10 Mga Tip at Trick sa Panayam sa Trabaho

Naririnig mo ang oras at muli na kailangan mong ibenta ang iyong sarili sa isang pakikipanayam sa trabaho. Ang isa sa mga susi sa paggawa nito ay pagpaplano nang maaga nang maaga. Isaalang-alang ang mga tip sa pakikipanayam at mga trick sa iyong 10-point plan upang makagawa ng interbyu sa trabaho.

Gawin ang Iyong Pananaliksik

Pananaliksik ang kumpanya at ang mga tagapanayam. Alam ng mga tagahanga na nakikipag-ugnayan sila sa isang taong malubhang tungkol sa posisyon kapag handa ka na may kaugnay na data. Banggitin ang mga pindutin ang release at mga numero ng kita, mga istatistika ng quote at maging pamilyar sa mga pinagmulan ng mga ehekutibo.

Para sa mga startup na kumpanya, magkaroon ng kamalayan kung sino ang venture capital investor at kung saan kasosyo ang umupo sa kanilang board, pati na rin kung gaano karaming pera ang kanilang itataas sa ngayon. Ang Savvy online na paghahanap ay maaaring magpalit ng mahalagang impormasyon sa karamihan ng mga kumpanya. Sa huli, alamin ang kumpanya, industriya, at kakumpitensya, at gamitin ang kanilang produkto kung magagamit.

Maisalarawan at Magsanay

Hirers hamunin ang mga aplikante sa matigas katanungan upang hatulan ang kanilang kumpanya magkasya at makita kung paano sila makaya sa ilalim ng presyon. Maghintay ng mga tanong tungkol sa mga mahirap na karanasan sa trabaho, nakababahalang trabaho, iyong paboritong trabaho, at kung saan ikaw ay nasa maraming taon. Maghanda upang ipakita ang perpektong tagapamahala at kumpanya na nais mong magtrabaho para sa.

Isalarawan ang pakikipanayam at mga tanong na maaaring lumabas, at ipaliwanag kung paano magpapalabas ng matagumpay na karanasan sa pakikipanayam. Magsanay sila ng paraan kung saan makikita mo ang iyong sarili, at magsanay ng mga sagot sa mga mahahalagang tanong sa pakikipanayam para sa iyong larangan. Ang mga panayam sa mock ay naghahanda sa iyo para sa karamihan ng mga posibilidad at makatulong sa mga nerbiyos pati na rin. Ang makinis na paghahatid ay nagpapakita ng kaalaman tungkol sa paksa at nagbibigay-daan para sa mahusay na kaugnayan upang bumuo, at mas magpraktis ka, mas magiging komportable ka.

Maghanda para sa mga Tanong sa Pag-uugali

Gumagamit ang mga tagatangkilik ng mga tanong sa pag-uugali upang maghukay sa nakaraang mga tagumpay at mahulaan ang pagganap sa hinaharap. Ang mga katanungang ito ay tumutukoy sa mga pangunahing kakayahan at kakayahan ng mga aplikante, kaya mahalaga na maghanda ng mga sagot upang tumugma sa iyong mga kasanayan sa mga kinakailangan ng tagapag-empleyo. Tumutok sa mga nakaraang tagumpay na nagpapakita ng iyong mga kakayahan sa pamumuno, pagtutulungan ng magkakasama, paglutas ng problema, resolusyon ng pag-aaway, at pagtugon sa mga kabiguan.

Hitsura ang Mga Bagay

Ang mga unang impression ay mahalaga sa mga panayam sa trabaho. Kung angkop, magtanong nang maaga tungkol sa kung ano ang isuot. Ang ligtas na taya ay magdamit ng propesyonal, magbayad ng pansin sa pag-aayos, mga kulay, at mga accessories.

Kung ikaw ay isang coffee drinker o smoker, o mayroon kang tanghalian / almusal bago ang interbyu, gumamit ng mint o magsipilyo ng iyong mga ngipin bago magsimula. Iwasan ang pag-chewing gum, isipin kung gaano karami ang pabango at cologne na iyong isinusuot at tandaan na palabasin ang kumpiyansa-mataas na ulo, tumayo nang tuwid at matangkad, hawakan ang bahagyang ngiti, at mamahinga.

Dumating Maagang, Ngunit Hindi Masyado Maagang

Dumating ang iyong pakikipanayam tungkol sa limang minuto nang maaga. Ang ilang mga tagapanayam ay sensitibo sa oras at napapansin kung kahit isa ka minuto lang ang huli, nakakapagod na mga paunang impression. Huwag masyadong maagang dumating at ilagay ang presyon sa tagapanayam kung hindi pa sila handa para sa iyo. Bigyan ang iyong sarili ng sapat na oras upang maabot ang lokasyon. Ang pag-rush ay makakaapekto sa pagganap ng iyong pakikipanayam, kaya kung sa palagay mo ay mahuhuli ka, tumawag nang maaga upang ipaalam sa kanila ang sitwasyon.

