• 2024-11-21

Pag-unawa sa Pinakamahusay na Pag-uugali ng mga Totoong Propesyonal

Teaching Kids with Autism to Love Table Time for Learning

Teaching Kids with Autism to Love Table Time for Learning

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Pinipili ng karamihan sa mga tao na magtrabaho sa isang propesyonal na kapaligiran na may mga superbisor at katrabaho na lumalabas ng propesyonalismo. Ang mga mamimili o mga mamimili lalo na mas gusto na makitungo sa mga indibidwal na nagpapakita ng propesyonalismo sa kanilang mga pakikipag-ugnayan. Kahit na ang propesyonalismo ay maaaring mangahulugang iba't ibang bagay sa iba't ibang tao. Ang ilan ay maaaring nakatuon sa karamihan sa kung paano kumilos ang mga tao, habang ang iba ay maaaring nakatuon lalo na sa mga pisikal na pagpapakita, tulad ng damit ng isang tao o hairstyle.

Bagaman maaaring mahirap tukuyin ang isang simpleng pangungusap, alam natin ito kapag nakita natin ito. At tiyak na alam namin ito kapag nawawala ito sa aming pakikipag-ugnayan sa isang tao.

Ang pagiging propesyonal ay higit sa kakayahan. Oo naman, ang mga tunay na propesyonal ay mabuti sa anumang ginagawa nila, at siniseryoso nila ang kanilang mga trabaho. Kapag bumisita kami sa isang doktor, tumawag sa isang taksi, lumabas sa hapunan, o umarkila ng elektrisyano, palagi naming pinahahalagahan ang isang "pro," na mahusay na sinanay, may karanasan, at maghahatid ng isang mahusay na resulta.

Ang propesyonalismo ay higit sa pagiging mabuti sa iyong ginagawa. Ang kagalingan ay isang minimum na pamantayan, at ang natitirang bahagi ng kung ano ang nagbibigay kahulugan sa ideya ng pagiging propesyonal sa lugar ng trabaho ay tungkol sa pag-uugali. Ito ay hindi lamang kung ano ang alam mo-ito ay kung paano mo ginagawa ang iyong trabaho, kung paano mo kumilos, at kung paano ka nakikita habang nakikipag-ugnayan ka sa iba.

11 Mga Katangian na Nagtatanghal ng Propesyonal sa Lugar ng Trabaho

Kung gusto mong mapabuti ang iyong sariling propesyonalismo sa lugar ng trabaho o itakda ang mga alituntunin para sa mga taong nagtatrabaho para sa iyo, isaalang-alang ang mga katangian na pinakamahusay na lumalabas kung ano ang itinuturing ng karamihan sa mga tao na maging propesyonal na pag-uugali.

