Pinakamahusay na Mga Tanong na Magtanong sa isang Interbyu sa Impormasyon

Ang pag-set up ng mga panayam sa impormasyon at pagsunod sa pamamagitan ng maaaring makatulong sa iyo na bumuo ng mahusay na mga kasanayan sa interbyu habang pag-aaral ng mahalagang impormasyon tungkol sa iba't ibang mga uri ng mga trabaho na umiiral sa iyong piniling larangan.

Ang mga sumusunod na katanungan ay nilayon upang matulungan kang bumuo ng isang detalyadong larawan ng isang trabaho at posisyon. Gamitin lamang ang mga pang-impormasyon at pagganap na mga tanong bilang isang patnubay. Ang iyong pakikipanayam ay magiging pinaka-epektibo kung magkaroon ka ng karagdagang mga katanungan na nagpapakita ng iyong tunay na pagkamausisa tungkol sa partikular na karera.

Maghanda para sa Panayam

Alamin ang higit pa tungkol sa employer o field na pinag-uusapan, sagutin ang iyong listahan ng tanong, at i-set up ang iyong interbyu. Magkaroon ng isang notepad at panulat na handa, at magsuot ng relo upang matiyak na ikaw ay magalang sa oras ng iyong tagapanayam at huwag lumampas sa iyong pagbati.

28 Tanong sa Pagtatrabaho na Itanong

Ang mga sumusunod na katanungan ay maaaring makatulong sa iyo na alisan ng takip ang mahahalagang impormasyon tungkol sa trabaho na hawak ng iyong kinapanayam. Ang ilan ay maaaring higit na may kaugnayan sa taong pipiliin mong pakikipanayam. Piliin ang pinaka-kapaki-pakinabang na mga tanong para sa iyong mga pangangailangan, at mag-ingat na huwag tumagal ng isang labis na dami ng oras mula sa iyong kinapanayam.

1. Ano ang pamagat ng taong pinagsasaluhan mo?
2. Ano ang iba pang karaniwang ginagamit na mga pamagat para sa posisyon?
3. Ano ang mga tungkulin na ginaganap sa isang tipikal na araw, linggo, buwan, taon? Mayroon ba siyang set routine? Magkano ang pagkakaiba-iba ay may isang pang-araw-araw na batayan? Habang inilalarawan ng tao ang mga tungkulin, itanong kung anong kakayahan ang kinakailangan.
4. Anong programang pang-edukasyon ang inirerekomenda bilang paghahanda? Magtanong tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng mga kurso na kung saan ay kanais-nais at ang mga kung saan ay kailangang-kailangan.
5. Anong mga uri ng kurso ang pinakamahalaga upang makakuha ng mga kasanayan na kinakailangan para sa tagumpay sa trabaho na ito? Magtanong tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng mga kurso na kung saan ay kanais-nais at ang mga kung saan ay kailangang-kailangan.

1. Ano ang hinahanap ng degree o certificate ng mga employer?
2. Anong uri ng karanasan sa trabaho / internship ang hahanapin ng mga employer sa isang aplikante sa trabaho, at paano nakukuha ng isang tao ang karanasang ito?
3. Inirerekomenda ba ang anumang mga aktibidad sa ko-curricular?
4. Anong mga hakbang (bukod sa pagtugon sa mga pang-edukasyon at mga kinakailangan sa pag-aaral) ay kinakailangan upang masira sa trabaho na ito (hal., Pagsusulit, pakikipanayam, pagiging kasapi ng unyon)?
5. Ano ang mga mahahalagang keyword o buzzwords na isasama sa isang resume o cover letter kapag ang pangangaso sa trabaho sa field?
6. Ano ang mga pagkakataon para sa pagsulong, at sa anong posisyon? Kailangan ba ng isang advanced na degree, at kung gayon, sa anong disiplina?

