang pinakamalaking pederasyon ng mga unyon sa Estados Unidos, ay naglalagay ng mga listahan ng unyon ayon sa industriya sa website nito. Bisitahin ang mga website ng iba pang mga unyon upang makahanap ng mga pag-post ng trabaho o magtanong tungkol sa mga pagkakataon sa pamamagitan ng mga opisyal ng unyon. Ang Unionjobs.com ay isang mahusay na mapagkukunan para sa mga trabaho ng unyon, kabilang ang mga posisyon na nagtatrabaho nang direkta sa pangangasiwa ng mga unyon.

Suriin ang Mga Job Board

Maraming mga tagapag-empleyo ng unyon ang mag-post ng mga listahan ng trabaho sa iba pang mga pangunahing site sa paghahanap ng trabaho, tulad ng CareerBuilder, Sa katunayan, o Halimaw. Maaari ka ring dumalo sa mga pulong ng konseho ng paggawa sa iyong county upang matugunan ang mga lider ng unyon at alamin kung aling mga kumpanya ang nagtatrabaho.

Programa ng Pag-aaral ng Pag-aaral

Ang mga programa ng pag-aaprento ay pangkaraniwan sa loob ng mga skilled trades ng mga manggagawa sa unyon ng paggawa tulad ng pagtutubero, konstruksiyon, pagkakarpintero, elektrikal, at pipe pipe, at isang mahusay na paraan upang makakuha ng pagsasanay at makakuha ng access sa mga trabaho ng unyon. Maghanap ng mga apprenticeship sa iyong estado sa pamamagitan ng paggamit ng mga keyword tulad ng, "apprenticeships Illinois" o "apprenticeships New York."

Makipag-ugnay sa mga unyon sa iyong larangan at geographic na lugar ng interes at magtanong tungkol sa mga programa ng pag-aaral. Nagbibigay ang Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos ng impormasyon tungkol sa mga programa ng pag-aaral para sa mga manggagawa ng unyon at hindi unyon sa pamamagitan ng website nito.

Kumuha ng ilang Karanasan

Mas madaling makakuha ng access sa isang apprenticeship o trabaho ng unyon kung mayroon kang ilang karanasan sa iyong target na field. Isaalang-alang ang pagtatrabaho bilang isang manggagawa o katulong para sa isang lokal na manggagawang negosyante sa unyon sa konstruksiyon, pagtutubero o ibang lugar ng interes upang makakuha ng pagkakalantad, bumuo ng ilang mga kasanayan, at patunayan na mayroon kang tunay na interes sa larangan. Ang pagdalo sa isang programa sa trade school ay isa pang paraan upang makuha ang mga pangunahing kaalaman na kakailanganin mong makakuha ng upahan.

Paano Magkasama sa isang Union

Kung nagtatrabaho ka sa isang kumpanya na kaanib sa isang unyon, hilingin ang departamento ng human resources sa iyong tagapag-empleyo o ang pambansang tanggapan ng unyon para sa impormasyon sa pakikipag-ugnay para sa isang lokal na kinatawan ng unyon. Pag-aralan ang mga dues at benepisyo para sa pagsali sa unyon. Ligtas at kumpletuhin ang mga papeles (o mga dokumentong online) para sa pagsali sa unyon at pagbawas ng iyong mga dyes mula sa iyong paycheck.

Sa konstruksiyon at iba pang mga trades kung saan maaari kang magtrabaho para sa isang kontratista ng unyon, nakapag-iisa, o sa isang batayan ng proyekto, kilalanin ang lokal na kabanata ng unyon para sa iyong larangan. Kilalanin ang isang kinatawan upang matuto tungkol sa mga dues at kung paano ka ikokonekta ng unyon sa mga proyekto. Hilingin na makipag-usap sa iba pang mga lokal na miyembro kung mayroon kang mga tanong o pagdududa. Maaaring kailanganin mong ilapat upang maging karapat-dapat na sumali sa unyon. Ipaliliwanag ng kinatawan ng unyon ang proseso sa iyo. Kung tinanggap ka, kumpletuhin ang mga kinakailangang dokumento ng pagiging miyembro, at itatakda mo ang lahat.