Paano Magtugon sa mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Pagkakatanggap

Ang isang tanong na maaari mong tanungin sa panahon ng interbyu sa trabaho ay, "Anong mga araw / oras ang magagamit mo upang magtrabaho?" Ang mga employer ay kadalasang hinihingi ito dahil gusto nilang malaman kung gaano ka kakayahang umangkop.

Kung nag-aaplay ka para sa isang trabaho sa paglilipat, o isang part-time na trabaho, maaaring hilingin ng isang tagapag-empleyo ang tanong na ito dahil nais nilang makita kung gusto mong magtrabaho nang hindi gaanong popular na mga araw at oras (tulad ng gabi at katapusan ng linggo).

Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang full-time na trabaho, ang employer ay maaaring gustong malaman kung ikaw ay handa na magtrabaho ng mga oras at araw sa labas ng isang tipikal na workweek.

Kapag sumagot sa tanong na ito, nais mong maging tapat tungkol sa iyong availability, ngunit din bigyang-diin na ikaw ay may kakayahang umangkop, sa loob ng dahilan.

Pagsagot sa Mga Tanong Tungkol sa Pagkakatanggap

Ang paraan ng sagot mo sa tanong na ito ay magkakaiba-iba kung nag-aaplay ka para sa isang full-time na trabaho, o isang part-time o shift job.

0:30

3 Mga Sagot Sagot Mga Tanong sa Pagkakaroon

Hindi mahalaga kung anong uri ng trabaho ang iyong nalalapat, maging matapat tungkol sa anumang mga pangako na ganap na hindi kakayahang umangkop. Halimbawa, kung kailangan mong gawin ang iyong mga anak sa trabaho sa umaga, o kung hindi mo magagawa ang mga gabi dahil kumuha ka ng isang klase ng gabi, sabihin ito. Huwag pangako na magagawa mo kung alam mo na hindi ka magagawa.

Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang full-time na trabaho, gusto mong bigyan ng diin na ikaw ay handa at magagawang ilagay sa isang buong linggo ng trabaho at na maaari kang magtrabaho ng paminsan-minsang iba pang oras kung kinakailangan.

Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang part-time na trabaho, o isang shift trabaho, gusto mong bigyang-diin ang iyong kakayahang umangkop kahit na higit pa. Kung may mga ilang araw o oras na hindi ka maaaring magtrabaho, sabihin ito. Gayunpaman, bigyang-diin na ikaw ay bukas at may kakayahang umangkop tungkol sa anumang iba pang mga araw o oras na maaaring kailangan nila. Ipapakita nito sa employer na gagawin mo ang iyong trabaho bilang isang priyoridad.

Sample Answers for a Part-Time Job or Shift Job

"Magagamit ako sa oras ng pag-aaral habang ang aking mga anak ay nasa paaralan, 9 am - 3 pm, Lunes hanggang Biyernes. Magagamit din ako ng mga katapusan ng linggo, lalo na sa araw." Tandaan: Ang isang prospective na tagapag-empleyo ay hindi pinapahintulutang legal na tanungin kung mayroon o wala kang mga anak, at hindi ka kinakailangang magboluntaryo ang impormasyong ito.

"Ako ay may kakayahang umangkop at magagamit lamang sa anumang oras na kailangan mo sa akin upang magtrabaho. Inaasahan lang ako sa pagsali sa koponan at pagtulong sa tuwing ako ay pinaka kailangan."

Ang iskedyul ko ay may kakayahang umangkop, kaya ako ay makakakuha ng halos anumang shift na kailangan mo sa akin na gawin.

Sample Answers for a Full-Time Job

"Ako ay magagamit upang gumana Lunes hanggang Biyernes, at ako ay may kakayahang umangkop tungkol sa simula at pagtatapos ng oras sa mga araw na iyon. Ako ay handa na gumawa ng mga paminsan-minsan na mga karagdagang oras sa trabaho sa aking iskedyul."

"Talagang pinahahalagahan ko ang oras ng pagtatapos ng linggo kasama ang aking pamilya. Kaya mas gusto ko na pumunta sa itaas at higit pa sa panahon ng karaniwang linggo ng trabaho."

Mag-ingat sa isang tagapag-empleyo na umaasa sa iyo na makukuha nang higit sa 40 oras sa isang linggo bilang isang pamantayan na kasanayan. At huwag matakot na magtanong tungkol sa weekend at holiday shift, at kung paano ang isang potensyal na tagapag-empleyo compensates para sa obertaym. Kayo rin ay may karapatan na malaman kung ang iyong oras ay itatakda, o kung magkakaiba ang mga ito sa bawat linggo.