  1. Panatilihin ang mga pangako. Ginagawa ng mga propesyonal ang sinasabi nila na gagawin nila at wala silang pangako. Ang mga ito ay maaasahan, itinatago nila ang kanilang mga tipanan, at hindi nila kailangang paalaala nang paulit-ulit kapag may isang bagay na nararapat. Ang pagiging maagap ay bahagi nito. Ang paghihintay sa iba ay isang tiyak na tanda ng kakulangan ng propesyonalismo.
  2. Gamitin ang wika ng maayos. Ang mga nagpapakita ng propesyonalismo sa lugar ng trabaho ay ginagawa ito sa bawat aspeto ng kanilang trabaho, kabilang ang kung paano sila nakikipag-usap. Pinipili nila nang maingat ang kanilang wika, pinaliit ang paggamit ng slang at tiyak na ipinapasa nila ang paggamit ng di-angkop na wika. Kabilang dito ang paggamit ng wastong gramatika kapag nagsasalita at nagsusulat-kahit sa mga hindi gaanong pormal na setting.
  1. Iwasan ang drama. Ito ay imposible upang paghiwalayin ang aming trabaho buhay mula sa aming mga personal na buhay ganap. Tayong lahat, sa isang punto sa ating buhay, ay makikipag-ugnayan sa mga relasyon, magkaroon ng mga anak o mga magulang na makitungo, at maranasan ang mga roller-coaster up at down ng buhay. Ang pagdadala ng labis na drama sa lugar ng trabaho ay maaaring tumawid sa linya at makarating bilang hindi karaniwan. Halimbawa, samantalang nalulungkot na dumaan sa isang masamang diborsyo, ang iyong mga katrabaho ay hindi kailangang matuto tungkol sa iyong mga hamon at hindi pagkakasundo nang direkta o hindi direkta sa pamamagitan ng iyong mga pag-uusap ng malakas na telepono. Kasama sa tunay na propesyonalismo ang pagpapanatili ng angkop na pader sa pagitan ng aming mga personal na problema at buhay sa aming lugar sa trabaho.
  1. Tiyakin ang isang mahusay na hitsura. Ang mga tunay na propesyonal ay nagsisikap upang matiyak na ang kanilang pisikal na pagtatanghal ay gumagana para sa kanila sa halip na laban sa kanila. Mula sa suot na malinis, angkop na angkop na damit upang matiyak ang di-nagkakamali na personal na pag-aayos, walang mga puwang sa estetikong hitsura ng indibidwal na ito.
  2. Magsagawa ng etikal na pag-uugali.Ang pagpapakita ng propesyonalismo ay humihiling ng isang matigas na pangako sa paggawa ng tamang bagay. Ang mga pinakamahusay na propesyonal ay nakakaayon sa mga etikal na implikasyon ng kanilang mga desisyon, at kapag nahaharap sa isa sa mga isyu na may kulay-abo na lugar (walang malinaw na tama o mali), humingi sila ng tulong.
  1. Huwag manakot. Walang sinuman ang gusto ng isang mapang-api, at walang lugar para sa pag-uugali na ito kahit ano sa lugar ng trabaho. Minsan ang pang-aapi ay nakatago sa mga kakaibang pagtatangka sa katatawanan, at alam mo na mali ito kapag ang katatawanan ay dumating sa gastos ng ibang tao.
  2. Iwasan ang tsismis. Kapag marinig natin ang tsismis sa lugar ng trabaho, mahirap huwag makinig. Katulad ng pang-aapi, kapag naririnig mo ang isang tsismis na pakikipag-usap tungkol sa iyong katrabaho, maaari mong ipagpalagay na ang tsismis ay sasabihin tungkol sa iyo sa susunod na hindi ka nakakontra. Maging ang taong nananatili sa mga pag-uusap na ito.
  1. Magpakita ng positibong saloobin. Masisiyahan ang mga tao na nagtatrabaho sa mga kasamahan sa trabaho na palaging tumaas, positibo, at masigasig. Ang mga taong labis at patuloy na negatibong nag-alis ng positibong enerhiya mula sa isang lugar ng trabaho. Tumutok sa pagtiyak na ang iyong kalagayan ay nasa tamang lugar araw-araw kapag naglalakad ka sa pintuan sa trabaho.
  2. Maging pananagutan.Kinikilala ito ng mga propesyonal kapag sila ay mali, nagmamay-ari hanggang sa kanilang mga pagkakamali, huwag ituro ang mga daliri sa iba, at huwag gumawa ng mga paligaw na dahilan. Nagpapakita sila ng pananagutan at inaasahan ang pananagutan mula sa iba.
  1. Kontrolin ang emosyon. OK ba na magpakita ng emosyon sa trabaho? Siyempre, ngunit ang mga propesyonal ay hindi mawawala ang kanilang mga tempers, huwag mawalan ng kanilang pagpipigil, at manatiling cool na sa ilalim ng presyon.
  2. Iwasan ang marumi na biro at seksuwal na pasasalamat. Kung ito ay isang bagay na makakakuha ng isang R-rating para sa isang pelikula, pagkatapos ay hindi ito kasama sa lugar ng trabaho. Ang mga propesyonal ay hindi napahiya o ginigipit ang kanilang mga katrabaho sa anumang paraan, hugis, o anyo. Kailanman.

Ang pinakamahalagang pag-aari sa iyong karera ay ang iyong reputasyon. Ang mga nauunawaan ang katotohanang ito ng buhay ay ginagawa ang lahat ng kanilang kapangyarihan upang palaging magpakita ng propesyonalismo sa bawat nakatagpo. Walang mga kompromiso, at karamihan sa mga oras na hindi namin makakuha ng pangalawang pagkakataon upang iwasto ang isang masamang impression.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Panatilihin ang Pagkilala Mula sa Paglikha ng mga Karapat na Empleyado

Panatilihin ang Pagkilala Mula sa Paglikha ng mga Karapat na Empleyado

Paano ka makakagawa ng mga gantimpala at mga pagsisikap sa pagkilala na hindi malilimutan at nakapagpapalakas ngunit hindi lumikha ng mga may karapatan na empleyado? Ang apat na mga ideya ay maglilingkod sa iyo ng maayos.

Sample ng Rekomendasyon ng Sulat para sa Isang Pinahahalagahang Kawani

Sample ng Rekomendasyon ng Sulat para sa Isang Pinahahalagahang Kawani

Kailangan mo ba ng isang sample ng rekomendasyon na gagamitin bilang isang gabay? Ang sample na ito ay makakatulong sa iyo na magsulat ng epektibong mga titik ng rekomendasyon para sa mga pinahalagahang empleyado

Sample Rekomendasyon Sulat para sa isang Pag-promote

Sample Rekomendasyon Sulat para sa isang Pag-promote

Suriin ang sample na mga titik ng rekomendasyon para sa isang empleyado na naghahanap ng promosyon sa trabaho, may mga tip para sa kung ano ang isasama at kung paano sumulat ng isang reference para sa isang pag-promote.

Inirekomendang Pagbasa: Katherine Anne Porter

Inirekomendang Pagbasa: Katherine Anne Porter

Simulan ang iyong pag-aaral ng trabaho ni Katherine Anne Porter sa kanyang Pulitzer Prize-winning Collected Stories; kabilang ang maputla kabayo, maputla mangangabayo.

May Maraming Maraming Beterinaryo?

May Maraming Maraming Beterinaryo?

Mayroon bang sobrang suplay ng mga beterinaryo o isang kakulangan ng pangangailangan para sa mga serbisyo? Kung gayon, ano ang maaaring gawin tungkol dito?

Liham ng Rekomendasyon ng Template

Liham ng Rekomendasyon ng Template

Template ng sulat ng rekomendasyon, may mga halimbawa, at mga tip sa pagsusulat na gagamitin upang isulat at i-format ang isang sulat ng rekomendasyon para sa mga layuning pang-trabaho o pang-edukasyon.