• 2024-11-21

Kung ano ang gagawin Kung nasa AWOL ka o Katayuan ng Desertion

Paano kung nag-AWOL ako? - Get Hired Q and A

Paano kung nag-AWOL ako? - Get Hired Q and A

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang pagkakaiba sa pagitan ng Absence Without Leave (AWOL) at Desertion ay kadalasang ang 30 Araw ng Panuntunan. Kapag ang isang tao na wala sa mga tungkulin ng militar ay umaabot sa 30 araw, siya ay administratibong inilagay sa deserter na kalagayan. Nawawala ang isang kilusan o pag-deploy - lalo na sa mga zone ng labanan - ang mga pagkakasala ay nagiging mas malubhang tungkol sa kaparusahan. Ang haba, kalagayan, at mga kaganapan na napalampas habang wala ay tutukoy din ang isang menor de edad na paghuhusga ng iyong namumuno o isang ganap na hukumang-militar ng UCMJ na posibleng nagtatapos sa oras ng pagkabilanggo.

AWOL at Desertion Charges

Narito ang marami sa mga isyu na ipinakita ng militar kapag nagpapasya upang mahuli o parusahan ang miyembro na AWOL o isang Deserter:

  • Ang haba ng pagkawala ay maaaring makaapekto sa kinalabasan ng iyong kaparusahan
  • Pagbawas ng katibayan na maaaring mabawasan ang posibilidad / kalubhaan ng kaparusahan
  • Ang militar ay maaaring mag-isyu ng isang warrant para sa iyong pag-aresto, at kung sila ay nagsisikap na makuha ang parusa ay magiging mas malaki kaysa sa kung boluntaryong bumalik habang ang mga kahihinatnan ng pangamba ng mga awtoridad ng militar / militar ay tunay
  • Ang boluntaryong pagbabalik ay ang iyong pinakamahusay na pagpipilian

Ang AWOL at Desertion charge ay hindi pangkaraniwan sa militar sa Army na kumikita kahit saan sa pagitan ng 2,500 at 4,000 taun-taon. Kadalasan, ang mga miyembrong ito ay ilalabas mula sa militar na may Iba Pang Higit sa Honorable o isang Bad Conduct Discharge, gayunpaman depende sa kahalagahan ng ebolusyon na napalampas at ang oras na malayo sa utos, maaari kang makatanggap ng oras ng bilangguan.

Sa pamamagitan ng kahulugan, ikaw ay itinuturing AWOL kahit na ikaw ay isang minuto huli para sa isang bituin, ngunit ang mga tuntunin ng karaniwang kahulugan at doon ay malamang na maging isang sesyon ng pagpapayo o isang babala na ibinigay sa pagiging "AWOL" sa loob ng ilang minuto.

Kusang Bumalik

Kung ikaw ay AWOL o sa katayuan ng disyerto, ang pinakamahalagang bagay para sa pinababang kaparusahan ay kusang ibalik. Kung alam mo ang isang tao na nasa kalagayan ng AWOL o disyerto (30 Araw ng Panuntunan), kumbinsihin sila na bumalik sa kusang kontrol ng militar. Mas maaga mas mabuti. Gayundin, ang parusa ay magiging mas malumanay kung ang isang boluntaryong bumalik sa kontrol ng militar kaysa sa kung ang isa ay inaresto ng tagapagpatupad ng batas at hindi kusa na bumalik sa militar.

Bukod pa rito, kung ang isang kusang nagbabalik, ang mga ito ay mas malamang na mailagay sa pagkakulong habang naghihintay ng disposisyon ng kanilang kaso. Kung ang isa ay nahuli sa pamamagitan ng pagpapatupad ng batas ng sibilyan, sa kabilang banda, malamang na sila ay gumugol ng ilang araw sa isang bilanggo ng sibilyan, habang hinihintay ang militar na gumawa ng mga kasunduan upang kunin ang mga ito at dalhin sila sa base militar. Sa pagbabalik sa kontrol ng militar, malamang na sila ay makulong habang hinihintay ang mga awtoridad na magpasiya kung ano ang gagawin sa kanilang kaso.

