Paano Tanggihan ang Interview sa Trabaho sa Sample ng Sulat

Ano ang pinakamahusay na paraan upang ibalik ang isang pakikipanayam sa trabaho? Minsan pagkatapos mag-apply para sa isang trabaho, maaari mong makita na ang posisyon ay hindi na parang isang magandang tugma. Kung nakipag-ugnay ka tungkol sa pag-aayos ng isang pakikipanayam para sa isang trabaho na hindi ka na interesado, kailangan mong tanggihan ang pakikipanayam sa trabaho nang magalang. Maraming mga beses, ang pinakasimpleng paraan upang gawin ito ay sa pamamagitan ng isang sulat o email.

Maraming mga kadahilanan ang maaari mong napagpasyahan, pagkatapos na isumite ang iyong aplikasyon at ipagpatuloy, na hindi mo na gusto ang partikular na trabaho na ito.

Maaaring mayroon kang mas maraming pananaliksik sa posisyon o kumpanya at natuklasan na ang iyong mga ideya ay hindi magkatugma. Maaaring ikaw ay nag-anticipating relocating, at pagkatapos ay nagkaroon ng pagbabago sa mga plano. Ang posisyon na iyong inilapat ay maaaring mas mababa kaysa sa ikaw ay kwalipikado, at sa oras mula noong una mong inilalapat na ikaw ay inalok ng isang mas angkop na trabaho, o maaari kang nakatanggap ng isang alok sa trabaho, at tinanggap ang posisyon.

Hindi na kailangang magbigay ng dahilan para ibaling ang pakikipanayam. Pinakamainam na panatilihing simple at maikli ang iyong sulat, dahil maaari kang maging interesado sa pag-aaplay muli sa kumpanya sa hinaharap.

Narito ang isang halimbawa ng isang sulat na ipinadala sa pamamagitan ng email upang tanggihan ang isang pakikipanayam sa trabaho:

Halimbawang Liham na Bumababa ng Imbitasyon sa Panayam

Paksa: Panayam ng Panayam - Ang Iyong Pangalan

Minamahal na Pangalan:

Maraming salamat sa pagsasaalang-alang sa akin para sa posisyon ng Job Title at para sa pag-imbita sa akin na pakikipanayam sa Pangalan ng Kumpanya. Gayunpaman, nais kong i-withdraw ang aking aplikasyon para sa posisyon na ito.

Taos-puso kong pinahahalagahan ang iyong paglalaan ng oras upang repasuhin ang aking aplikasyon.

Muli, salamat sa iyong pagsasaalang-alang.

Malugod na pagbati, Ang pangalan mo

Email address

Telepono

Mga Tip para sa Pagpapadala ng Liham na Bumababa ng Imbitasyon sa Interbyu sa Trabaho

• Siguraduhin: Sa sandaling tinanggihan mo ang pakikipanayam sa trabaho, hindi ka maaaring bumalik. Maaari kang mag-aplay para sa mga posisyon sa hinaharap, o kahit na ang parehong trabaho sa ibang pagkakataon, kung magbabago ang mga pangyayari - iyon ay, pagkatapos ng lahat, isa sa mga pangunahing dahilan upang magpadala ng isang pormal na, magalang na sulat na bumababa sa imbitasyon. Hindi mo magagawang sabihin oo sa pagkakataong ito para sa isang pakikipanayam pagkatapos mong sinabi hindi. Subukan mong gawin ito, at makakaapekto ka sa pag-aalis ng hindi kapani-paniwala, patumpik-tumpik, walang katiyakan, o mas masama.
• Tumugon nang Mabilis: Habang kailangan mong tiyakin ang tungkol sa iyong desisyon na huwag magpatuloy sa panayam, dapat mo ring tumugon sa imbitasyon ng isang employer upang matugunan nang mabilis hangga't maaari. Ito ay totoo lalo na kung nakagawa ka ng mga solidong plano para sa isang pormal na pakikipanayam. Narito kung paano kanselahin ang pakikipanayam, kung naka-iskedyul ka na ng isang pulong. Maging magalang sa oras at prayoridad ng tagapangasiwa ng tagapamahala. Kung hindi ka magpatuloy sa proseso ng pakikipanayam, mahalaga na tumabi kaagad sa lalong madaling panahon upang ang isang interesadong kandidato ay makakakuha ng iyong lugar.

• Maging maingay: Tandaan na gusto mong iwan ang pinto bukas para sa mga pagkakataon sa hinaharap (o, sa pinakakaunti, siguraduhin na hindi mo ihagis ito shut). Karamihan sa mga industriya ay maliliit na mundo, at ang pagkuha ng mga tagapamahala ay nakikipag-network sa iba pang mga kawani ng human resources sa iba pang mga kumpanya upang kilalanin at tulungan ang mga kwalipikadong kandidato sa trabaho. Maging bastos sa iyong mga komunikasyon sa hiring manager, at maaari mong i-shut up ng iba pang mga trabaho na higit pa sa linya sa iyong mga layunin. Tiyak na walang anumang pagkakataon na dapat mong isaalang-alang para sa trabaho sa kanilang organisasyon sa hinaharap.

• Maging Hindi Malinaw: Ang layunin ng liham ay upang ipaalam sa hiring manager na ang iyong mga plano ay nagbago upang siya ay maaaring sumulong sa isa pang kandidato. Hindi mo kailangang bigyan sila ng mga tiyak na dahilan kung bakit hindi ka na interesado.

Kahit na maaari mong pakiramdam na kailangan mong humingi ng paumanhin o pawalang-sala ang iyong desisyon na huwag mag-interbyu, ang paggawa nito ay hindi kaagad na mailagay sa isang masamang liwanag dahil ang anumang paliwanag na iyong inaalok ay malamang na matingnan bilang isang rationale para sa iyong pagtanggi sa interes ng iyong tagapag-empleyo sa iyo. Pinakamabuti lang na ipaalam sa kanila na nagbago ang iyong mga intensyon nang hindi nagpapaliwanag kung bakit. Karamihan sa mga tagapanayam ay hahayaan ito, at magpasalamat na iningatan mo ang mga ito sa loop at pinayagan sila ng oras upang mag-ayos ng isang pakikipanayam sa isang alternatibong kandidato.