Balanse sa Trabaho-Buhay - Mga salamin ng salamin at goma

Ilang taon na ang nakararaan, si Bryan Dyson, pagkatapos ay ang Pangulo at CEO ng Coca-Cola Enterprises, ay naghahatid ng pagsisimula ng pagsasalita sa Georgia Tech. Sa ito, tinalakay niya ang pagkakaiba sa pagitan ng salamin at mga bola ng goma. Ang kanyang pananaw ay mahalaga sa araw na ito.

"Isipin mo ang buhay bilang isang laro kung saan ikaw ay nag-juggling ng limang bola sa hangin. Ang pangalan mo - trabaho, pamilya, kalusugan, kaibigan at espiritu - at pinananatili mo ang lahat ng ito sa hangin. ay isang bola ng goma Kung ibagsak mo ito, ito ay mag-bounce pabalik Ngunit ang iba pang mga apat na bola - pamilya, kalusugan, mga kaibigan at espiritu - ay gawa sa salamin. Kung drop mo ang isa sa mga ito, sila ay irrevocably scuffed, minarkahan, nicked, napinsala o nabagbag, hindi sila magkapareho. Dapat mong maunawaan iyon at magsikap na balansehin ang iyong buhay. "

Gustung-gusto ko na ang Dyson ay walang kapareha kung ano ang pinakamahalaga sa buhay. May mga prayoridad, at kakaunti ang hindi sumasang-ayon sa kahalagahan ng pamilya, kalusugan, mga kaibigan at espiritu. Ito ang paksa ng trabaho at ang isyung ito ng "balanse" na nagbibigay sa akin at maraming ibang mga executive at propesyonal na dahilan upang i-pause.

• Ang balanse ay may kaugnayan sa indibidwal. Ang aking paglalaan ng oras sa aking bokasyon ay maaaring tila labis sa iyo, ngunit ito ay gumagana para sa akin at sa aking isip, ako ay nasa balanse.
• Ang implikasyon na ang trabaho ay masama o mas mababa kaysa sa mabuti ay nakakagambala. Ang aming trabaho ay napaka personal. Kung ikaw ay kasangkot sa trabaho na gusto mo, pati na rin ang lumang adage goes, hindi ito nararamdaman tulad ng trabaho.
• Ang pagkakaroon ng isang lubos na kaaya-ayang kahulugan sa isang matatag sa tema ng balanse ng "work-life" ay isa lamang sa pinakamahirap na gawain na nakatagpo ko sa aking propesyonal na buhay.

Ano ang Eksaktong Balanse ng Trabaho-Buhay?

Sa isang maikling panahon na ang nakaraan, ako ay kasangkot sa pagtulong sa isang organisasyon pormal na nakapagsasalita ng mga pangunahing halaga. Mayroong mga hindi ipinahayag na mga halaga tulad ng sa bawat organisasyon. Gayunpaman, dahil sa paglago at pag-aalala tungkol sa pag-codify ng kultura at aspirasyong pag-uugali para sa lahat ng mga kasalukuyang at hinaharap na mga empleyado, itinatag ang inisyatibong halaga.

Pagkatapos ng mga pulong ng empleyado at maraming pagkakataon para sa input, isang hanay ng mga pahayag na halaga ay ginawa at ibinigay sa mga empleyado para sa pagsusuri at rebisyon. Ang ipinanukalang panghuling set ay dumating na may isa sa mga pahayag sa pagbabasa ng halaga: "Sinusuportahan namin ang balanse ng work-life." At pagkatapos ay ang inisyatibong lupa sa isang pagtigil.

Walang kasunduan sa kung ano talaga ang ibig sabihin ng pahayag na iyon at kung ano ang hitsura nito sa pagsasagawa. Tulad ng sinabi sa itaas, bawat tao ay nagpapaliwanag sa paksa ng balanse sa pamamagitan ng kanilang sariling mga filter. Para sa ilan, ang balanse ay nangangahulugan na walang hadlang na kakayahang umangkop na darating at pupunta. Para sa iba, ang ibig sabihin nito ay hindi kailanman pag-check ng email sa katapusan ng linggo. At para sa mga tunay na tangkilikin ang kanilang mga mahabang araw at linggo, ito ay nadama tulad ng isang sampal sa mukha. Ang kumpanya ay nagkaroon ng isang palaisipan sa mga kamay nito, at hindi hanggang ang isang creative empleyado ay nagmungkahi ng isang isang-salita na pagbabago na ang isyu ay nalutas.

