• 2024-11-21

Kolehiyo ng Mag-aaral / Graduate na Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho

Mga tanong sa Job Interview at pinakamahusay na sagot. What,When,How,Why,Guides,Tips,Ways,Tutorials

Mga tanong sa Job Interview at pinakamahusay na sagot. What,When,How,Why,Guides,Tips,Ways,Tutorials

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kapag ikaw ay isang mag-aaral sa kolehiyo o kamakailan-lamang na graduate na nag-aaplay para sa isang trabaho, malamang ay makakakuha ka ng mga partikular na katanungan na may kaugnayan sa iyong karanasan sa kolehiyo. Kailangan mo ring iugnay ang iyong edukasyon, mga gawain sa ekstrakurikular, at iba pang mga akademikong karanasan sa trabaho na iyong inilalapat.

Ang pinakamahusay na paraan upang maghanda para sa isang pakikipanayam sa trabaho ay ang pagsasanay. Sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga karaniwang tanong ng pakikipanayam at pagsasanay sa iyong mga sagot, maaari kang maging mas tiwala sa iyong interbyu.

Mga Uri ng Kolehiyo ng Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho

Mayroong ilang mga uri ng mga katanungan na maaari mong makuha sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho bilang isang mag-aaral sa kolehiyo o kamakailang nagtapos. Maraming mga tanong ang magiging karaniwang mga tanong sa interbyu na maaari kang itanong sa anumang trabaho, kabilang ang mga tanong tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho at mga hanay ng iyong kakayahan.

Ang ilan sa mga karaniwang tanong sa interbyu ay personal na mga tanong tungkol sa iyong karakter. Halimbawa, maaari kang tanungin ng mga katanungan tungkol sa kung ano ang nag-uudyok sa iyo, kung ano ang iyong mga kahinaan, o kung paano ka humawak ng mga nakababahalang sitwasyon.

Maaari ka ring hilingin sa isang bilang ng mga tanong sa interbyu sa pag-uugali. Ang mga ito ay mga katanungan tungkol sa kung paano mo pinangasiwaan ang ilang partikular na trabaho o sitwasyon ng paaralan sa nakaraan. Halimbawa, maaari kang tanungin tungkol sa isang oras na kailangan mong gamitin ang iyong mga kasanayan sa pamumuno, o isang oras na kailangan mong lutasin ang isang labanan sa pagitan ng mga kapantay. Ang ideya sa likod ng mga tanong na ito ay kung paano ka kumilos sa nakaraan ay nagbibigay sa tagapanayam ng pananaw sa kung paano mo maaaring kumilos sa trabaho.

Bilang isang mag-aaral sa kolehiyo o kamakailan-lamang na nagtapos, malamang na makakakuha ka ng maraming mga tanong tungkol sa iyong karanasan sa kolehiyo. Ang ilan sa mga tanong na ito ay tungkol sa iyong mga pagpipilian sa kolehiyo - halimbawa, kung bakit pinili mo ang iyong mga pangunahing, ano ang iyong paboritong kurso, o kung bakit pinili mo ang kolehiyo na iyong ginawa. Maaari ka ring makakuha ng mga katanungan tungkol sa iyong mga tagumpay sa paaralan, kabilang ang mga proyektong pangkat na iyong ginawa, mga papel na iyong isinulat, o mga parangal na iyong napanalunan.

Depende sa trabaho, maraming iba pang mga uri ng mga tanong na maaaring itanong sa iyo, kabilang ang mga tanong tungkol sa kumpanya, mga tanong sa interbyu sa sitwasyon, at mga tanong sa interbyu sa kaso.

Mga Tip para sa Pagsagot sa Mga Katanungan sa Interbyu sa Trabaho sa Kolehiyo

Kapag ikaw ay isang mag-aaral sa kolehiyo o kamakailan-lamang na nagtapos na may kaunting karanasan sa paghahanap ng trabaho, ang pagsisiyasat ay maaaring maging isang hamon. Gayunpaman, sa pagsasanay, maaari kang makakuha ng anumang pakikipanayam.

Narito ang ilang mga tip para sa pagsagot ng mga katanungan sa pakikipanayam sa trabaho nang maayos:

Ikonekta ang iyong mga asset sa trabaho. Bago ang iyong pakikipanayam, tingnan muli ang listahan ng trabaho. Isaalang-alang ang anumang mga kasanayan o kakayahan mula sa listahan na mahalaga sa trabaho. Pagkatapos, isipin ang mga karanasan mo na nagpapakita ng mga kasanayang ito. Sa pamamagitan ng pag-iisip ng mga partikular na karanasan bago pa man sa panahon, mas mabilis kang makakapagbigay ng mga halimbawa sa panahon ng interbyu.

I-highlight ang iyong mga akademikong karanasan. Hindi mo lamang banggitin ang mga karanasan sa trabaho sa panahon ng iyong pakikipanayam. Dahil ikaw ay isang mag-aaral (o kamakailan-lamang na nagtapos), dapat mong i-highlight ang iyong mga akademikong karanasan. Maaaring kasama sa mga ito ang mga kurso na kinuha mo, mga takdang-aralin na nakumpleto mo, o mga parangal na iyong napanalunan. Isaalang-alang din ang mga gawaing ekstrakurikular, mga posisyon ng boluntaryo, at mga internship. Isipin kung paano nakatulong ang mga karanasang ito sa iyo na bumuo ng mga kasanayan at kakayahan na kinakailangan para sa trabaho.

