Mga Tanong at Mga Tip sa Panayam sa Tag-init

Ang pakikipanayam para sa isang trabaho sa tag-init ay kagaya ng pakikipanayam para sa isang buong-oras, buong taon na posisyon sa maraming aspeto. Kakailanganin mong maghanda para sa pakikipanayam sa trabaho sa pamamagitan ng pananaliksik sa kumpanya, pag-rehearse ng mga sagot sa mga karaniwang tanong sa panayam, at pagdadala ng isang listahan ng mga sanggunian upang ibigay ang iyong tagapanayam.

Ngunit ang pakikipanayam para sa isang trabaho sa tag-init ay iba din, dahil ang trabaho mismo ay limitado sa panahon.

Maaaring kailanganin mong bigyang diin ang iyong kakayahang umangkop at availability, halimbawa, upang ipakita sa tagapanayam na maaari mong magtrabaho kasama ang kanilang iskedyul.

Upang gawin ang posibleng posibleng impression sa hiring manager, suriin ang karaniwang mga tanong sa interbyu sa tag-init - at magdala ng ilang mga katanungan ng iyong sarili upang magtanong sa dulo ng interbyu.

Mga Tanong sa Panayam sa Tag-init

• Bakit ka interesado sa trabahong ito?
• Kailan mo magagamit ang trabaho ngayong tag-init? Kailan ka magsimula at kailan mo kailangang bumalik sa paaralan?
• Anong mga araw at oras ang magagamit mo bawat linggo?
• Paano kakayahang umangkop ang iyong iskedyul?
• Mayroon ka bang anumang mga aktibidad na pumipigil sa iyo na magtrabaho sa iyong iskedyul?
• Mayroon ka bang mga plano sa bakasyon sa tag-init?
• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong mga layunin sa akademiko at grado.
• Bakit sa tingin mo ay kwalipikado ka para sa posisyon na ito?
• Mayroon ka bang anumang kaugnay na karanasan?
• Anong iba pang mga trabaho ang iyong gaganapin? Ano ang gusto mo ng pinakamainam / hindi bababa sa mga ito?

• Nakaranas ka na ba ng trabaho sa isang guro o superbisor?
• Kung tinanong ko ang iyong mga guro o tagapayo sa iyong gabay upang ilarawan ka, ano ang sasabihin nila?
• Kung nagtrabaho ka na noon, ano ang gusto mo tungkol sa iyong huling trabaho?
• Ilarawan ang iyong kakayahang magtrabaho bilang bahagi ng isang koponan.
• Bakit Dapat ka namin Kuhanin?
• Ipaliwanag kung bakit ang pagiging maagap at pagiging maaasahan ay mahalagang mga katangian para sa mga empleyado.
• Mayroon ka bang mga sanggunian na maaari kong kontakin?
• Mayroon ka bang anumang mga katanungan para sa akin?

Mga Tip para sa Pagkuha ng Panayam sa Trabaho sa Tag-init

Sa sandaling matagumpay na naka-network ka o direktang nakapag-aral sa mga tagapag-empleyo at nakarating sa isang interbyu, gamitin ang iyong mga kasanayan, interes, at mga pagkakataon upang i-convert ang mga ito sa isang alok sa trabaho para sa tag-init. Ang mabisang paghahanda, paghahatid, at pag-follow up ay magiging mahalaga sa iyong tagumpay.

1. Maghanda

Mag-isip ng mga matagumpay na karanasan sa nakaraan bilang isang mag-aaral, atleta, boluntaryo, empleyado, at isang kaibigan o may mga aktibidad sa paaralan. Kilalanin ang mga kasanayan o katangian na nakapagbigay sa iyo ng mahusay sa mga sitwasyong iyon. Maghanda upang magbahagi ng mga pahayag na tumutukoy sa mga lakas na iyon at upang magbigay ng mga halimbawa kung paano at kung kailan mo pa-tapped ang mga asset na iyon.

2. Practice

Sumulat ng isang 30-salita na pahayag na binibigyang diin kung bakit mo nais ang trabaho at kung paano ka may tamang bagay upang maging excel sa papel na iyon. Magsanay sa harapan ng salamin, kasama ang mga magulang, tagapayo, o kaibigan na maaaring maging layunin at suporta.

