• 2024-09-28

Ang Mga Kalamangan ng Legal na Proseso Outsourcing (LPO)

H.S.C.-O.C.&M.- Business/ Knowledge/ Legal Process Outsourcing (BPO/ KPO/ LPO)

H.S.C.-O.C.&M.- Business/ Knowledge/ Legal Process Outsourcing (BPO/ KPO/ LPO)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang legal na industriya ay nakaranas ng isang pandaigdigang pagbabago sa paraday sa mga nakaraang taon sa modelo ng paghahatid para sa mga serbisyong legal. Ang bagong modelo, na kilala bilang legal na proseso ng outsourcing o LPO, ay nagsasangkot ng paglilipat ng trabaho ng mga abogado, paralegals at iba pang mga legal na propesyonal sa mga panlabas na vendor na nasa loob at labas ng bansa. Ang legal na outsourcing ay lumalaki sa katanyagan tulad ng mga kumpanya ng batas at mga legal na departamento ng korporasyon na naghahanap upang mabawasan ang mga gastos, dagdagan ang kakayahang umangkop at palawakin ang kanilang mga kakayahan sa bahay. Ang pag-outsourcing ng legal na trabaho sa loob ng bansa o sa mga nagbibigay ng ibang bansa, na kilala bilang offshoring, ay nag-aalok ng maraming susi pakinabang.

  • 01 Gastos Savings

    Ang isa sa mga pinaka makabuluhang pakinabang ng outsourcing legal na mga function ay pagtitipid sa gastos. Ang mga organisasyon ay maaaring mabawasan ang kanilang mga istraktura ng gastos sa pamamagitan ng arbitrage sa paggawa-ang kaugalian ng sahod sa pagitan ng mga tauhan ng legal na nasa loob at labas ng mga vendor-upang mag-ani ng napakalaking mga benepisyo sa gastos. Halimbawa, ang isang in-house na abugado ay maaaring nagkakahalaga ng kompanya ng $ 150 kada oras habang ang isang abugado ng vendor ay nagkakahalaga ng $ 75 isang oras.

    Ang pag-eehersisyo sa labas ng ibang bansa ay maaaring paminsan-minsan ay makagawa ng mas malaking benepisyo sa gastos Ang mga legal na empleyado sa mga merkado sa ibang bansa ay kumikita ng 30 hanggang 70 porsiyentong mas mababa kaysa sa magkatulad na empleyado sa U.S. at ang mga gastos sa Infrastructure ng U.K sa Indya at iba pang mga merkado sa ibang bansa ay maaari ring mas mababa.

  • 02 Access sa Panlabas na Talent

    Ang legal na trabaho sa pag-outsourcing sa mga panlabas na vendor ay nagpapahintulot sa mga organisasyon na ma-access ang talento ng high-level at kadalubhasaan sa angkop na lugar na hindi umiiral sa loob ng kompanya. Halimbawa, ang mga kompanya ng litigasyon na kulang sa kadalubhasaan sa pagsuporta sa litigasyon ay maaaring mag-outsource sa ilang aspeto ng suporta sa litigasyon tulad ng coding at pagsusuri ng dokumento sa mga nagbibigay ng niche. Ang access sa panlabas na talento ay partikular na kapaki-pakinabang para sa mga maliliit na boutique ng kumpanya upang punan ang mga puwang sa mga panloob na kakayahan. Pinapayagan din ng legal na offshoring ang mga domestic firm na mag-tap sa global na kadalubhasaan. Ang mga malayo sa pampang na destinasyon tulad ng India at Tsina ay ipinagmamalaki ang isang malaking, mataas na bihasa at motivated labor force, na tinitiyak ang isang malaking pool ng mga kwalipikadong manggagawa.

  • 03 Nabawasan ang Time Turnaround

    Ang paggamit ng mga panlabas na tauhan ay maaaring mapalawak ang panloob na bandwidth upang mabawasan ang oras ng pag-turnaround para sa pagpindot sa mga proyektong legal. Ang paggamit ng isang kumbinasyon ng mga koponan sa onshore at offshore ay maaari ring pahintulutan ang mga organisasyon na kumpletuhin ang isang proyekto sa isang mas maikling oras na frame. Halimbawa, ang 12-oras na oras na pagkakaiba sa pagitan ng baybayin ng U.S. kanluran at India ay nagpapahintulot sa 24/7 na operasyon. Ang mga offshore team ay maaaring magtrabaho sa pamamagitan ng gabi upang makumpleto ang isang proyekto sa pamamagitan ng umaga.

