• 2024-11-21

Mga Tip para sa Paggamit ng Non-Traditional Resume

How to Write Your Resume - Get Hired

How to Write Your Resume - Get Hired

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Makakahanap ka ng maraming payo sa online na nagsasabi na ang lahat ay dapat magkaroon ng higit sa isang tradisyunal na resume. Ang mga video resumes, infographic resumes, mga website na nakatuon sa karera, at mga online na portfolio ay maaaring suportahan ang lahat ng iyong resume at makakatulong na mapalakas ang iyong mga prospect sa trabaho. Ang paggawa ng isang di-tradisyonal na resume ay maaaring maging isang pulutong ng trabaho, kaya kung paano mo nakukuha ang pinaka-out sa iyo? Magbasa para malaman ang higit pa tungkol sa paggamit ng mga di-tradisyonal na resume.

Kailangan Mo ba?

Bago ka gumastos ng maraming oras na nagtatrabaho sa isang di-tradisyonal na resume, isaalang-alang ang mga kalamangan at kahinaan at kung talagang kailangan mo ang isa. Ang pagkuha ng oras upang siyasatin kung ano ang kasangkot ay lalong mahalaga kung ikaw ay hinamon ng teknolohiko at ito ay magdadala sa iyo ng malaking oras, lakas, at pagsisikap upang makakuha ng hanggang sa bilis ng mga tool na kailangan mo upang lumikha ng isang online na resume, portfolio, o website.

Narito ang mga tip at payo para sa paggamit ng isang di-tradisyunal na resume, kabilang ang pagpapasya kung makakatulong ito sa iyo o kung hindi ito magkakaroon ng pagkakaiba sa kinalabasan ng iyong paghahanap sa trabaho.

Mga Tip para sa Paggamit ng Non-Traditional Resume

Isaalang-alang ang Iyong Industriya.Bago gumawa ng isang di-tradisyonal na resume, talagang isipin ang tungkol sa kung o hindi ang resume ay makikinabang sa iyo sa merkado ng trabaho. Mayroon bang mga kasanayan mayroon ka na lamang ng isang hindi tradisyunal na resume ay bigyang-diin? Gusto mo bang ipakita ang mga recruiters ng iyong pagkamalikhain at pagbabago? Kung gayon, ang isang di-tradisyunal na resume ay maaaring tama para sa iyo.

Gayunpaman, kung ikaw ay nasa isang mas konserbatibo o tradisyunal na industriya na hindi nangangailangan ng maraming kasanayan sa visual arts, maaari kang maging pinakamahusay na nananatili sa tradisyonal na resume. Ang uri ng resume na dapat mong magkasya sa vibe ng iyong industriya o field.

Sundin ang Mga Alituntunin sa Application ng Trabaho. Sundin ang mga alituntunin sa application ng trabaho at tiyaking sumunod sa mga direksyon ng aplikasyon ng kumpanya. Kung humingi sila ng isang tradisyonal na resume, bigyan sila ng isa.

Kung humingi sila ng isang resume sa isang partikular na format (isang dokumento ng Word o isang PDF, halimbawa), siguraduhin na ang iyong resume ay sumusunod sa format na iyon. Ang mga naghahanap ng trabaho na hindi sumusunod sa mga direksyon ay maaaring maubusan ng pool ng aplikante.

Laging Magkaroon ng isang Tradisyonal na Resume Ready. Kahit na mayroon kang isang video resume o isang social resume online, palaging magbigay ng isang tagapag-empleyo ng isang tradisyonal na resume pati na rin. Sa ganitong paraan, kung hindi sila nag-aalaga upang tumingin sa iyong di-tradisyonal na resume, makikita nila ang iyong tradisyonal na resume sa halip na lamang ibinabato ang iyong application. Kahit na ang mga kumpanya na tulad ng di-tradisyonal na resume ay madalas na humingi ng isang tradisyonal na resume upang samahan ang iyong video o online na profile.

Ibahagi ang Iyong Ipagpatuloy Gamit ang Iyong Mga Contact. Gamitin ang iyong di-tradisyonal na resume kapag mayroon kang personal na contact. Kung mayroon kang isang personal na koneksyon sa recruiter o hiring manager sa isang kumpanya, maaari mong madama ang mas kumpiyansa na pagbibigay ng di-tradisyonal na resume. Dahil alam mo na ang iyong contact ay tumingin sa iyong resume, hindi mo kailangang mag-alala tungkol sa resume na tinanggihan dahil sa format (gayunpaman, kung ang iyong contact ay partikular na humihingi ng isang tradisyunal na resume, bigyan siya ng isang tradisyonal na resume!).

I-promote ang Iyong Di-Tradisyunal na Ipagpatuloy sa Mga Social Network. Mag-post ng isang link sa iyong di-tradisyonal na resume sa iyong Facebook, Google+, Twitter, o LinkedIn account, o anumang iba pang mga social o propesyonal na mga site ng networking na pagmamay-ari mo. Ang mga ito ay isang mahusay na paraan upang makuha ang pansin ng isang tao. Sino ang nakakaalam - maaaring tingnan ng isang tao ang iyong resume website o panoorin ang iyong video at maabot ka sa iyo bilang contact sa networking.

Gawin ito ng mabuti o hindi sa lahat. Kapag ang isang di-tradisyonal na resume ay tapos na na rin, ang aplikante ay nakakaalam bilang malikhain at makabagong. Kapag ang isang di-tradisyunal na resume ay tapos na nang hindi maganda, ang aplikante ay nakarating sa hindi propesyonal at walang ginagawa.

Samakatuwid, lumikha lamang ng isang di-tradisyunal na resume kung mayroon kang mga kasanayan upang makagawa ng isang pinalamutian na nakikitang propesyonal na huling produkto. Halimbawa, kung hindi ka komportable sa isang kamera, huwag mag-resume ng video. O huwag subukan na gumawa ng iyong sariling online portfolio kung kulang ang mahahalagang kasanayan sa disenyo ng web.

Kung talagang naka-set ka sa paglikha ng isang di-tradisyunal na resume ngunit walang kinakailangang pelikula, web, o kasanayan sa disenyo, mayroong isang bilang ng mga kumpanya na maaari mong upa upang matulungan kang lumikha ng iyong managinip resume. Gayunpaman, marami sa mga kumpanyang ito ay nangangailangan ng mataas na bayad, kaya gawin ang iyong pananaliksik bago mag-hire ng isang kumpanya. Kung ang gastos ay isang pag-aalala, maaari kang makahanap ng isang kamakailang nagtapos na disenyo na gustong lumikha ng iyong hindi tradisyunal na resume para sa isang pinababang bayad upang mapunan ang kanyang sariling portfolio.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.