3. Suriin ang Iyong Mga Karanasan

Repasuhin ang lahat ng mga karanasan na nakalista sa iyong aplikasyon at / o ipagpatuloy at maging handa upang sagutin ang mga tanong tungkol sa iyong mga karanasan. Halimbawa, maging handa upang masagot ang mga tanong, tulad ng "Ano ang gusto mo tungkol sa iyong nakaraang trabaho?" at "Ano ang iyong pinakamalaking mga nagawa habang nasa papel na iyon?"

4. Magsuot ng Maayos

Ang kaswal na negosyo ay kadalasang magiging kasang-ayon sa damit, ngunit kung nakikipag-usap ka para sa isang propesyonal na uri ng trabaho, isaalang-alang ang suot ng damit, mga slacks, at isang blazer, o isang suit. Tanungin ang iyong mga magulang para sa payo o gabay kung hindi ka sigurado kung paano magdamit para sa iyong pakikipanayam, o tawagan ang departamento ng human resources ng employer at tanungin kung ano ang katanggap-tanggap.

4. Kilalanin ang Mga Pamantayan sa Pag-aayos

Iwasan ang labis na pampaganda, piercings, at wild hairdos. Ipakita ang imahen na nais ng iyong tagapag-empleyo para sa kanilang mga kliyente. Maaari mong palaging i-adjust ang iyong grooming sa sandaling iniwan mo ang interbyu pagkatapos mong malaman ang higit pa tungkol sa kumpanya.

5. Batiin ang Interviewer

Batiin ang iyong tagapanayam sa isang matatag na pagkakamay at mainit na ngiti. Gumawa ng kumportable na pakikipag-ugnay sa mata kapag na-artikulate ang iyong mga pahayag. Lean bahagyang pasulong upang hikayatin ang iyong tagapanayam at huwag pagnakawan.

6. Sigasig at Positibong Saloobin

Ang sigasig at positibong saloobin ay talagang binibilang sa mga panayam sa trabaho sa tag-init. Ang lahat ng mga bagay ay pantay, ang sabik, masigasig na kabataan na kandidato ay magiging mas malamang na makakuha ng isang alok. Madalas na ngumiti, gumamit ng isang buhay na buhay na tono at tumuon sa positibo sa lahat ng oras. Pakinggan ang employer na talagang gusto mo ang trabaho at magtrabaho nang husto upang maayos.

7. Pagtagumpayan ang Gap ng Kakayahan

Kung wala kang lahat ng mga kasanayan o mga karanasan na kinakailangan para sa trabaho, pinakamahusay na aminin ito, ngunit stress na ikaw ay sabik na matuto at na isang mabilis na pag-aaral.

8. Ipahayag ang Flexibility

Ipahayag ang mas maraming kakayahang umangkop nang matapat sa mga oras ng trabaho at simulan ang mga petsa. Kung maaari mong simulan sa tagsibol o magpatuloy sa pagkahulog habang sa paaralan, na maaaring isang natatanging kalamangan para sa ilang mga tagapag-empleyo.

9. Magdala ng mga Tanong na Tanungin ang Tagapanayam

Sa pagtatapos ng interbyu, ang hiring manager ay malamang na magtanong, "Mayroon ka bang mga tanong para sa akin?" Ang tamang sagot sa tanong na ito ay laging "Oo." Kung wala kang anumang mga katanungan para sa iyong tagapakinayam, pinapatakbo mo ang panganib na mukhang hindi ka interesado sa papel - o hindi sapat na nakatuon upang mag-isip tungkol sa mga detalye. Kasama sa mga halimbawang katanungan ang:

• Ano ang mga pinakamalaking hamon sa trabaho na ito?
• Ano ang nagagawa ng isang tao na matagumpay sa trabaho na ito?
• Kailan ko maaasahang marinig mula sa iyo?

Ano ang Gagawin Pagkatapos ng Panayam

Bumuo ng isang pasasalamat sa iyo sa lalong madaling panahon pagkatapos ng iyong pakikipanayam. Ipahayag ang pagpapahalaga sa oras at kaguluhan ng tagapanayam tungkol sa posibilidad na magtrabaho doon ngayong tag-init. Regular na mag-check sa iyong employer pagkatapos ng interbyu at ipahayag ang iyong patuloy na interes.