Tanong sa Panayam: Ano ang Magagawa Mo sa Kumpanya?

Kadalasan sa mga panayam sa trabaho, makakakuha ka ng isang katanungan tungkol sa kung paano ka mag-aambag o magdagdag ng halaga sa isang kumpanya. Ang tanong na ito ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataon na ipaliwanag kung ano ang nakapagpapalabas sa iyo sa lahat ng iba pang mga kandidato at kung paano ka magiging isang asset sa partikular na kumpanya. Kung ikaw ay tinanong tungkol sa kung ano ang maaari mong kontribusyon sa organisasyon, magkakaroon ka ng perpektong pagkakataon upang ipakita ang tagapanayam kung bakit ikaw ay isang mahusay na kandidato para sa trabaho. Nais ng kumpanya na matuklasan kung paano mo matutulungan at kung ano ang magagawa mo, kung ikaw ay dapat bayaran.

Paano Maghanda ng Tugon

Ang pinakamainam na paraan upang masagot ang mga tanong tungkol sa iyong mga kontribusyon sa kumpanya ay upang magbigay ng mga halimbawa ng kung ano ang iyong natapos sa nakaraan at iugnay ang mga ito sa kung ano ang maaari mong makamit sa hinaharap. Ito ay kilala bilang paraan ng tugon ng STAR interview. Nagbibigay ito ng isang simpleng paraan upang matandaan kung paano tumugon sa mga tanong sa interbyu:Situation (ilarawan),Tmagtanong (kung ano ang nagpasya na gawin),Action (kung paano mo nakumpleto ang gawain), atResult (ang kinalabasan ng sitwasyon).

Una sa lahat, tiyaking sinaliksik ang kumpanya bago ang interbyu, kaya pamilyar ka sa misyon ng kumpanya. Subukan na tukuyin ang mga partikular na pangangailangan ng kumpanya, at pagkatapos ay tumugon sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga halimbawa kung bakit ang iyong edukasyon, kasanayan, mga nagawa, at karanasan ay magiging isang asset para sa employer sa pagtupad sa mga pangangailangan.

Gumawa ng ilang sandali upang ihambing ang iyong mga layunin sa mga layunin ng kumpanya at ang posisyon.

Itugma ang iyong mga kwalipikasyon sa trabaho, kaya handa ka na ibahagi kung ano ang iyong inaalok.

Gayundin, maging handa na banggitin kung ano ang nagawa mo sa iyong iba pang mga trabaho. Ang iyong layunin ay upang mapabilib ang tagapanayam sa iyong mga nagawa sa petsa at kung ano ang inaasahan mong matupad kung ikaw ay dapat bayaran.

Paano Sagutin ang Tanong

Narito ang ilang payo kung paano sasagutin ang tanong, "Ano ang maaari mong kontribusyon sa kumpanyang ito?" Para sa isang pakikipanayam sa trabaho.

Bigyang-diin kung ano ang nagawa mo

Magbigay ng mga halimbawang halimbawa mula sa mga nakaraang trabaho upang ipakita kung paano ka nag-ambag sa iba pang mga kumpanya. Ang mga nakaraang mga halimbawa ay nagpapakita ng mga tagapag-empleyo ng uri ng trabaho na malamang na gagawin mo para sa kanila.

Ilarawan ang mga tiyak na halimbawa kung gaano ka epektibo ang iyong mga iba pang posisyon, mga pagbabago na ipinatupad mo, at mga layunin na iyong nakamit.

Pag-usapan ang lalim at lawak ng mga kaugnay na karanasan na mayroon ka. Gayunpaman, nais mong tapusin sa pamamagitan ng pagpapaliwanag na ikaw ay magdadala ng mga ganitong uri ng mga kabutihan sa kasalukuyang kumpanya na ito.

Gamitin ang Data

Hiniling ng mga interbyu ang tanong na ito dahil gusto nilang malaman kung paano mo idaragdag ang halaga sa kumpanya. Upang ipakita ito, maaari mong gamitin ang mga numero upang ipakita kung paano mo idinagdag ang halaga sa nakaraan. Halimbawa, nagdagdag ka ba ng talaan ng benta ng kumpanya sa pamamagitan ng isang tiyak na porsyento? Nagtataas ka ba ng isang tiyak na halaga ng mga pondo para sa isang samahan? Nag-aalok ang mga numero ng isang kongkreto halimbawa kung paano ka nag-ambag sa isang kumpanya at kung paano mo malamang na mag-ambag sa hinaharap.

Ikonekta ang Iyong Sagot sa Mga Layunin ng Nag-empleyo

Anuman ang mga halimbawa na nakatuon sa iyo, tiyaking may kaugnayan sa partikular na trabaho at / o kumpanya. Gusto mong ipaalam sa tagapanayam na mayroon kang mga kasanayan na kinakailangan upang gawin ang trabaho na kanilang hiring, ang kakayahang matugunan ang mga hamon nang epektibo, at ang kakayahang umangkop at diplomasya upang gumana nang mahusay sa ibang mga empleyado at sa pamamahala. Kung mayroong anumang mga tiyak na katangian o kasanayan na partikular na mahalaga para sa trabahong ito o kumpanya, tumuon sa mga ito.

Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot

• Maaari akong mag-ambag sa aking kakayahang i-streamline ang mga proseso sa opisina. Halimbawa, gumawa ako ng isang bagong paraan para sa pag-iiskedyul ng mga appointment sa client na humantong sa isang 85% na pagbawas sa mga error sa pag-iiskedyul. Gustung-gusto kong dalhin hindi lamang ang pamamaraang ito ngunit ang aking pangkalahatang mga kasanayan sa organisasyon sa trabaho na ito sa iyong kumpanya.
• Dadalhin ko ang aking natatanging pangitain sa iyong kumpanya. Nakaranas ako sa maraming lugar na may kaugnayan sa kasalukuyang mga layunin ng kumpanya, kabilang ang pagpapalawak ng mga internasyonal na benta. Halimbawa, nakatulong ako na mapabuti ang mga internasyonal na benta sa isang nakaraang kumpanya sa pamamagitan ng higit sa 25%. Ang aking mga benta sa background, sa aking kakayahang magplano nang maaga, ay makakatulong na mapadali ang pag-unlad na iyon.

• Kasama sa nakaraang karanasan sa trabaho ang pagbabago sa maraming lugar, kabilang ang mga estratehiya para sa mas epektibong pagtutulungan ng magkakasama. Sa aking dating kumpanya, gumawa ako ng mga diskarte para sa pagpapabuti ng pagtutulungan ng magkakasama at komunikasyon sa mga miyembro ng mga proyekto ng koponan. Maaari kong dalhin hindi lamang ang aking mga ideya mula sa aking nakaraang trabaho ngunit ang aking pangkalahatang simbuyo ng damdamin para sa pagbabago sa iyong organisasyon.

Gayundin, maging handa upang sagutin ang mga katulad na tanong, tulad ng "Bakit dapat kang umarkila sa iyo?" at "Bakit ka ang pinakamahusay na tao para sa trabaho?" Pagkatapos ay i-brush ang iyong mga kasanayan sa pakikipanayam, kaya handa ka nang gumawa ng pinakamahusay na impression.