Ang Real Issue Ay Work-Life Flexibility

Ang panukala ay upang baguhin ang salitang "balanse" sa "kakayahang umangkop." Ang bagong pahayag ay mababasa: "Sinusuportahan namin ang flexibility ng trabaho-buhay." Habang ang isang kaso ay maaaring gawin para sa hindi maliwanag na likas na katangian ng termino, "kakayahang umangkop," ang ilang mga idinagdag na kontribusyon nakatulong nang napakalakas.

Ang kakayahang umangkop ay inilarawan bilang kakayahan upang ayusin ang mga oras ng trabaho sa mga pangangailangan sa buhay, kabilang ang pamilya at libangan, hangga't ang trabaho ay sakop at walang sinuman ang disadvantaged.

Kung ikaw ay nakatuon sa pagtuturo ng koponan ng soccer ng iyong anak na babae sa Martes ng hapon pagkatapos ng 3:00 p.m., kailangan mo lamang ayusin ang iyong trabaho at iskedyul ng pulong upang mapaunlakan ang iyong mga pangangailangan sa pagtuturo. Isang serye ng mga katulad na uri ng mga halimbawa ay kinilala at ang koponan ng pamamahala at mga empleyado ay tinanggap ang pagbabago at inilipat pasulong.

Habang hindi namin ang lahat ay may luho ng nagtatrabaho sa isang napaliwanagan na kapaligiran kung saan ang mga empleyado ay tumutukoy sa mga halaga at ang isyu ng buhay sa trabaho at personal na buhay ay bahagi ng mga halagang iyon, kailangan mong tukuyin ang iyong sariling mga prayoridad at magsikap para sa balanse na angkop para sa ikaw.

Oo, ang Ball na Goma ay Mahalaga

Bumalik sa goma bola ng Dyson metaphor para sa trabaho. Gumugugol kami ng napakaraming oras sa pagsisikap sa aming buhay. Ito ay hindi isang bagay na dapat nating madaling ibagsak, at bibigyan ng kalagayan ng mundo ngayon: pagbabago at kawalan ng katiyakan, hindi ito laging nagbabalik. Kami ay mahusay na nagsilbi upang tumingin sa trabaho pati na rin ang iba pang mga aspeto ng aming buhay bilang isang bagay na mahalaga at karapat-dapat sa pagprotekta.

Mag-ingat sa mga Extremes at Igalang ang Lahat ng Prayoridad ng Buhay

Ito ay hindi pangkaraniwan para sa mga indibidwal na gawin ang kanilang mga trabaho sa seryoso, ang kanilang sariling personal na pagkakakilanlan ay nakabalot sa kanilang mga pamagat at kapangyarihan. Kung at kapag may isang bagay na nag-aalis ng pamagat at kapangyarihan na iyon: isang pagsasama o isang pagbaba, ang epekto ay pagdurog para sa sinumang nagpakilala sa kanilang sarili bilang kanilang persona sa trabaho. Ang labis na ito ay hindi masama sa katawan at nagpapahamak sa iyong kakayahang i-secure at protektahan ang alinman sa mga prayoridad sa buhay ni Dyson o mga bola ng salamin.

Ang Bottom Line

Ang iniibig ko tungkol sa mensahe ni Dyson ay na ito ay nag-iisa sa mga mahahalagang katangian sa ating buhay: pamilya, espiritu, kalusugan, kaibigan at trabaho. Tratuhin ang lahat ng ito sa pangangalaga at paggalang na karapat-dapat nila. Tratuhin ang mga ito tulad ng mga pinong salamin bola at tumuon sa pagkamit ng isang estado ng isip at aktibidad kung saan ang lahat ng mga ito pakiramdam karapatan at tamang. Tawagan itong balanse kung gagawin mo, ngunit nagsisikap upang makarating doon.

- Na-update ng Art Petty