• 2024-11-21

Mga Tip sa Paghahanap sa Trabaho para sa Kapag Gusto Mong Magpalipat

UB: Tips sa paghahanap ng trabaho para sa mga fresh graduate

UB: Tips sa paghahanap ng trabaho para sa mga fresh graduate

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Nag-iisip ka ba tungkol sa pagsisimula ng paghahanap sa trabaho sa isang lugar kung saan hindi ka kasalukuyang nakatira? Ang paghahanap sa malayong distansya ay hindi laging madali, ngunit posible na maghanap ng trabaho kung gusto mong magpalipat sa isang bagong lungsod o estado.

Maraming mga tagapag-empleyo ay hindi isasaalang-alang ang pakikipanayam sa mga kandidato sa labas ng estado o sumasakop sa mga gastos sa relocation maliban kung naghahanap sila sa pambansang batayan para sa isang top-level o mahirap na punan na posisyon. Ito ay hindi lamang ang gastos ng relocation na gumagawa ng mga employer maingat. Ito rin ang logistics ng pag-aayos ng mga panayam kapag ang kandidato ay hindi malapit. Iyon ay sinabi, may mga paraan upang magkaroon ng isang matagumpay na paghahanap ng trabaho mula sa kalayuan.

Mga Tip sa Relocation sa Paghahanap ng Trabaho

  1. Kumuha ng Lokal: Gumamit ng lokal na mga site ng trabaho pati na rin ang mga pambansang mga database ng trabaho upang makahanap ng mga listahan ng trabaho sa lugar kung saan nais mong mabuhay at magtrabaho. Tumingin sa kamara ng commerce sa lungsod kung saan nais mong ilipat para sa paghahanap ng mga mapagkukunan ng paghahanap at basahin ang mga lokal na pahayagan para sa trabaho s.
  2. Kumuha ng Higit pang Lokal: Mayroon ka bang kamag-anak, kaibigan o kakilala sa o malapit sa bagong lokasyon na hahayaan kang manatili sa kanya sa panahon ng proseso ng pakikipanayam? Kung gayon, isaalang-alang ang paggamit ng address na iyon sa iyong resume at ang iyong mga cover letter. Bilang kahalili, limitahan ang ilan o lahat ng iyong pisikal na address sa iyong resume.
  1. Pack up at Ilipat:Ang isang ito ay hindi laging posible, ngunit ito ay tiyak na mas madali upang makahanap ng trabaho kapag ikaw ay nasa lungsod o bayan kung saan nais mong magtrabaho. Ito ay isang bold jump upang lumipat sa isang bagong komunidad na walang trabaho, ngunit kung maaari kang makakuha ng pansamantalang trabaho habang naghahanap ng isang full-time na trabaho, maaaring ito ay magagawa.

    Ang iyong pagsusulatan sa paghahanap ng trabaho ay mas malamang na makakuha ng ikalawang sulyap kung ikaw ay nasa bayan sa halip na daan-daang milya ang layo. Kung hindi iyon gagana, banggitin sa iyong sulat na pabalat na iyong pinaplano na magpalipat-lipat at makukuha sa pakikipanayam sa kaginhawaan ng employer. Gayundin, maging handa upang mahawakan ang isang labas ng bayan, o estado, pakikipanayam.

  1. Gamitin ang Iyong Network: Nakatapos ka ba sa kolehiyo? Suriin upang makita kung ang iyong kolehiyo o unibersidad ay may karera ng alumni ng karera na maaari mong kontakin. Ang alumni ay maaaring makatulong sa higit pa sa iyong paghahanap sa trabaho - maaari rin silang magbigay sa iyo ng payo sa pabahay, transportasyon, libangan at lahat ng kailangan mong malaman tungkol sa iyong bagong komunidad.

    Kung kabilang ka sa isang propesyonal na samahan, kontakin ang lokal na kabanata at network sa mga miyembro. Maaari mo ring maabot ang mga contact sa LinkedIn na nakatira sa lugar. Ang mas maraming mga tao na maaari mong matugunan sa bagong lugar, ang mas mahusay na ito ay.

  1. Pananaliksik, Pananaliksik, Pananaliksik:Gumamit ng mga tool tulad ng mga calculators ng suweldo at gastos ng mga kalkulator ng pamumuhay upang matukoy kung babayaran ng iyong bagong suweldo ang mga bill sa lokal na lugar kung saan mo gustong mabuhay at magtrabaho:
    1. Ang mga calculators ng suweldo ay magbibigay sa iyo ng average na bayad para sa isang partikular na posisyon sa isang partikular na lokasyon.
    2. Sasabihin sa iyo ng gastos ng mga buhay na calculators kung gaano kalayo ang iyong kasalukuyang suweldo sa isang bagong lungsod at / o ihahambing ang halaga ng pamumuhay sa pagitan ng dalawang magkakaibang lungsod.
  2. Iwasan ang Mahusay na Inaasahan: Huwag asahan ang isang tagapag-empleyo (maliban kung ito ay para sa mahirap na punan o mataas na antas na ehekutibong posisyon) upang bayaran ang iyong paglipat at iba pang mga gastos sa paglilipat. Hindi mo dapat asahan ang isang kumpanya na magbayad para sa iyo upang lumipad sa isang lugar para sa isang pakikipanayam. Ang gastos sa paglalakbay ay nasa iyo.

    Maliban kung ikaw ay higit na kwalipikado kaysa sa mga lokal na kandidato, at sa palagay nila ang ganap na pangangailangan na mayroon ka, huwag mong asahan ang alinman sa mga bayaring ito na sakop ng bagong kumpanya. Iyon ay sinabi, kung makuha mo ang trabaho, maaari mong subukan upang makipag-ayos ng mga benepisyo ng paglilipat sa iyong bagong suweldo.

  1. Suriin ang Mga Benepisyo: Maaaring makuha ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho kung ikaw ay relocating dahil ang iyong asawa ay may isang bagong trabaho sa isang bagong lungsod. Tingnan ang mga tanggapan ng kawalan ng trabaho sa parehong iyong kasalukuyang estado at iyong bagong estado upang matukoy kung ano, kung mayroon man, mga benepisyo na karapat-dapat mong matanggap at kung saan dapat mong i-file ang iyong claim. Tingnan din kung anong gastusin sa paghahanap ng trabaho, kung mayroon man, ay maaaring mabawas sa buwis.
  2. Maging marunong makibagay:Kapag nais mong lumipat nang mas maaga sa halip na mamaya, maging bukas-isip at kakayahang umangkop tungkol sa mga trabaho na nais mong gawin. Muli, mas madaling makahanap ng isang lokal na trabaho kapag nasa iyo ka, kaya maaaring gusto mong palawakin ang iyong mga pagpipilian upang makagawa ng isang paglipat. Mag-ingat kung paano mo pinag-uusapan ang sitwasyon sa iyong tagapanayam - ang karamihan sa mga kumpanya ay hindi interesado sa pagkuha ng isang taong hindi nagpaplano na manatiling mahaba.

Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.