• 2024-11-21

10 Mga Bagay na Dapat Ituring Bago Sumagot ang Oo sa isang Alok ng Trabaho

The 50 Weirdest Foods From Around the World

The 50 Weirdest Foods From Around the World

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Napakakaunti sa amin ang magretiro mula sa parehong amo na nagbigay sa amin ng aming unang trabaho sa labas ng paaralan. Habang ang ilan sa mga pagbabago sa trabaho ay maaaring maging hindi sinasadya, dahil sa isang layoff o pagwawakas o iba pang mga pangyayari na wala namang kontrol, sa kalaunan, kami ang magpaalam.

Nangangahulugan iyon na alam kung kailan dapat manatili at kung kailan pupunta - at alam na hindi laging madaling sabihin ang pagkakaiba sa unang sulyap. Hindi mo kailangang tanggapin ang isang alok para sa isang bagong trabaho dahil lamang sa isang inaalok sa iyo. Kung minsan, maaaring magkaroon ng kamalayan upang kumuha ng trabaho na hindi mo nais ngunit hindi palaging.

10 Mga Bagay na Dapat Ituring Bago Sumagot ang Oo sa isang Alok ng Trabaho

Kung nagpaplano ka ng pagbabago ng trabaho, narito ang kailangan mong isaalang-alang bago mo gawin ang hakbang:

Magkakaroon Ka ba ng Higit na Pera? (Sigurado ka ba?)

Ang pera ay hindi lahat ng bagay, ngunit hindi mo masisiyahan ang maraming bagay nang wala ito - ang patuloy na pag-alala tungkol sa pananalapi ay isang paraan ng pagkuha ng kagalakan sa buhay. Habang ang isang mas mataas na suweldo ay hindi lamang ang dahilan upang gumawa ng trabaho, ang karamihan sa mga tao ay nais na makakita ng isang matatag na pagtaas sa suweldo sa paglipas ng panahon. Kung ang iyong kasalukuyang employer ay hindi nag-aalok ng magkano sa paraan ng regular na pagtaas (at kung hindi nila, hindi sila nag-iisa - sa isang survey, ang cost-of-living adjustment para sa 2018 ay tinatayang sa 3%), ang iyong pinakamahusay Ang taya ay maaaring lumipat sa mga berdeng pastulan.

Siyempre, bago mo makuha ang cash at run, mas mahusay mong tiyakin na ito ay nagdaragdag ng hanggang sa hangga't inaasahan mo. Ang kompensasyon ay hindi lamang tungkol sa kung ano ang naka-print sa iyong paycheck. Tiyaking hindi ka nakikipagtulungan ng mas mataas na kontribusyon sa segurong pangkalusugan o iba pang mga benepisyong bago-buwis para sa isang bahagyang mas mataas na paycheck … na pupunta upang bayaran ang mga kapakinabangan sa sarili. Gamitin ang mga libreng calculchec calculators upang malaman kung ano ang magiging netong kita.

Ano ang Nagbibigay sa iyo sa pamamagitan ng Pag-iwan?

Maliban kung ang iyong trabaho ay tunay na kahabag-habag, marahil ay may ilang mga bagay na gusto mo tungkol dito, kahit na ang mga tao lamang ang iyong trabaho o isang madaling magbawas. Siguraduhin na hinahanap mo ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan ng pag-alis at pananatiling bago ka bumubuo ng iyong isip - kahit na, sa wakas, ito ay isang medyo madaling tawag.

Mayroon bang Room para sa Pag-unlad sa Iyong Bagong Posisyon?

Kung ikaw ay tulad ng karamihan sa mga tao, marahil ay hindi mo nais na baguhin ang mga trabaho sa bawat taon para sa natitirang bahagi ng iyong buhay, ngunit kailangan mong malaman na makakamit mo ang mga bagong hamon at matuto ng mga bagong kasanayan, kahit na nananatili ka. Sa isip, ang iyong bagong tungkulin ay dapat na may posibilidad na lumago sa isa pa, mas mataas na posisyon sa parehong kumpanya. Walang tulad ng paglipat ng corporate hagdan nang hindi na gumulong sa iyong 401 (k).

Ang Kultura ng Korporasyon ay Kasiyahan sa Iyo?

