Mga Bagay na Dapat Iwasan ang Pagsulat sa Liham ng Pagbibitiw

Kapag lumipat ka sa isang bagong trabaho, ang karaniwang pagsasanay ay upang ibigay ang sulat ng pagbibitiw sa iyong kasalukuyang trabaho muna. Maaari kang magtaka kung ano ang dapat at hindi dapat gawin sa iyong sulat. Mahalaga ba? Pagkatapos ng lahat, hindi ka na gagana para sa kumpanya. At kapag ang mga tao ay umalis sa ilalim ng hindi gaanong magandang kalagayan, itinapon nila ang hangin at sabihin sa mga bosses kung ano ang kanilang iniisip. Ngunit dapat kang magbayad ng pansin sa nilalaman ng iyong titik sa ilang kadahilanan:

• Kakailanganin mo ng sanggunian mula sa iyong boss upang ibigay sa iyong bagong employer.
• Ang salitang negatibong saloobin ay maaaring kumalat, lalo na sa mga larangan kung saan ang mga tao ay mahusay na naka-network.
• Maaari mong mahanap ang iyong sarili na nagtatrabaho sa kumpanya muli kung mas mahusay na mga pagkakataon na lumabas o isang counter-alok ay ginawa.

Kaya ano ang dapat mong ibukod mula sa sulat ng iyong pagbibitiw upang maiwasan ang pagsunog ng mga tulay?

Mahalaga: palaging panatilihin ang iyong sulat ng pagbibitiw propesyonal. Ang pinakamadaling paraan upang sagutin ang tanong na iyon ay upang isaalang-alang ang tono. Tulad ng anumang iba pang dokumentong pang-trabaho sa file sa iyong kasalukuyang kumpanya (cover letter, resume, salamat sa mga titik, atbp.), Dapat laging ipinapakita ng wika ang propesyonalismo. Bukod dito, ang iyong tono ay dapat maging positibo.

Para sa isang maayos na pag-alis na walang negatibong pagbagsak, iwasan ang mga sumusunod kapag nagsulat ng sulat ng pagbibitiw.

Isang Matagal na Paliwanag ng Bakit Nag-iiwan Ka

Nakakatuwa na magbigay ng mahabang listahan ng mga dahilan na hindi ka nasisiyahan sa iyong kasalukuyang trabaho. Gayunpaman, ang isang sulat ng pagbibitiw ay hindi ang sasakyan para sa paggawa nito. Maaari kang makipag-usap sa isang tao nang harapan at ihayag ang mga kabiguan sa panahon ng iyong panayam sa exit.

Mga Dahilan Na Pinootan Mo ang Iyong Trabaho Napakaraming

Huwag magpalabas ng kapaitan; ito ay nagmumungkahi na masiyahan ka na may hawak na grudges. Banggitin ang mga positibong aspeto ng iyong kasalukuyang trabaho at kung ano ang iyong natutunan - kahit na kailangan mong maging hindi malinaw. Kapag alam ng iyong boss na mayroon kang mga problema sa iyong trabaho, ngunit hindi mo ito itataas sa iyong sulat, makakakuha ka ng paggalang sa pamamagitan ng iyong propesyonal na diskarte.

Negatibong Mga Komento Tungkol sa Iyong Boss

Ang iyong sulat sa pagbibitiw ay hindi ang tamang lugar upang makakuha ng personal tungkol sa iba, gaano man sila kakayani. Tandaan, ang iyong sulat ay maaaring manatili sa file kahit na umalis ang iyong kasalukuyang boss. Kung bumalik ka balang araw, hindi mo nais ang iyong nakasulat na mga salita upang ipakita sa iyo sa isang masamang liwanag.

Pagsusulit ng Iyong Mga Kasama

Iwanan ang iba pang mga tao. Ang isang sulat ng pagbibitiw ay nakatuon sa iyo, hindi sa iyong mga kasamahan. Ang kanilang pag-uugali ay maaaring may isang bahagi sa iyong desisyon na umalis, ngunit ang paglalaro ng sisihin laro ginagawang tumingin ka tulad ng isang mahina koponan player.

