• 2024-11-21

Format para sa Pagsusulat ng Panayam sa Sulat

Vlog - Pagsulat ng Liham

Vlog - Pagsulat ng Liham

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Mahalaga na magkaroon ng isang mahusay na impression sa isang hiring manager sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang propesyonal at taos-puso pasalamatan tandaan pagkatapos ng iyong pakikipanayam. Maaari mong maisagawa ang gawaing iyon sa pamamagitan ng paggamit ng pinakamahusay na format para sa pagsulat ng panayam ng pasasalamat na sulat.

Isang pasasalamat na sulat ang perpektong sasakyan upang maulit ang impormasyon tungkol sa kung bakit ikaw ay isang malakas na kandidato para sa posisyon, pati na rin upang ipahayag ang iyong pasasalamat sa oras at pagsasaalang-alang ng tagapanayam. Ito rin ay isang pagkakataon upang linawin o banggitin ang mga bagay na pinag-uusapan mo sa interbyu o nais na ikaw ay nagdala up.

Ang iyong pasasalamat-titik ay ang iyong pagkakataon upang mapalakas ang iyong kandidatura para sa trabaho pati na rin upang ipakita ang iyong pagpapahalaga para sa pulong.

Ano ang Dapat Isama sa Sulat

Impormasyon sa Pakikipag-ugnay: (Ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay)

Ang pangalan mo

Ang iyong Address

Ang iyong Lungsod, Zip Code ng Estado

Ang iyong email address

Iyong numero ng telepono

Petsa

Impormasyon sa Pakikipag-ugnay: (Ang taong isinusulat mo)

Pangalan

Pamagat

Kumpanya

Address

City, Zip Code ng Estado

Pagbati:

Pinakamainam na gumamit ng pormal na pagbati: "Mahal na Mr / Ms. Huling pangalan."

Katawan ng Salamat-Mga Liham:

Panatilihin itong simple at nakatuon. Single space ang iyong sulat at mag-iwan ng puwang sa pagitan ng bawat talata. Gamitin ang tipikal na kaliwang pagbibigay-katarungan. Ang isang payak na font tulad ng Arial, Times New Roman, o Verdana ay inirerekomenda para sa kalinawan. Pumili ng laki ng font na 10 o 12 puntos. Ang anumang mas maliit ay maaaring mahirap basahin, at mas malaki ang magpapalit sa iyo sa inirerekumendang limitasyon sa isang pahina o gawin itong parang hindi ka may malaking bagay na sasabihin.

Ang unang talata ng iyong sulat ay dapat magpasalamat sa hiring manager para sa paglalaan ng oras upang pakikipanayam ka. Dapat mo ring banggitin ang posisyon na kinapanayam mo. Kung may maraming mga tao sa kuwarto, banggitin ang iba sa pamamagitan ng pangalan at ipahayag ang iyong mga salamat sa kanila pati na rin. Malamang na ipapadala mo ang bawat isa sa isang personalized na tala, ngunit mahusay na kasanayan upang kilalanin ang lahat.

Ang ikalawang talata ng iyong pasasalamat na sulat ay kasama ang mga dahilan kung bakit ikaw ay isang malakas na kandidato para sa posisyon. Ilista ang mga partikular na kasanayan na nauugnay sa trabaho na iyong hinarap, at magbigay ng mga kongkreto at quantifiable na mga halimbawa para sa ilustrasyon.Marahil ay napag-usapan mo ang karamihan sa mga pinakamahusay na dahilan sa panahon ng interbyu, ngunit ito ay isang magandang pagkakataon upang paalalahanan ang hiring manager ng kung gaano karaming halaga ang idaragdag mo sa kumpanya kung inaupahan ka nila.

Ang ikatlong talata, kung kailangan mo ito, ay magsasama ng impormasyon tungkol sa iyong mga kwalipikasyon na nais mong nabanggit sa panahon ng pakikipanayam ngunit hindi nakakakuha ng pagkakataong talakayin. Marahil ay nais mong magbigay ng ilang mga porsyento o mga numero upang linawin ang iyong mga kontribusyon at kailangan upang i-verify ang mga ito - kasama na dito ang iyong pagkakataon upang madagdagan ang iyong mga pagkakataon na lumipat sa susunod na yugto ng proseso ng pagkuha.

Sa iyong talata sa pagsasara, muling ipahiwatig ang iyong pagpapahalaga sa pag-isipan para sa trabaho at hayaang malaman ng tagapangasiwa na umaasa kang makarinig sa kanya sa lalong madaling panahon. Kung plano mong mag-follow up, maaari mong ipaalam sa kanila kung kailan at kung paano mo ito gagawin.

Pagsasara:

Gumamit ng isang pormal na pagsasara tulad ng: Pinakamahusay na Pagbati, Pagbati, Taos-puso, o Taos-pusong Iyong.