Ang bawat isa ay may sariling ideya ng isang mahusay na oras, at na bilang totoo propesyonal bilang ito ay personal. Habang maaari kang tumingin sa isang tanggapan ng open-plan at makita ang isang malaking partido ng pagkamalikhain at pakikipagtulungan, ang ibang tao ay maaaring sumukot at tumakbo pabalik sa kanilang kubo. Kung maaari, humingi ng paglilibot sa tanggapan sa panahon ng iyong proseso ng pakikipanayam. Bigyang pansin ang pisikal na espasyo, antas ng ingay, kilos at pag-uugali ng kawani, atbp. Nakikita mo ba ang iyong sarili na nagtatrabaho nang maayos doon, at kumportable? Walang perpektong kumpanya, ngunit mayroong isang perpektong kumpanya para sa iyo.

Iginagalang Mo ba ang mga Tao na Nakamit Mo na Malayo?

Hindi mo masasabi ang lahat tungkol sa iyong mga katrabaho sa hinaharap ayon sa nakikita mo sa panahon ng iyong pakikipanayam, ngunit maaari kang makakuha ng pangkalahatang panginginig ng kung anong uri ng personalidad ang kumikinang sa kumpanya. Nakikita mo ba ang iyong sarili na nagtatrabaho nang maayos sa mga tao, tungkol sa mga ito, natututo mula sa kanila?

Matututuhan Mo ba ang Isang Bagay?

Walang paraan upang maging 100 porsiyento siguraduhin na magugustuhan mo ang iyong bagong trabaho, ngunit kung maaari kang matuto ng isang bagong kasanayan habang ikaw ay naroon, inilipat mo ang karayom ​​sa iyong karera, kahit na ano.

Kung Magkaroon Ka Upang Magkaroon ng Bagong Trabaho Susunod na Taon, Magiging Mas Mahirap o Mas Mahirap kaysa Ngayon Ito?

Sabihin nating ang pinakamasamang mangyayari, at kinamumuhian mo ang iyong bagong trabaho - o ang iyong bagong boss ay may kabuluhan na nagpasiya na hindi ka angkop. Makakaapekto ba ang paglipat sa bagong posisyon na ito sa mas mahusay o mas masahol na lugar kaysa sa ngayon? Sa isip, iniiwan mo ang iyong kasalukuyang tungkulin upang lumipat sa isang sitwasyon kung saan makakakuha ka ng karanasan, kaalaman, kasanayan, at isang positibong kaugnayan sa tatak na makakatulong sa iyo sa iyong karera katagal matapos mong iwan ang iyong susunod na trabaho.

Bakit Nag-iiwan ang mga Tao ng Trabaho sa Iyong Employer ng Prospective?

Mapoot ka sa stress, ngunit ang kumpanya na ito ay sikat para sa paggawa ng matatanda lalaki umyak sa gitna ng opisina. Pinahahalagahan mo ang pagkakaiba-iba, ngunit ang lahat na mananatiling may sapat na katagalan para sa kanilang mga stock sa vest ay naka-hang out sa parehong alumni club. Kung nais mong malaman kung ikaw ay magiging masaya at matagumpay sa isang trabaho, tingnan ang mga tao na iniwan o napilitan. Kung mas katulad mo ang mga ito kaysa sa mga taong nanatili, maaari kang magkaroon ng problema.

Paano Ginagawa ng Kumpanya?

Ang iyong bagong tagapag-empleyo ay maaaring maging perpektong lugar para sa iyo, at ang iyong bagong trabaho ang perpektong tungkulin - ngunit kung ang kumpanya ay hindi sapat na sapat para sa iyo upang makuha ang iyong unang pagsusuri, hindi mahalaga. Gawin ang iyong angkop na pagsusumikap bago tanggapin ang isang alok. Kung ang kumpanya ay pampubliko, maaari kang makakuha ng ilang impormasyon sa kanilang katatagan sa pananalapi mula sa mga pag-file at ulat ng publiko.

Maaari mo ring maghukay ng ilang impormasyon sa isang simpleng paghahanap sa Google at pagbasa ng kanilang mga pagbanggit sa social media. Sa pag-iisip, siyempre, ang elektronikong tsismis ay malamang na maging kumpletong larawan ng luma na uri na nagaganap sa paligid ng palamigan ng tubig - na kung saan ay hindi sinasabi. Gayunpaman, hindi mo kailangang malaman ang lahat. Kailangan mo lang malaman kung may problema ka pa.

Saan Pumunta Ka Pagkatapos Maganap ang Trabaho na Ito?

Tulad ng iyong huling trabaho ay hindi, well, ang iyong huling trabaho ni ay ang isang malamang na maging. Tiyakin na ang iyong susunod na hakbang ay humahantong sa tamang direksyon, at hindi sa isang sulok. Ang mga trabaho ay maaaring at gawin zigzag, ngunit kailangan mo upang panatilihin ang paglipat.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.