Bumuo ng Mga Pakinabang ng Grupo ng Paggamit Gamit ang Template na ito

Ang isa sa mga mas mahusay na aspeto ng pagiging nagtatrabaho ay ang pagkakaroon ng access sa mga benepisyo ng empleyado na inisponsor ng kumpanya. Gayunpaman, ang impormasyong ito ay maaaring mahirap makipag-usap nang walang malinaw na dokumento. Ang isang template ng pakete ng benepisyo sa empleyado ay isang epektibong tool na ginagamit upang turuan ang mga empleyado tungkol sa mga inaalok na benepisyo Ginagamit din ito ng mga kumpanya upang mag-market sa mga kandidato sa hinaharap sa pamamagitan ng pag-highlight ng kanilang pakikibakang pakete ng mapagkumpitensya.

Kahalagahan

Ang pagpili ng tamang pakete ng benepisyo ng empleyado ay maaaring maging mahirap. Maaaring mag-alok ang mga employer ng ilang mga pakete mula sa kung saan pipiliin, kasama ang mga karagdagang boluntaryong at pandagdag na mga benepisyo. Nasa mga empleyado upang matutunan kung ano ang ibibigay ng bawat plano ng benepisyo, kasama ang mga nauugnay na gastos sa bawat panahon ng suweldo, mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat, saklaw para sa mga kwalipikadong dependent, at mga limitasyon. Maaaring gamitin ng mga empleyado ang impormasyong ito upang pumili ng isang kumpanya na may isang pakete ng benepisyo na magbibigay sa kanila ng maximum na saklaw, bibigyan ng kanilang natatanging mga pangangailangan sa kalusugan at pinansiyal.

Upang maging mas malawak ang mga benepisyo ng empleyado, ang mga employer ay kadalasang nagpapadala ng mga detalye ng plano sa isang template ng mga benepisyo ng empleyado ng empleyado Ang dokumentong ito ay mahalagang naglilista ng lahat ng mga benepisyong ibinibigay sa mga empleyado upang maihambing nila ang isang plano sa isa o isa sa mga benepisyo ng tagapag-empleyo sa iba. Ito ay kapaki-pakinabang sa panahon ng bukas na mga panahon ng pagpapatala, onboarding at recruitment, at kapag bumubuo ng isang taunang pahayag ng mga benepisyo para sa darating na taon.

Ang isang template ng pakete ng benepisyo ng empleyado ay hindi mahirap gawin. Gamitin ang mga sumusunod bilang isang gabay sa pagbuo ng isang karaniwang template ng mga benepisyo ng empleyado ng empleyado.

Mga elemento

Bago gumawa ng template ng benepisyo ng iyong kumpanya, mahalaga na tipunin ang lahat ng impormasyon tungkol sa mga benepisyo ng grupo. Ang impormasyon na ito ay maaaring makuha mula sa mga naunang talaan, ang administrador ng plano ng benepisyo, at / o ang departamento ng payroll. Kabilang sa mga elementong ito ang:

• Isang buong listahan ng mga benepisyo at mga pangalan ng mga tagapangasiwa ng plano
• Ang halaga ng pagbabawas sa payroll (gastos sa pre-tax) at dalas ng pagbabawas
• Ang taunang out-of-pocket deductible (para sa empleyado lamang, ang empleyado at asawa, o ang empleyado at pamilya)
• Pagiging karapat-dapat para sa coverage (hal., Buong-oras kumpara sa part-time, araw ng serbisyo, atbp.)
• Anong bahagi ang sakop ng tagapag-empleyo
• Anumang mga natatanging benepisyo o perks ang ibinibigay ng kumpanya

Ang isang simpleng template ng pakete ng benepisyo ng empleyado ay maaaring magmukhang:

Template ng Mga Benepisyo ng Employee Mga Empleyado

Makinabang	Pagiging karapat-dapat	Gastos sa Bawat Panahon ng Pay	Gastusin ng Empleyado
MED 1	FT	$118	$250
MED 2	FT	$258	$250
MED 3	FT	$354	$250
BUHAY	LAHAT	$ 14 bawat yunit	$100
DENT 1	FT	$13.65	$0
DENT 2	FT	$36.28	$0
VIS	LAHAT	$11.89	$100
HSA	FT	$ VARIES	7 Porsyento ng Porsyento
TUITION	FT	$0	$2,500

Iba Pang Paggamit

Sa panahon ng paghahanap sa trabaho o kapag inaalok ng isang bagong trabaho, maaaring makita ng mga indibidwal ang template ng mga benepisyo ng empleyado ng empleyado na kapaki-pakinabang para sa paghahambing ng mga plano ng benepisyo ng iba't ibang mga kumpanya. Ang koponan ng mapagkukunan ng tao ay maaaring gumamit ng template ng mga benepisyo upang bumuo ng isang kabuuang pahayag ng kabayaran, na binabalangkas ang lahat ng mga benepisyo at perks na matatanggap ng mga empleyado. Maaari itong maging isang mahusay na tool para sa pangangalap, pati na rin para sa pagpapanatili ng empleyado.

Gayunman, sa karamihan ng mga kaso, ang dokumentong ito ay nagsisilbi upang madagdagan ang mga dokumento ng plano ng benepisyo, upang ang mga empleyado ay may isang madaling visual na paglalarawan kung ano ang saklaw ng kanilang mga benepisyo at ang mga pagpipilian na mayroon sila para sa saklaw ng pamilya. Makatutulong ito sa mga empleyado na magpasiya kung nais nilang ituloy ang indibidwal na pagsakop o piliin ang planong pangangalaga ng kalusugan ng grupo na inaalok ng isang tagapag-empleyo. Ang mga empleyado ay maaari ring gumawa ng isang plano ng paghahambing sa mga benepisyo ng empleyado na inaalok ng isang plano ng asawa upang makita kung anong pagpipilian ang pinakamahusay.

Ang mga tagapagtustos ng mapagkukunan ng tao ay dapat magtabi ng isang kopya ng template ng mga benepisyo ng empleyado ng empleyado na magagamit para sa mga bagong hires at empleyado na maaaring may mga katanungan sa panahon ng mga bukas na panahon ng pagpapatala. Ang isang digital na kopya ay dapat ding magamit at maa-access nang 24/7 para sa mga katanungan ng empleyado. Kapag bumubuo ng mga taunang pakete ng benepisyo, ang isang na-update na bersyon ay kailangang nilikha at inaalok sa lahat ng empleyado. Maaari itong maging kapaki-pakinabang upang ipakita sa mga empleyado ang halaga na kanilang nakukuha para sa pakikilahok sa coverage ng kalusugan ng grupo, sa pamamagitan ng kung anong porsyento ang mga rate ng premium na nadagdagan o nabawasan, at kung ano ang bago sa mga tuntunin ng mga benepisyo para sa bagong taon.

Ang mga benepisyo ng empleyado ay maaaring maging isang komplikadong at nakalilito na aspeto ng pagpapatakbo ng isang negosyo. Gayunpaman, sa pamamagitan ng paggamit ng isang standardized package ng mga benepisyo ng empleyado ng empleyado upang ayusin ang lahat ng impormasyong ito sa isang lugar, mas madaling pamahalaan at ipaliwanag sa mga empleyado kung ano ang nag-aalok ng kumpanya.