• 2025-04-01

Kung ano ang gagawin Kung nasa AWOL ka o Katayuan ng Desertion

Paano kung nag-AWOL ako? - Get Hired Q and A

Paano kung nag-AWOL ako? - Get Hired Q and A

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang pagkakaiba sa pagitan ng Absence Without Leave (AWOL) at Desertion ay kadalasang ang 30 Araw ng Panuntunan. Kapag ang isang tao na wala sa mga tungkulin ng militar ay umaabot sa 30 araw, siya ay administratibong inilagay sa deserter na kalagayan. Nawawala ang isang kilusan o pag-deploy - lalo na sa mga zone ng labanan - ang mga pagkakasala ay nagiging mas malubhang tungkol sa kaparusahan. Ang haba, kalagayan, at mga kaganapan na napalampas habang wala ay tutukoy din ang isang menor de edad na paghuhusga ng iyong namumuno o isang ganap na hukumang-militar ng UCMJ na posibleng nagtatapos sa oras ng pagkabilanggo.

AWOL at Desertion Charges

Narito ang marami sa mga isyu na ipinakita ng militar kapag nagpapasya upang mahuli o parusahan ang miyembro na AWOL o isang Deserter:

  • Ang haba ng pagkawala ay maaaring makaapekto sa kinalabasan ng iyong kaparusahan
  • Pagbawas ng katibayan na maaaring mabawasan ang posibilidad / kalubhaan ng kaparusahan
  • Ang militar ay maaaring mag-isyu ng isang warrant para sa iyong pag-aresto, at kung sila ay nagsisikap na makuha ang parusa ay magiging mas malaki kaysa sa kung boluntaryong bumalik habang ang mga kahihinatnan ng pangamba ng mga awtoridad ng militar / militar ay tunay
  • Ang boluntaryong pagbabalik ay ang iyong pinakamahusay na pagpipilian

Ang AWOL at Desertion charge ay hindi pangkaraniwan sa militar sa Army na kumikita kahit saan sa pagitan ng 2,500 at 4,000 taun-taon. Kadalasan, ang mga miyembrong ito ay ilalabas mula sa militar na may Iba Pang Higit sa Honorable o isang Bad Conduct Discharge, gayunpaman depende sa kahalagahan ng ebolusyon na napalampas at ang oras na malayo sa utos, maaari kang makatanggap ng oras ng bilangguan.

Sa pamamagitan ng kahulugan, ikaw ay itinuturing AWOL kahit na ikaw ay isang minuto huli para sa isang bituin, ngunit ang mga tuntunin ng karaniwang kahulugan at doon ay malamang na maging isang sesyon ng pagpapayo o isang babala na ibinigay sa pagiging "AWOL" sa loob ng ilang minuto.

Kusang Bumalik

Kung ikaw ay AWOL o sa katayuan ng disyerto, ang pinakamahalagang bagay para sa pinababang kaparusahan ay kusang ibalik. Kung alam mo ang isang tao na nasa kalagayan ng AWOL o disyerto (30 Araw ng Panuntunan), kumbinsihin sila na bumalik sa kusang kontrol ng militar. Mas maaga mas mabuti. Gayundin, ang parusa ay magiging mas malumanay kung ang isang boluntaryong bumalik sa kontrol ng militar kaysa sa kung ang isa ay inaresto ng tagapagpatupad ng batas at hindi kusa na bumalik sa militar.

Bukod pa rito, kung ang isang kusang nagbabalik, ang mga ito ay mas malamang na mailagay sa pagkakulong habang naghihintay ng disposisyon ng kanilang kaso. Kung ang isa ay nahuli sa pamamagitan ng pagpapatupad ng batas ng sibilyan, sa kabilang banda, malamang na sila ay gumugol ng ilang araw sa isang bilanggo ng sibilyan, habang hinihintay ang militar na gumawa ng mga kasunduan upang kunin ang mga ito at dalhin sila sa base militar. Sa pagbabalik sa kontrol ng militar, malamang na sila ay makulong habang hinihintay ang mga awtoridad na magpasiya kung ano ang gagawin sa kanilang kaso.

