• 2024-09-28

Mga Espesyal na Reaksyon ng mga Marine Corps (SRT)

News Strike - The Special Reactions Team aboard MCAS Iwakuni trains before the holidays

News Strike - The Special Reactions Team aboard MCAS Iwakuni trains before the holidays
Anonim

Sa pamamagitan ng Cpl. Ryan Walker

CENTRAL TRAINING AREA, Okinawa, Hapon - Naka-out sa ballistics gear, isang team of Marines ang dahan-dahan na gumagalaw patungo sa kanilang layunin na naghihintay sa likod ng isang protektadong kalasag para sa command mula sa kanilang pinuno ng unit na sumabog sa kanilang entry point upang arestuhin ang kanilang pinaghihinalaan.

Ang Sampung Marino mula sa Opisina ng Provost Marshal ay gumawa ng ganitong koponan. Ang Espesyal na Koponan ng Reaksyon ay espesyal na sinanay upang mangasiwa ng mga misyon na lampas sa tawag ng tungkulin para sa mga sinanay na mga pulis ng militar.

"Kami ay isang S.W.A.T. koponan para sa Marine Corps "sinabi Staff Sgt. Steven Rowe, komandante, Espesyal na Reaksyon ng Koponan, Opisina ng Provost Marshal, Marine Corps Base. "Ang aming misyon ay ang pagsasanay, pagsasanay at pagsasanay para sa anumang sitwasyon, tulad ng mga bihag, barricaded suspects, at felony arrests."

Ang isang militar na pulis ay pinili upang maging isang miyembro ng SRT pagkatapos niyang makumpleto ang isang indoktrinasyon, na isang pagsusuri kung gaano kaagad niyang matutunan ang mga espesyal na taktika ng unit, ipinaliwanag ni Rowe.

"Kapag naging SRT sila, ipapadala namin sila sa SRT School sa Fort Leonard Wood, Mo," sabi ni Rowe. "Pagkatapos ng SRT School, ang kanilang pagsasanay ay walang hanggan; maraming mga paaralan ang maaari naming ipadala sa kanila."

Bilang ang tanging militar ng SRT sa Okinawa, ang yunit ay patuloy na nagsasanay upang mahawakan ang mga kasanayan sa mahigpit na kumpol ng koponan, madalas na pagsasanay ng anim o pitong araw sa isang linggo.

"Ngayon kami ay pagpunta sa paglipas ng pangunahing entry at room clearing," sinabi Rowe. "Ang mga guys gawin ito ng isang libong beses, at alam nila kung paano gawin ito, ngunit bilang isang koponan, ikaw ay hindi isang talagang mahusay na bilugan koponan hanggang sa gawin mo ito ng isang libong beses magkasama."

Sa sandaling makarating ang mga Marino sa kanilang gusali, alinman sa pamamagitan ng pagsuntok sa o paggamit ng isa sa kanilang maraming sopistikadong paraan ng breeching, hinihintay nila ang mga utos mula sa "kalasag."

"Ang kalasag ay ang 'hall boss' na nagpapatakbo ng koponan," sabi ni Rowe. "Siya ang lalaki sa harap ng ballistics mula sa ulo-to-toe at maaaring tumagal ng isang pares ng mga round."

"Nagsusuot ako ng mas maraming proteksyon kaysa sa iba pang mga miyembro ng koponan, kaya ang aking trabaho ay medyo marami upang makakuha ng pagbaril," sabi ni Cpl. Si Eddie L. Tesch, na nagsisilbing kalasag ng SRT.

Matapos matanggap ang utos na pumasok sa isang silid, dalawa o higit pang mga Marines ay pindutin ang pindutan o tumawid sa silid upang mahanap ang kanilang layunin o matiyak na maliwanag ito.

"Kapag dump kami sa isang silid, dalhin namin ito sa lalong madaling panahon," sabi ni Rowe.

Sa panganib sa paligid ng bawat sulok, maraming mga tao ay hindi maaaring maging walang takot sapat na upang maging isang miyembro ng tulad ng isang piling tao iskuwad.

"Inaasahan namin na mabaril sa bawat istraktura," sabi ni Tesch. "Sa paligid ng bawat sulok, bawat anggulo at bawat pinto sa palagay ko ang masamang lalaki ay naghihintay para sa akin. Ganiyan ang aking pag-iisip sa sarili, kaya kapag binuksan ko ang sulok na iyon o binuksan ang pinto na iyon, handa akong sumaklang sa kanya."

Kahit na ang SRT ay hindi nagkaroon ng isang sitwasyon sa real-mundo upang tumugon sa loob ng maraming taon, hindi ito naging stagnated sa kanilang pagsasanay.

"Wala kaming sitwasyon sa mga taon, kung saan ay mabuti dahil wala kaming mga problema dito, at marami kaming oras upang sanayin," sabi ni Rowe. "Ipinapadala din namin ang aming mga guys out sa lahat ng paghahanap at nagliligtas dito."

Anuman man o hindi ang mga Marino ay nagkaroon ng sitwasyon sa totoong mundo upang tumugon sa mga nakaraang taon, isinasaalang-alang ng koponan ang kanilang mga sarili na isang grupo ng mga piling tao na Marino.

"Pinagmamalaki natin ang ating sarili sa kung ano ang ginagawa natin," sabi ni Tesch. "Ang pagmamataas lamang ang pinakamaganda sa lahat."


Kagiliw-giliw na mga artikulo

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

Ang mga trabaho sa U-Haul ay mga ahente ng call center sa trabaho na nagbibigay ng serbisyo sa kostumer, gumawa ng reservation, at nag-aalok ng tulong sa baybay-daan sa U.S. at Canada.

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Kakulangan ng badyet ng benepisyo ng empleyado ng isang kumpanya ng Fortune 500? Mayroong mga solusyon sa benepisyo ng empleyado upang gawing masaya ang iyong mga tauhan nang walang paglabag sa bangko.

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Mga tip at trick upang makakuha ng pagtaas ng suweldo bilang isang tagapamahala ng proyekto. Alamin kung paano mag-research at planuhin ang pag-uusap tungkol sa lahat ng mga bagay na suweldo sa iyong boss.

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ano ang ibig sabihin ng pagiging underemployed? Ang mga kadahilanan na sanhi nito, mga halimbawa, at impormasyon tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng kawalan ng trabaho at kawalan ng trabaho.

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

30 Araw sa Iyong Panaginip: Paano matutulungan ng iyong pamilya at mga kaibigan ang iyong paghahanap sa trabaho, at kung paano magtanong sa iyong personal na network para sa tulong.

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Sa kanyang aklat, Bakit Nag-uudyok ang mga Tao ay Hindi Gumagana ... At Ano ba, tinatalakay ni Susan Fowler kung paano ito ay kontrobersyal para sa mga tagapag-empleyo upang subukang mag-udyok ng mga empleyado.