Mga Uri ng Mga Programa sa Pagrekrit ng Kolehiyo

Maraming mga malalaking tagapag-empleyo ang may pormal na mga programa sa pagrerekluta ng kolehiyo na ginagamit nila upang kumalap ng mga mag-aaral sa kolehiyo at mga alumni para sa trabaho, internship, trabaho sa tag-init at mga pagkakataon sa co-op sa kumpanya. Ang mga maliliit na kumpanya ay kumukuha rin sa isang mas pormal na batayan, nagpo-post ng mga bagong bukas na trabaho kapag naging available ang mga ito.

Recruiting ng Kolehiyo

Kapag ang isang kumpanya ay may programang pang-recruit sa kolehiyo mayroon silang madali at piliin ang access sa mga kandidato mula sa mga kolehiyo at unibersidad. Karamihan sa mga paaralan ay gumagamit ng isang serbisyo ng pag-post ng trabaho sa pag-recruit (tulad ng NACElink o Karanasan) upang pamahalaan ang kanilang mga campus at mga programa sa pag-recruit sa lugar.

Ang mga employer ay maaaring maglista ng mga trabaho at internships nang direkta sa website ng trabaho ng paaralan na magagamit lamang para sa mga mag-aaral at mga alumni mula sa paaralan. Ang mga kumpanya ay lumahok din sa mga programa sa pagrerekrut ng campus, mga fairs sa trabaho, mga karera sa karera, pati na rin ang nag-aalok ng mga sesyon ng impormasyon upang magbigay ng mga mag-aaral ng impormasyon tungkol sa kumpanya.

Para sa mga mag-aaral at alumni, ang mga programa sa pagrerekluta ng kolehiyo ay isang pagkakataon upang matuklasan ang higit pa tungkol sa mga potensyal na employer, upang mag-apply para sa mga trabaho at internships na partikular na nai-post para sa mga kandidato mula sa iyong paaralan, at makipagkita sa mga kumpanya sa campus at / o sa imbitasyon sa mga tanggapan ng kumpanya.

Ang sumusunod ay isang listahan ng mga tipikal na programa sa pangangalap ng kolehiyo. Ang mga uri ng mga programa na inaalok ay nag-iiba ayon sa paaralan. Depende sa paaralan, bisitahin ang opisina ng mga serbisyo sa karera at / o ang alumni office website para sa mga detalye.

Mga Uri ng Mga Programa sa Pag-recruit ng Kolehiyo

Campus Interviews: Ang mga kompanya na kumukuha ng maraming bilang ng mga kandidatong entry-level ay maaaring dumating sa campus upang mag-recruit. Ang mga mag-aaral (at alumni, kung karapat-dapat) ay mag-aplay para sa mga bukas na posisyon. Ang kumpanya ay nag-iskedyul ng mga panayam sa campus sa mga napiling kandidato.

Mga Panayam sa Site: Ang mga kompanya na hindi gustong bisitahin ang campus ay maaaring mag-post ng mga trabaho at mag-imbita ng mga aplikante upang makapanayam sa opisina ng samahan. Ang pangalawang mga panayam ay maaari ring gaganapin sa site para sa mga kandidato na pinili para sa karagdagang pagsasaalang-alang pagkatapos ng isang interbyu sa campus.

Panayam sa Telepono: Ang mga panayam sa telepono ay madalas na ginagamit upang i-screen ang mga kandidato sa kolehiyo dahil ini-save nito ang gastos ng pagbisita sa campus o pagbibigay ng transportasyon para sa mag-aaral o alumni sa site ng tagapag-empleyo. Ang mga opisina ng karera ay maaaring magbigay ng interbyu sa isang landline para sa mga panayam.

Panayam sa Video: Maaaring magamit ang video para sa mga interbyu sa malayuan. Ang mga mag-aaral ay maaaring makapag-interbyu mula sa kanilang computer sa kanilang dorm room o ang kanilang unibersidad ay maaaring mag-aalok ng mga computer at webcams para sa mga panayam.

Mga Pulong sa Impormasyon: Ang mga pagpupulong ng impormasyon at mga talahanayan ng impormasyon, na karaniwang ginagawa sa sentro ng kampus, ay ginagamit upang itaguyod ang kamalayan ng mga organisasyon at maabot ang mga mag-aaral na hindi maaaring magkaroon ng kamalayan sa mga magagamit na pagkakataon.

Campus Job and Career Fairs: Ang karera ng kampus at mga fairs ng trabaho ay nagbibigay ng paraan para sa mga employer upang makilala ang maraming mga aplikante at vice versa. Ang bawat tagapag-empleyo na nakikilahok sa karera ay may talahanayan kung saan nagbibigay sila ng impormasyon tungkol sa kumpanya at magagamit na mga pagkakataon. Ang mga kandidato ay magkakaroon ng ilang minuto upang makipag-usap sa bawat kinatawan ng kumpanya.

Programa sa Pagreretiro na Hindi Mag-campus: Maraming mga kooperatiba sa kolehiyo ang lumahok sa mga programang pagrerekrut ng mga multi-employer sa labas ng kampus. Ang mga mag-aaral mula sa lahat ng mga kolehiyo sa kasunduan ay dumalo sa isang pakikipanayam sa mga employer. Ang ilang mga programa ay mayroon ding isang karampatang parte ng karera upang ang mga aplikante ay magkaroon ng pagkakataon na makilala ang mga tagapag-empleyo bilang karagdagan sa mga nakikipag-interbyu sa mga ito.

Programa ng Network ng Career: Ang mga programa sa networking ng Career ay inaalok ng mga opisina ng karera at alumni na mga tanggapan. Nagbibigay ang mga ito ng pagkakataon para sa mga mag-aaral at alumni na makisali sa iba pang mga alumni sa isang campus setting o off-campus. Ang mga uri ng mga programa ay nagbibigay ng pagkakataon upang matuto nang higit pa tungkol sa alumni career path, pati na rin para sa networking sa paghahanap ng trabaho.

Suriin Sa Mga Serbisyong Pangangalaga

Upang malaman kung anong mga programa sa pangangalap ay magagamit, suriin sa opisina ng mga serbisyo sa karera para sa impormasyon sa mga magagamit na serbisyo para sa mga mag-aaral, alumni, at mga tagapag-empleyo.