Hindi angkop na Wika

Ito ay nangangahulugang walang anumang mga kahalintulad o pang-aabuso sa anumang uri. Ang itinuturing na di-angkop na wika para sa isang pag-uusap sa lugar ng trabaho ay dapat na pinananatiling ng isang sulat ng pagbibitiw. Mukhang halata, ngunit mabigla ka sa wika ng mga tao na kasama kapag ang emosyon ay tumatakbo nang mataas. Panghuli, tandaan na ang iyong sulat ay papunta sa iyong file ng trabaho. Kaya maaaring basahin ito ng mga tagapag-empleyo sa hinaharap. Huwag malagay ang mga pagkakataon sa pamamagitan ng isang nakakasakit na dokumento sa rekord.

Hindi Kinakailangan Impormasyon tungkol sa Mga Plano sa Career

Hindi ito nag-aalala sa iyong kasalukuyang employer. Hindi mo kailangang banggitin kung aling kumpanya ang iyong sinasali, at tiyak na hindi mo kailangang banggitin ang iyong bagong suweldo o mga pakete ng benepisyo. Ang sulat ay dapat na maikli at sa punto, kaya ang mga ito ay hindi kinakailangang mga detalye. Ito ay dapat lamang sabihin kapag ikaw ay umalis at kilalanin ang bahagi ng iyong kasalukuyang trabaho na nilalaro sa iyong karera pagsulong.

Masyadong Emosyonal na mga damdamin

Kung ikaw ay umalis sa kabila ng isang mahusay na pakikipag-ugnayan sa iyong boss at mga kasamahan, huwag makakuha ng over-emotional sa iyong sulat. I-save ang mga personal na sentimento tungkol sa iyong karanasan sa trabaho sa mga kasamahan at tagasanay para sa isang face-to-face chat. Muli, bumababa ito sa isang propesyonal na pananaw upang mapanatiling malaya ang iyong mga rekord sa anumang bagay na nagpapataas ng mga kilay.

Banta ng pagganti ng utang na loob

Ang mga banta ay isang absolute no-no. Oo, ang mga negatibong aksyon ng iba ay maaaring magpilit ng mga resignasyon. At marahil ang mga pagkilos na iyon ay may malaking epekto sa iyong karera o reputasyon. Ngunit ang hinting sa paghihiganti ay magiging sanhi ng mas maraming pinsala kaysa sa mabuti. Kung hindi mo kontrolin ang iyong emosyon, at ikaw ay nag-iisa sa iyong mga banta, maaari mong mahanap ang iyong sarili sa malubhang problema. Iyan ay isang itim na marka sa iyong karera na maaaring tumagal ng mga taon upang burahin.

Mga Error sa Spelling at Grammar

Ang isang sulat na puno ng error ay napupunta upang patunayan na nawala mo ang pagganyak at ang iyong pag-alis ay ang tamang desisyon. Ang isang maikling, mapaglalang sulat sa pagbibitiw ay nawawalan ng pagkakataon ng mga pagkakamali ng balarila at pagbabaybay.

Konklusyon

Ang mga resignasyon ay bahagi ng karera ng lahat, at maaari kang dumaan sa maraming panahon sa iyong propesyonal na buhay. Ang patakaran ng hinlalaki kapag nagsusulat ng isang sulat ng pagbibitiw ay maging propesyonal. Tandaan, kung ano ang isinusulat mo, at ang iyong saloobin sa panahon ng proseso ay maaaring makaapekto sa mga prospect sa hinaharap. Kung kailangan mong sumulat ng isang mahusay na sulat, tingnan ang mga template ng sulat ng resignation. Tutulungan ka nila na gumawa ng angkop na liham na pinoprotektahan ang iyong pangalan at reputasyon habang ginagawa mo ang mga susunod na hakbang sa iyong landas sa karera.