Practice ang STAR interview technique. Kapag sinasagot ang isang tanong gamit ang isang partikular na halimbawa, gamitin ang STAR interview technique. Ilarawan ang sitwasyon na iyong naroroon, ipaliwanag ang gawain na kailangan mong gawin, at isaad ang pagkilos na iyong kinuha upang magawa ang gawain (o lutasin ang problemang iyon). Pagkatapos, ilarawan ang mga resulta ng iyong mga aksyon. Ang pamamaraan na ito ay partikular na kapaki-pakinabang kapag sumasagot sa mga tanong sa interbyu sa pag-uugali.

Pananaliksik ang kumpanya. Maaari kang makakuha ng mga katanungan tungkol sa mga partikular na kumpanya, tulad ng kung ano ang gusto mo tungkol sa kumpanya, o kung paano sa tingin mo ay magkasya sa kultura ng kumpanya. Upang maghanda, mag-research ng kumpanya nang maaga. Tingnan ang kanilang website, lalo na ang kanilang pahina ng "Tungkol sa Amin". Kung alam mo ang sinumang gumagawa sa kumpanya, kausapin sila. Gayundin maghanap sa Google upang malaman ang pinakabagong mga balita sa kumpanya.

Pagsasanay, pagsasanay, pagsasanay. Ang pinakamahalagang paraan upang lumitaw ang tiwala sa isang pakikipanayam ay ang pagsasagawa ng pagsagot ng mga karaniwang tanong. Basahin ang listahan ng mga tanong sa ibaba sa ibaba, at tingnan ang ilang mga sample na sagot. Pagkatapos magsanay sa pagsagot sa mga tanong sa iyong sarili. Kung mas magpraktis ka, mas mabuti ang pakiramdam mo sa interbyu.

Mga Katanungan at Sagot sa Sample College Job Interview

Mga Tanong sa Personal / Karaniwang Panayam

  • Ano ang iyong pinakamalaking kahinaan? - Pinakamahusay na Sagot
  • Paano mo pinaplano na mapaglabanan ang iyong kahinaan? - Pinakamahusay na Sagot
  • Ano ang iyong pinakamalaking lakas? - Pinakamahusay na Sagot
  • Paano mo nakakaya ang istres at presyur? - Pinakamahusay na Sagot
  • Paano mo ilarawan ang iyong sarili? - Pinakamahusay na Sagot
  • Paano sa palagay mo ang isang kaibigan o propesor na nakakaalam sa iyo ay naglalarawan sa iyo? - Pinakamahusay na Sagot
  • Kung ano ang nag-uudyok sa iyo? - Pinakamahusay na Sagot
  • Anong mga natatanging katangian ang maaari mong dalhin sa kumpanyang ito at posisyon? - Pinakamahusay na Sagot

Mga Tanong sa Panayam sa Pag-uugali

  • Ilarawan ang sitwasyon kung saan ginamit mo ang iyong mga kasanayan sa pamumuno upang malutas ang isang problema - Mga Pinakamahusay na Sagot
  • Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang bagay na nagawa mo na ipinagmamalaki mo. - Pinakamahusay na Sagot
  • Ilarawan ang isang malaking problema na nakatagpo mo sa trabaho at kung paano ka nakitungo dito. - Pinakamahusay na Sagot
  • Ilarawan ang isang oras kapag mayroon kang isang partikular na mabigat na workload. Paano mo hinawakan ito? - Pinakamahusay na Sagot
  • Sabihin mo sa akin ang tungkol sa pagkakamali na ginawa mo sa paaralan o trabaho, at kung ano ang iyong natutunan mula rito. - Pinakamahusay na Sagot

Mga Tanong Tungkol sa Karanasan ng iyong College

  • Bakit pinili mo ang iyong kolehiyo o unibersidad? - Pinakamahusay na Sagot
  • Nakumpleto mo na ba ang anumang internships? Ano ang nakuha mo mula sa karanasan? - Pinakamahusay na Sagot
  • Bakit pinili mo ang iyong mga pangunahing? - Pinakamahusay na Sagot
  • Anong mga paksa sa kolehiyo ang gusto mo? Bakit? - Pinakamahusay na Sagot
  • Anong mga paksa sa kolehiyo ang gusto mo ng hindi bababa sa? Bakit? - Pinakamahusay na Sagot
  • Ilarawan ang iyong pinakamagagandang karanasan sa kolehiyo. - Pinakamahusay na Sagot
  • Kung hihilingin ko sa iyong mga propesor na ilarawan ka sa tatlong salita, ano ang magiging mga ito? - Pinakamahusay na Sagot
  • Ano ang iyong pinakamalaking hamon bilang isang mag-aaral, at paano mo ito pinangasiwaan? -Mga Pinakamahusay na Sagot
  • Sa palagay mo ba ang iyong mga grado ay isang magandang indikasyon ng iyong akademikong tagumpay? - Pinakamahusay na Sagot
  • Mas gusto mo bang magtrabaho nang nakapag-iisa o sa mga grupo sa mga proyektong pang-paaralan? - Pinakamahusay na Sagot
  • Mayroon ka bang mga plano para sa patuloy na pag-aaral? - Pinakamahusay na Sagot
  • Anong mga gawain sa ekstrakurikular ang iyong nakilahok? - Pinakamahusay na Sagot
  • Ano ang iyong pinakamalaking lakas bilang mag-aaral? - Pinakamahusay na Sagot
  • Paano kayo inihanda ng karanasan sa kolehiyo para sa isang karera? - Pinakamahusay na Sagot
  • Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong pang-edukasyon na background. - Pinakamahusay na Sagot
  • Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong paboritong superbisor. Ano ang gusto mo tungkol sa kanya? - Pinakamahusay na Sagot
  • Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong karanasan sa trabaho? Paano mo ito inihanda para sa isang karera? - Pinakamahusay na Sagot

Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.