Gaano Katagal ang Dapat Mong Manatili sa Iyong Unang Trabaho

Gaano katagal dapat kang manatili sa iyong unang trabaho kung hindi mo ito nasiyahan? Ang mga nagtapos sa kolehiyo ay hindi laging nanginginig sa kanilang unang trabaho pagkatapos ng graduation, kaya hindi ka una ang nagtanong. Kung gagawin mo ang iyong unang trabaho, maaari ba nito saktan ka kung manatili kang masyadong mahaba? Makakaapekto ba ito sa iyong mga prospect sa karera kung hindi ka gumawa ng pagbabago sa loob ng isang tiyak na tagal ng panahon? Ang mga kasalukuyang nagtapos ay kadalasang nagtatanong sa mga tagapayo, mga kaibigan, at mga miyembro ng pamilya kung gaano katagal kailangan nilang manatili sa kanilang unang trabaho bago lumipat.

Isang survey mula sa Express Employment Professionals ang nag-uulat na ang average na nagtapos sa kolehiyo ay gumastos ng isang taon sa kanilang unang trabaho. Ito rin ang klasikong payo tungkol sa kung gaano katagal na manatili sa anumang trabaho, hindi alintana kung ito ang una o ikaapat. Sa karaniwan, ang karamihan sa mga tao ay nagbago ng trabaho 10-15 beses sa panahon ng kanilang karera.

Kailan Mo Maalis ang Iyong Unang Trabaho?

Ang average na oras ng paglilipat ng tungkulin ay hindi dapat ang pangunahing kadahilanan na matukoy kapag gumawa ka ng pagbabago sa trabaho. Basta dahil maraming tao ang lumipat pagkatapos ng isang taon o kaya ay hindi nangangahulugan na dapat mong - o hindi dapat - manatili na mahaba. Maaaring magkaiba ang sagot para sa iyo depende sa iyong natatanging sitwasyon sa trabaho, kung ano ang iyong ginagawa sa iyong kasalukuyang posisyon, at ang iyong mga plano para sa hinaharap.

Narito ang ilang mga kadahilanan upang isaalang-alang kapag nag-iisip ka tungkol sa pag-alis ng iyong trabaho ngunit hindi sigurado kung gaano katagal dapat mong manatili. Bago ka magpasyang huminto, tanungin ang iyong sarili sa mga tanong na ito upang makakuha ng isang ideya kung makatuwiran ba ang umalis ngayon o upang mas mahaba pa.

Mga Tanong na Itanong Bago ang Pag-iwan sa Iyong Trabaho

Mayroon bang Mahirap na Kalagayan sa Trabaho? Ikaw ba ay mistreated, napailalim sa hindi maayos na pag-uugali o hinihiling na gumawa ng isang bagay na nagpapahina sa iyong budhi? Kung hindi ka matagumpay na sinubukan upang malunasan ang sitwasyon, pagkatapos ay simulan upang planuhin ang iyong exit kaagad, hindi alintana ang dami ng oras na iyong ginugol sa trabaho.

Maaari Ka Bang Maging Mas mahusay na Trabaho? Ano ang iyong mga prospect para sa landing ng isang mas mahusay na trabaho? Madalas itong maging mas mahusay na manatili sa iyong kasalukuyang posisyon hanggang sa ma-secure mo ang isang trabaho na isang hakbang. Ang kasabihan na mas madaling makahanap ng trabaho kapag madalas kang nagtatrabaho ay madalas na may totoo.

Ano ang Iyong mga Prospekto para sa Kinabukasan?Mayroon bang isang malinaw na landas para sa pagsulong na magbibigay-daan sa iyo upang lumipat sa isang mas kasiya-siyang trabaho o magbigay sa iyo ng isang mas nakakaakit na boss o katrabaho sa iyong kasalukuyang employer? Ang paggalaw ng mga opsyon para sa paglipat sa ibang pagkakataon o patayo sa iyong sariling tagapag-empleyo ay maaaring maging kapaki-pakinabang bago ka magdesisyon na magbitiw.

Nagtatanggap ka ba ng mga Bagong Kasanayan? Nagbubuo ka ba ng mga mahahalagang kasanayan o pagkuha ng kaalaman na magagamit ng iyong karera? Kung gayon, maaari mong isaalang-alang ang pananatiling mas matagal. Sa kabaligtaran, kung gumaganap ka ng mga pang-araw-araw na gawain para sa higit sa isang taon pagkatapos ay oras na upang magplano ng isang pagbabago.

Mayroon ba kayong Track Record ng Tagumpay?Maaari mong idokumento ang track record ng tagumpay sa iyong kasalukuyang trabaho? Kung gayon, ikaw ay magiging mas kaakit-akit sa ibang mga tagapag-empleyo at mas handa na gumawa ng isang paglipat. Sa kabilang banda, kung hindi ka nakakuha ng matibay na karanasan at mga bagong kasanayan na magiging isang asset sa isang bagong employer, maaari mong talakayin sa iyong mga pagpipilian sa superbisor para bolster ang iyong karanasan. Maaari mong hilingin na ipagpaliban ang iyong paghahanap sa trabaho hanggang mas mahusay kang nakaposisyon.

Nababayaran Ka ba?Kung ang iyong suweldo ay hindi tumaas o nasa ibaba ng average ng industriya pagkatapos ng dalawang taon sa iyong unang trabaho, dapat mong simulan ang paghahanap ng trabaho. Magsagawa ng suweldo sa pananaliksik upang malaman mo kung gaano karaming halaga sa merkado sa trabaho ngayon.

Mayroon Ka Nang Isa Pang Alok ng Trabaho?Kung nag-apply ka na para sa isa pang trabaho at magkaroon ng isang alok para sa isang mas mahusay na posisyon, sa lahat ng paraan dalhin ito, kahit na kung ikaw ay lamang sa iyong unang trabaho para sa isang maikling panahon. Ang isang cautionary note ay na kung ikaw ay may lamang sa iyong unang trabaho para sa isang maikling panahon, maaaring gusto mong subukan upang manatili sa iyong susunod na papel para sa hindi bababa sa isang taon. Ito ay upang maiwasan ang paglitaw tulad ng isang trabaho tipaklong.

Nagpaplano Ka ba sa Grad School?Kung nagpapasok ka ng graduate o propesyonal na paaralan sa isang lugar na walang kinalaman sa iyong unang trabaho karaniwan ay maaari mong mabasa na libre ang iyong unang trabaho sa mas kaunti sa 18 buwan.

Paano Mag-iwan ng Iyong Trabaho

Sa tuwing magpasya kang umalis sa iyong unang trabaho, siguraduhin na mapanatili mo ang isang malakas na etika sa trabaho at positibong relasyon sa kawani hanggang sa umalis ka, dahil malamang na gusto o kailangan ng mga rekomendasyon at mga sanggunian.

Ang mga prospective employer ay maaaring magsagawa ng mga tseke sa background at makipag-ugnay sa iyong dating employer kapag isinasaalang-alang ka para sa trabaho. Samakatuwid mahalaga na iwan ang iyong trabaho sa isang positibong tala hangga't maaari. Narito kung paano magbitiw sa klase. Siguraduhing magbigay ng paunawa sa dalawang linggo kung posible, at maiwasan ang pagiging negatibo sa sulat ng iyong pagbibitiw o email.