Maging Malware sa Wika

Ipakilala ang iyong sarili sa isang ngiti, isang pagkakamay na tumutugma sa katatagan ng tagapanayam, at isang nakakarelaks at mapagkakatiwalaang kilos. Batiin ang iba sa panel at sundin ang nangunguna sa panayam upang umupo o magtungo sa ibang lugar.

Ang mga pahiwatig ng komunikasyon sa Nonverbal ay bahagi ng impresyong ginawa mo. Halimbawa, ang isang mahinang pagkakamay ay nagpapakita ng kawalan ng awtoridad. Ang isang nakatutok na pagtingin ay nagpapahiwatig ng kawalang tiwala o kawalan ng interes sa trabaho. Ipakita ang assertiveness sa pamamagitan ng pag-upo tuwid at nakahilig bahagyang pasulong sa iyong upuan. Panatilihin ang mata makipag-ugnayan sa tagapanayam nang hindi gumagawa ng mga bagay na awkward. Dapat mong tingnan ang bawat tagapanayam kung ito ay isang panel ngunit tugunan ang iyong sagot lalo na sa nagtatanong.

Dalhin ang Mga Tala

Magdala ng isang notepad at panulat upang kumuha ng mga tala sa bawat panayam. Ito ay isang epektibong paraan upang ipakita ang iyong interes sa trabaho at ang iyong pansin sa detalye. Nagbibigay din ito sa iyo ng isang pagkakataon upang tumingin down sa oras kung nagpupumilit ka sa mata contact.

Huwag Itanong Tungkol sa Pera

Huwag maglaan ng pera sa iyong unang pakikipanayam. Kung itanong nila kung ano ang iyong ginagawa, maging tapat at ibigay ang iyong eksaktong suweldo o suweldo. Ipahiwatig pa rin na wala pa sa isip ang mga numero ng pag-uusap at na interesado ka sa pagsusuri sa buong pagkakataon kaysa sa suweldo na nag-iisa.

Huwag magtanong tungkol sa mga benepisyo maliban kung hirer broaches ang paksa, at hindi kailanman magdala ng obertaym, kahit na upang ipakita ang isang pagpayag na magtrabaho dagdag na oras. Ang tagapakinayam ay halos palaging matatandaan ang overtime ay tinalakay, at maaari nilang pag-alinlangan ang iyong kakayahang magtrabaho nang mahusay sa mga regular na oras ng trabaho.

Maging tapat

Huwag magsinungaling kung ikaw ay nahiwalay o ang isang nakaraang trabaho ay tinapos na. Ang katotohanan ay lalabas, at kung na-secure mo ang posisyon, ang iyong hinaharap sa kumpanya ay nasa panganib. Sagutin ang mga katotohanan. Maging bukas at tiwala, na nagbibigay ng mga wastong dahilan para mawala ang mga nakaraang posisyon. Kung ikaw ay nahihiwalay, gawing malinaw na ang iyong pagganap ay hindi nag-aambag sa desisyon. Kung ito ay isang pagwawakas, gumamit ng isang mas malamang na termino tulad ng "ipaalam." Pagkatapos ay dalhin ang iyong mga kasanayan at pagiging angkop para sa trabaho na nag-aalok muli sa focus. Kung maaari, idirekta ang hirer sa mga sanggunian kung sino ang maaaring magbigay ng garantiya para sa iyong mga kasanayan at pagganap.

Magtanong

Ang isang pakikipanayam sa trabaho ay isang pagsisiyasat sa iyong karanasan, tagumpay, at kultura na angkop. Ngunit ito rin ang iyong pagkakataon upang malaman kung ang kumpanya ay isang mahusay na angkop para sa iyo. Maaari mong ipakita kung gaano ka mahusay na makipag-usap sa mga mahusay na mga katanungan. Mga halimbawa ng mga solidong tanong na itanong:

• Ano ang ilan sa mga hamon na nakaharap sa kumpanya?
• Saan mo nakikita ang kumpanya sa loob ng limang hanggang 10 taon?
• Ano ang ibig sabihin ng tagumpay sa iyo at sa kumpanya?
• Ano ang nawala sa nakaraang mga empleyado sa posisyon na ito?
• Naniniwala ako na isang mahusay na akma para sa kumpanyang ito. Mayroon bang anumang bagay na maaari kong gawin upang alisin ang anumang pagdududa?

Sundin Up

Laging sundin ang interbyu sa loob ng 24 na oras. I-email ang bawat tagapanayam o, kung nais mong gumawa ng pangmatagalang impression, magpadala ng isang nakasulat na pasasalamat card.

Sa loob ng email o sulat, pasalamatan ang tagapanayam para sa kanyang oras, paulit-ulit ang iyong interes sa pagkakataon, at banggitin ang isang paksa mula sa iyong mga tala na tumutugon sa isang lugar ng pokus ng tagapanayam. Karamihan sa mga panayam ay nangangailangan ng stress at nerbiyos. Hindi ito dapat makagambala sa pag-abot sa iyong mga layunin sa karera. Ang paghahanda ng pre-interview ay humahantong sa malakas na pagganap at nagpapalaki ng tagumpay sa interbyu.