1. Aling mga kasanayan ang pinaka-mahalaga upang makuha (ibig sabihin, kung aling mga kasanayan ang hinahanap ng mga employer)?
2. Ano ang pangunahing, o pinakamahalaga, mga personal na katangian para sa tagumpay sa larangan?
3. Ano ang iba't ibang mga setting kung saan ang mga tao sa trabaho na ito ay maaaring gumana (ibig sabihin, mga institusyong pang-edukasyon, mga negosyo, di-kita)?
4. Anong iba pang mga uri ng manggagawa ang madalas na nakikipag-ugnayan sa posisyon na ito?
5. Mayroon bang katibayan ng kaugalian na paggamot sa pagitan ng mga lalaki at babaeng manggagawa na may paggalang sa mga tungkulin sa trabaho, pagbabayad, at mga pagkakataon para sa pagsulong?

1. Ano ang mga prospect ng trabaho sa heograpikong lugar ng tagapayo? Nasaan ang pinakamahusay na prospect ng trabaho? Ano ang mga prospect ng trabaho sa kumpanya ng tagapayo? Ang kadaliang kumilos ay isang mahalagang kadahilanan para sa tagumpay?
2. Ano ang ilang kaugnay na trabaho?
3. Ano ang iba't ibang saklaw ng suweldo?
4. May karaniwang iskedyul ba ang karaniwang manggagawa, o ang mga oras na kakayahang umangkop?
5. Ano ang mga hinihingi at frustrations na kadalasang sinasamahan ng ganitong uri ng trabaho?
6. Mayroon bang karaniwang chain of command sa larangan na ito?
7. Paano mo matukoy na mayroon kang kakayahan o potensyal na maging matagumpay sa partikular na trabaho na ito?

1. Ito ba ay isang mabilis na lumalagong larangan? Posible bang mahulaan ang mga pangangailangan sa hinaharap para sa mga manggagawa sa larangang ito?
2. Anong mga uri ng teknolohiya ang ginagamit, at paano ginagamit ang mga ito?
3. Saan matatagpuan ang mga listahan ng trabaho?
4. Anong mga posisyon sa antas ng entry ang naroroon sa patlang na ito na maaaring isaalang-alang ng isang graduate arts graduate?
5. Ano ang alam ng tagapayo ngayon na maaaring makatulong na malaman kung siya ay nasa iyong sapatos?

11 Mga Tanong sa Tanong na Magtanong

Karamihan sa sumusunod na mga tanong ay naglilingkod upang bigyan ka ng lasa ng pang-araw-araw na buhay ng tagapanayam sa trabaho. Maaari kang magkaroon ng iba't ibang mga pag-trigger na sanhi ka ng presyon o pagkapagod, halimbawa, ngunit ang mga sagot na iyong natatanggap ay makakatulong sa iyo na makita kung saan ka maaaring maging excel at kung aling mga bagay, tulad ng maraming obertaym, ay hindi maaaring magkaroon ng kahulugan para sa iyong pamumuhay.

1. Ilang oras ang gumagana ng tagapayo?
2. Anong uri ng edukasyon ang may tagapayo?
3. Ano ang path ng karera ng tagapayo mula sa kolehiyo upang ipakita?
4. Ano ang kasiya-siyang aspeto ng trabaho ng tagapayo?
5. Ano ang pinakadakilang mga panggigipit, strains, o anxieties sa trabaho?
6. Ano ang mga pangunahing responsibilidad sa trabaho?
7. Ano ang mga pinakamahirap na problema at desisyon na dapat ayusin ng tagapayo?
8. Ano ang pinaka-hindi kasiya-siya tungkol sa trabaho? Ay ito tipikal ng patlang?
9. Paano ilalarawan ng tagapayo ang kapaligiran / kultura ng lugar ng trabaho?

1. Inaakala ba ng tagapayo na iwan mo ang anumang mahahalagang tanong na makatutulong upang matuto nang higit pa tungkol sa trabaho o trabaho?
2. Maaari bang imungkahi ng tagapayo ang iba na maaaring mahalagang mga pinagkukunan para sa iyo?

Pagkatapos ng interbyu, magpadala ng tala ng pasasalamat sa pamamagitan ng email. Upang maging semento ang iyong koneksyon at ipakita na talagang nakakuha ka ng isang pakikipanayam, ilakip ang isang link sa isang artikulo sa isang bagay na may kaugnayan sa iyong pag-uusap, at hayaang malaman ng tao na inspirado ka nila na basahin ang artikulo.