Pag-hire ng Abugado

Habang dapat mong boluntaryong bumalik sa lalong madaling panahon, madalas na kapaki-pakinabang na makakuha ng isang abogado na may karanasan sa batas ng militar bago sumuko sa kontrol ng militar. Ang isang karanasan na sibilyang abogado ay maaaring makipag-ugnay sa mga awtoridad ng militar sa ngalan ng AWOL / deserter at makipag-ayos (uri ng "plea bargain"), kung ano ang mangyayari sa kaso sa sandaling bumalik ka. Mayroong maraming mga abogado ng sibilyan na makikinabang sa batas militar. Kung hindi mo kayang bayaran ang isang sibilyang abogado, makipag-ugnay sa isang abogado sa pagtatanggol sa militar sa base militar na plano mong i-on ang iyong sarili.

Maaari silang kumatawan sa iyo nang libre.

Depende sa iyong kaso, mayroong isang pagkakaiba sa pagitan ng artikulo 85 UCMJ na pagtigil ng pagtakas sa hukbo (na nangangahulugang ang layunin ng hindi kailanman pagbabalik o pag-iwas sa mga mapanganib o mahahalagang tungkulin) at pagiging simple lamang sa loob ng tatlumpung araw o AWOL (sa ilalim ng tatlumpung araw) ay pangunahing may kinalaman sa mga parusa.

Sa wakas, hindi ito nagbabayad upang pumunta AWOL o Desert ang iyong tungkulin. Kung ang militar ay isang opsyon na gusto mong piliin bilang isang karera o sa pagsasanay ng trabaho, manumpa nang sineseryoso at gawin ang iyong oras. Ang pagkakaroon ng isang Iba Pa kaysa sa Honourable Discharge ay hindi isang paraan upang simulan ang iyong buhay dahil maaari itong maiwasan ang maraming mga pagkakataon para sa iyo sa hinaharap.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Nangungunang 10 Mga dahilan upang Maging isang Trainer ng Aso

Nangungunang 10 Mga dahilan upang Maging isang Trainer ng Aso

Ang pagsasanay ng aso ay maaaring maging isang perpektong linya ng trabaho para sa mga taong nagmamahal ng mga aso. Ang karera na ito ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataong tulungan ang mga may-ari ng aso na maunawaan ang kanilang mga alagang hayop.

Top 10 Reasons Why You Should Be a Lawyer

Top 10 Reasons Why You Should Be a Lawyer

Narito ang nangungunang 10 dahilan kung bakit dapat kang maging isang abogado. Alamin ang ilan sa mga benepisyo ng pagtatrabaho bilang isang abugado.

Ang Nangungunang Mga Dahilan Upang Maging Isang Vetetrinarian

Ang Nangungunang Mga Dahilan Upang Maging Isang Vetetrinarian

Kung isinasaalang-alang mong maging isang manggagamot ng hayop, maaari kang makahanap ng maraming mga magandang dahilan upang magpatuloy sa karera sa beterinaryo gamot.

Mga Nangungunang Mga dahilan na Maaari Kang Maging Isang Gamutin ang Teksto

Mga Nangungunang Mga dahilan na Maaari Kang Maging Isang Gamutin ang Teksto

Mayroong maraming mga magandang dahilan upang isaalang-alang ang pagiging isang beterinaryo tekniko. Alamin ang tungkol sa mga benepisyo ng karapat-dapat na karera na ito.

Ang Mga Nangungunang 5 Mga Dahilan na Tapusin ang isang Empleyado

Ang Mga Nangungunang 5 Mga Dahilan na Tapusin ang isang Empleyado

Narito ang nangungunang limang dahilan upang wakasan ang isang miyembro ng iyong koponan kabilang ang hindi maayos na pag-uugali at mga isyu sa pagganap.

Asurion Work-at-Home Jobs - Remote Call Center

Asurion Work-at-Home Jobs - Remote Call Center

Nag-aalok ang Asurion ng mga remote call-at-home call center positions sa maraming estado. Alamin ang tungkol sa mga kwalipikasyon at suweldo para sa mga serbisyong ito sa serbisyo sa customer.