Pag-hire ng Abugado

Habang dapat mong boluntaryong bumalik sa lalong madaling panahon, madalas na kapaki-pakinabang na makakuha ng isang abogado na may karanasan sa batas ng militar bago sumuko sa kontrol ng militar. Ang isang karanasan na sibilyang abogado ay maaaring makipag-ugnay sa mga awtoridad ng militar sa ngalan ng AWOL / deserter at makipag-ayos (uri ng "plea bargain"), kung ano ang mangyayari sa kaso sa sandaling bumalik ka. Mayroong maraming mga abogado ng sibilyan na makikinabang sa batas militar. Kung hindi mo kayang bayaran ang isang sibilyang abogado, makipag-ugnay sa isang abogado sa pagtatanggol sa militar sa base militar na plano mong i-on ang iyong sarili.

Maaari silang kumatawan sa iyo nang libre.

Depende sa iyong kaso, mayroong isang pagkakaiba sa pagitan ng artikulo 85 UCMJ na pagtigil ng pagtakas sa hukbo (na nangangahulugang ang layunin ng hindi kailanman pagbabalik o pag-iwas sa mga mapanganib o mahahalagang tungkulin) at pagiging simple lamang sa loob ng tatlumpung araw o AWOL (sa ilalim ng tatlumpung araw) ay pangunahing may kinalaman sa mga parusa.

Sa wakas, hindi ito nagbabayad upang pumunta AWOL o Desert ang iyong tungkulin. Kung ang militar ay isang opsyon na gusto mong piliin bilang isang karera o sa pagsasanay ng trabaho, manumpa nang sineseryoso at gawin ang iyong oras. Ang pagkakaroon ng isang Iba Pa kaysa sa Honourable Discharge ay hindi isang paraan upang simulan ang iyong buhay dahil maaari itong maiwasan ang maraming mga pagkakataon para sa iyo sa hinaharap.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Liham ng Pag-resign ng Nars at Mga Halimbawa ng Email

Liham ng Pag-resign ng Nars at Mga Halimbawa ng Email

Kung ikaw ay resigning mula sa isang nursing job, maaari mong suriin ang mga halimbawang ito ng mga sulat ng resignation ng nursing, na may karagdagang payo sa pagbibitiw.

Ipagpatuloy ang mga halimbawa para sa Nursing

Ipagpatuloy ang mga halimbawa para sa Nursing

Suriin ang mga halimbawa ng mga resume para sa nursing, gamitin ang mga ito bilang mga template para sa iyong sariling resume at makakuha ng mga tip para sa kung ano ang isasama.

2019 Mga Halaga ng Minimum na Sahod ng Pederal at Estado

2019 Mga Halaga ng Minimum na Sahod ng Pederal at Estado

Narito ang isang listahan ng kasalukuyang pederal na minimum na sahod at ang mga rate para sa bawat estado para sa 2019, pati na rin ang hinaharap na nakaiskedyul na pagtaas sa minimum na sahod.

Path ng Trabaho sa Pagsasanay sa Hayop

Path ng Trabaho sa Pagsasanay sa Hayop

Mayroong maraming mga opsyon para sa mga interesado sa karera ng pagsasanay sa hayop. Binibigyan ka ng pahinang ito ng ilang magagandang halimbawa.

Mga Path ng Trabaho sa Pangangalaga sa Nursing

Mga Path ng Trabaho sa Pangangalaga sa Nursing

Maraming mga pagpipilian sa karera ang nursing majors. Alamin kung anong antas ang kinakailangan para sa bawat isa at tingnan kung anong mga kurso ang maaari mong asahan na dadalhin sa bawat programa ng pag-aalaga.

Mga Tanong sa Panayam ng Trabaho sa Nutrisyonista

Mga Tanong sa Panayam ng Trabaho sa Nutrisyonista

Narito ang isang listahan ng mga madalas na tinatanong na mga tanong sa interbyu sa trabaho para sa mga nutrisyonista na sumasaklaw sa interpersonal, klinikal, at mga paksa sa komunikasyon.