Lagda:

Handwritten Signature (para sa isang sulat na sulat)

Mag-type ng Lagda

Bigyang-pansin ang Mga Detalye

Mag-iwan ng blangkong linya pagkatapos ng pagbati, sa pagitan ng bawat talata, at bago ang pagsasara. Tiyaking mabuti ang pagbabasa, at kung maaari mo, tingnan din ito ng isang kaibigan. Ang mga typo at mga grammatical na mga error ay mukhang walang patid at maaaring magdulot sa iyo ng trabaho.

Sample ng Format ng Sulat na Salamat-Ikaw

Ito ay isang halimbawa ng liham ng pasasalamat para sa isang pakikipanayam. I-download ang template ng panayam ng salamat sa iyong panayam (tugma sa Google Docs at Word Online) o tingnan sa ibaba para sa higit pang mga halimbawa.

I-download ang Template ng Salita

Sample Format ng Sulat na Salamat-You (Bersyon ng Teksto)

Carlos Aplikante

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

Setyembre 1, 2018

Hunyo Lee

Director, Human Resources

Amber Technologies

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Mahal na Ms Lee, Salamat sa paglaan ng panahon upang pakikipanayam ako para sa pananaliksik na posisyon sa Amber Technologies. Nasiyahan ako sa pakikipag-usap sa iyo at kay Dr. Jansen tungkol sa kapana-panabik na pagkakataong ito.

Naniniwala ako na magiging perpektong akma para sa posisyon na ito dahil nagtrabaho ako sa mga katulad na proyekto sa pananaliksik habang nag-aaral para sa aking master's degree sa Smith University. Habang naaalala ka, binanggit namin ang tungkol sa aking mga mungkahi para sa istatistika na pagtatasa na napakahalaga, at tungkol sa kung paano nalugod ang pangunahing imbestigador sa aking mga mungkahi.

Salamat muli para sa paglaan ng oras upang pakikipanayam sa akin. Kung mayroon kang anumang mga katanungan o kailangan ng anumang karagdagang impormasyon, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa akin.

Taos-puso, Lagda (hard copy letter)

Carlos Aplikante

Mga Mensahe ng Salamat-Mga Email

Kapag ang kumpanya ay mabilis na gumagawa ng desisyon sa pagkuha, angkop na magpadala ng isang mensahe ng pasasalamat sa email. Sa ganoong paraan kayo ay siguraduhin na ang hiring manager ay makakakuha nito sa isang napapanahong paraan. Ikaw ay mag-format ng iyong email bahagyang naiiba kaysa sa gusto mo ng isang pormal na sulat.

  • Magsimula sa Paksa, na dapat ay "Salamat - Ang Iyong Pangalan." Maaari mo ring isama ang pamagat ng trabaho na iyong hinarap para sa pati na rin.
  • Iwanan ang lahat ng impormasyon sa pakikipag-ugnay at petsa at magsimula sa iyong pagbati.
  • Ang katawan ng iyong sulat ay magkapareho, gayundin ang pagsasara.
  • Isama ng iyong lagda ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay.
  • Mahalagang tandaan na ang isang email ay isang propesyonal na pagsusulatan, at hindi dapat isama ang mga pagdadaglat, slang, o emojis.

Salamat Halimbawa ng E-mail na Mensahe (Bersyon ng Teksto)

Paksa: Salamat - Carlos Aplikante

Mahal na Ms Lee, Salamat sa paglaan ng panahon upang pakikipanayam ako para sa pananaliksik na posisyon sa Amber Technologies. Nasiyahan ako sa pakikipag-usap sa iyo at kay Dr. Jansen tungkol sa kapana-panabik na pagkakataong ito.

Naniniwala ako na magiging perpektong akma para sa posisyon na ito dahil nagtrabaho ako sa mga katulad na proyekto sa pananaliksik habang nag-aaral para sa aking master's degree sa Smith University. Habang naaalala ka, binanggit namin ang tungkol sa aking mga mungkahi para sa istatistika na pagtatasa na napakahalaga, at tungkol sa kung paano nalugod ang pangunahing imbestigador sa aking mga mungkahi.

Salamat muli para sa paglaan ng oras upang pakikipanayam sa akin. Kung mayroon kang anumang mga katanungan o kailangan ng anumang karagdagang impormasyon, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa akin.

Taos-puso, Carlos Aplikante

Email

Telepono

Handwritten Thank-You Notes

Ang mga handwritten thank-you notes ay isang pagpipilian, kung pinahihintulutan ng oras, ngunit kailangan mo upang maipadala ang mga ito kaagad.

  • Gumamit ng isang simpleng embossed o monogrammed blank card.
  • Ang mga address ay isasama sa sobre, kaya ang iyong tala ay dapat magsimula sa petsa, na sinusundan ng pagbati sa susunod na linya.
  • Ang katawan ng iyong sulat ay magkapareho.
  • Sa iyong panapos na talata, dapat mong isama ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay: "Maaabot ako sa pamamagitan ng email sa [email protected] o cell phone 555-666-1212."
  • Ang iyong pagsasara ay sinusundan ng iyong pirma.
  • Siguraduhin na ang iyong sulat-kamay ay hindi maaaring magkasala, at tama ang iyong balarila at pagbaybay.

Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.