Humingi ng mga Sulat ng Rekomendasyon
KABANATA 5 || KONGKLUSYON AT REKOMENDASYON
Talaan ng mga Nilalaman:
- Mga Uri ng Mga Sanggunian
- Mga Hakbang para sa Paghiling ng Sulat ng Rekomendasyon
- Sino ang Magtanong ng Sanggunian
Ang pagsuri sa mga sanggunian ay karaniwang ang huling hakbang bago ang pag-upahan (o tinanggap sa isang programang graduate school). Mahalaga na mapili kung sino ang ginagamit mo bilang isang sanggunian at kung sino ang hihilingin mo para sa isang sulat ng rekomendasyon. Gusto mong isama ang mga tao na tumingin sa iyo pasang-ayon at may positibong mga bagay na sasabihin tungkol sa iyo. Kung may pag-aalinlangan, tanungin ang iyong sanggunian kung sa palagay nila na alam mo na ikaw ay sapat na upang magbigay ng isang mahusay na sanggunian.
Mga Uri ng Mga Sanggunian
Talaga, may dalawang uri ng mga sanggunian; propesyonal at personal. Maaaring matugunan ng mga propesyonal na sanggunian ang iyong mga kasanayan, kaalaman, at etika sa trabaho habang maaaring mas mahusay na talakayin ng mga personal na sanggunian ang iyong mga personal na katangian. Ang mga employer at graduate na mga programa sa paaralan ay karaniwang ipapaalam sa iyo ang bilang ng mga sanggunian na gusto nila at maaaring tukuyin ang uri ng sanggunian na kanilang hinahanap.
Ang isang mahusay na sanggunian ay magbibigay ng kaalaman sa iyong karakter, integridad, kasanayan sa dalubhasang, at gawi sa trabaho. Sana, ang iyong mga sanggunian ay mula sa mga taong nasasabik tungkol sa iyong mga plano sa karera at maaaring magbigay ng employer o grad program na may mahalagang mga detalye na lumikha ng isang kanais-nais na impression tungkol sa iyo.
Mga Hakbang para sa Paghiling ng Sulat ng Rekomendasyon
- Tukuyin ang layunin ng sulat ng rekomendasyon at pagkatapos ay tukuyin ang nararapat na (mga) tao kung sino ang pinakamahusay na maaaring magbigay ng reference na iyon.
- Mas mahusay na itanong sa iyong sanggunian kung sa palagay nila alam mo na ikaw ay sapat na upang magbigay ng isang mahusay na sanggunian kaysa sa pagkuha ng isang reference na hindi ipinagmamalaki ng iyong mga kabutihan at personal na etika sa trabaho.
- Magbigay ng sanggunian sa mga sumusuportang dokumento tulad ng resume, mga klase na kinuha (at natanggap na grado), pati na rin ang anumang internships, volunteer work, o mga trabaho na nakumpleto mo. Tiyakin na alam ng iyong reference ang layunin ng rekomendasyon upang matugunan nila ang mga kasanayan at mga nagawa batay sa uri ng posisyon o graduate na programa ng paaralan kung saan ka nag-aaplay. Mag-ulat ng mga sanggunian ng iyong mga layunin at i-update ang mga ito sa iyong background at ang uri ng trabaho / programa na iyong hinahanap. Panatilihin ang mga ito abreast ng kung ano ang ikaw ay nag-aaplay para sa at ipaalam sa kanila kapag natanggap mo ang isang posisyon.
- Tiyaking makakuha ng pahintulot bago gamitin ang isang tao bilang isang sanggunian. Payuhan ang iyong mga sanggunian ng anumang mga deadline at magbigay ng mas maraming oras hangga't maaari para sa mga sanggunian na magsulat ng isang rekomendasyon. Ang isang mabilis na sulat ng sulat ay hindi magkakaroon ng parehong epekto bilang isang mahusay na binalak na sulat na ipinagmamalaki ng iyong mga lakas at mga nagawa. Sundin at suriin sa iyong mga sanggunian upang makita kung kailangan nila ng anumang karagdagang impormasyon. Maaari mong malumanay ipaalala sa kanila ang deadline kung malapit na ang petsa.
Bilang kagandahang-loob, maaari mo ring ibigay ang iyong sanggunian sa isang naka-stamp na sobre upang direktang ipadala ang sulat sa employer. Karaniwang gusto ng mga employer ang mga kompidensiyal na sanggunian kung saan ang sanggunian ay maaaring magbigay ng mahalagang impormasyon nang hindi nababahala tungkol sa tugon ng aplikante sa sanggunian.
Sino ang Magtanong ng Sanggunian
- Mga Propesor
- Nakaraang Supervisors sa mga trabaho o internships
- Mga Akademikong Tagapayo
- Mga Coach
- Espesyal na Mga Contact (mga guro ng musika, mga contact sa sports, mga boluntaryo / trabaho / mga kasama sa internship)
Ang mga indibidwal na ito ay maaaring gamitin ang lahat bilang mga sanggunian ng character pati na rin ang pagpapatunay sa iyong etika sa trabaho at pagnanais na makamit. Ang isang listahan ng mga sanggunian ay karaniwang ibinibigay kapag hiniling ng isang tagapag-empleyo o programang graduate school. Ang listahan ay dapat na binuo sa isang hiwalay na papel at ibinigay kapag tinanong.
Maaari mong hilingin ang iyong sanggunian para sa isang kopya ng sulat na maaari mong gamitin sa mga aplikasyon sa hinaharap. Siguraduhin na magpadala ng pasasalamat sa iyong tala na nagpapasalamat sa kanya para sa kanilang oras.
Paano Humingi ng Rekomendasyon sa LinkedIn
Paano humingi ng isang rekomendasyon sa LinkedIn, na humingi ng rekomendasyon, isang halimbawa ng isang kahilingan, at ang pinakamahusay na paraan upang pamahalaan ang iyong mga rekomendasyon.
Paano Humingi ng Mga Rekomendasyon sa LinkedIn
Sundin ang mga tip na ito para sa pinaka-epektibong paraan upang pumunta tungkol sa paghiling ng mga rekomendasyon ng LinkedIn mula sa mga dating kasamahan at tagapag-empleyo.
Mga Halimbawang Sulat at Mga Email na Humingi ng Sanggunian
Narito ang ilang mga sanggunian ng sample na kahilingan ng sanggunian, kapwa nakasulat at email, na kasama ang pinakamahusay na paraan upang humiling ng pahintulot na gamitin ang isang tao bilang isang reference.