  • 04 Flexibility

    Ang paggamit ng isang kumbinasyon ng mga in-house at panlabas na talento ay nagbibigay-daan sa mga kumpanya ng batas at mga organisasyon upang maiangkop ang kanilang mga kakayahan bilang tugon sa workload at mga pangangailangan ng kliyente. Ang mga hamon sa daloy ng trabaho ay lalong lalo na para sa mga maliliit at mid-size na kumpanya. Ang mga kumpanyang ito ay maaaring mas mahirap na maibahagi ang pagkakaiba-iba dahil sa isang mas maliit na bilang ng mga abogado, kawani ng suporta, at mga kliyente. Ang legal na trabaho sa pag-outsourcing ay nagbibigay-daan sa mga kumpanya upang mabilis na mapalaki para sa isang kaso o proyekto, leveling ang paglalaro ng field na may mas malalaking kumpanya. Ang nababaluktot na kawani ay binabawasan din ang kompanya sa ibabaw. Sa pamamagitan ng outsourcing sa mga panlabas na vendor, ang mga batas ng kumpanya ay maaaring maiwasan ang mga nakapirming gastos ng mga suweldo at benepisyo na nauugnay sa full-time, permanenteng tauhan.

  • Ito ay Hindi Lamang Para sa Malaking Mga Kumpanya

    Ang outsourcing ay tinukoy sa teknikal bilang paggamit ng mga mapagkukunan sa labas ng mga panloob na operasyon ng isang negosyo upang mapanatiling maayos ang mga bagay. Maliit na mga kumpanya, sa partikular, ay maaaring mahanap ang kanilang sarili slammed sa isang oras-draining pangunahing kaso na demand na lahat ng mga kamay sa deck para sa isang tagal ng panahon. Ngunit ano ang nangyayari sa ibang mga kliyente habang ang buong kawani sa loob ng bahay ay nakatuon sa isang kaso? Ang Outsourcing ay nagbibigay ng kakayahang umangkop at pagtitipid sa gastos sa pagkuha ng mga karagdagang kawani upang mapanatili ang matatag at mahusay na pagpapatakbo.


    Kagiliw-giliw na mga artikulo

    Profile ng Museo ng Latin American Art, MOLAA

    Profile ng Museo ng Latin American Art, MOLAA

    Isang mahabang profile ng Museo ng Latin American Art sa Long Beach, California. Gayundin, kasama ang impormasyon sa pagtatrabaho para sa mga manggagawa sa museo ng sining.

    Profile ng mga Investigator ng Kriminal, Bahagi 1: Army at Marines

    Profile ng mga Investigator ng Kriminal, Bahagi 1: Army at Marines

    Kabilang sa mga pulis militar, ang mga kriminal na investigator ang nangunguna sa pag-imbestiga sa mga krimen, mga krimen sa digmaan, at terorismo. Tuklasin kung ano ang kinakailangan upang maging isang ahente.

    Profile ng San Diego Art Institute sa San Diego

    Profile ng San Diego Art Institute sa San Diego

    Narito ang isang komprehensibong pagtingin sa San Diego Art Institute sa San Diego, CA. Kasama rin ang impormasyon sa pagtatrabaho para sa mga manggagawa sa museo ng sining.

    Mga Kahinaan at Kahinaan ng Pagbabahagi ng Kawani ng Empleyado

    Mga Kahinaan at Kahinaan ng Pagbabahagi ng Kawani ng Empleyado

    May mga kalamangan at kahinaan ng mga plano sa pagbabahagi ng kita, isang kaakit-akit na bahagi ng isang variable na plano sa pagbabayad para sa mga empleyado.

    Programmers Dapat mong Sundin sa Twitter

    Programmers Dapat mong Sundin sa Twitter

    Ikaw ba ay isang programista? Kung gayon, ang Twitter ay isang kapaki-pakinabang na mapagkukunan para sa paghahanap ng mga eksperto na nagbabahagi ng mga tip, mga bakanteng trabaho, at mga balita sa industriya. Alamin kung sino ang susunod.

    Sample Form ng Paalala ng Progressive Disiplina

    Sample Form ng Paalala ng Progressive Disiplina

    Kailangan mong malaman kung paano iwasto ang pagganap ng isang empleyado? Kung minsan kinakailangan ang pagkilos ng disiplina. Ang dokumentong babala na ito ay nagtatala ng aksyong pandisiplina.