• 2024-11-21

Parole vs Probation Officers

Lugares donde se filmo la película Sangre por sangre

Lugares donde se filmo la película Sangre por sangre

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga opisyal ng parol at mga opisyal ng probasyon ay naglalaro ng mga kritikal na tungkulin sa sistema ng hustisyang kriminal. Habang may ilang mga pagkakaiba sa kanilang mga tungkulin, ang parehong mga grupo ay tumutulong sa mga indibidwal na nahatulan ng mga krimen na nakuha ang kanilang buhay. Ang mga kawani ng gobyerno ay nangangasiwa sa nahatulan na mga kriminal para sa isang tinukoy na tagal ng panahon. Habang nasa ilalim ng pangangasiwa, ang mga parolado at mga nasa probasyon ay dapat sumunod sa mga tuntunin ng kanilang parol o probasyon. Ang mga opisyal ng parol at probasyon ang mananagot sa mga ito.

  • 01 Paggawa gamit ang mga Napatunayang Kriminal

    Ang parehong mga opisyal ng parol at probasyon ay nagtatrabaho sa mga nahatulan na kriminal; gayunpaman, ang mga indibidwal sa parol at sa mga nasa probasyon ay naiiba sa isang kritikal na paraan. Ang mga parol ay pumasok sa bilangguan at inilabas upang manirahan sa komunidad habang nasa ilalim ng pangangasiwa ng isang opisyal ng parol. Ang mga nasa probasyon ay nag-iwas sa bilangguan o bilangguan bilang parusa para sa kanilang mga krimen at sa halip ay nasentensiyahan sa probasyon.

    Sa alinmang paraan, ang mga opisyal ay nakikipagtulungan sa mga indibidwal na lumabag sa kriminal na batas. Ang mga nasa ilalim ng pangangasiwa ay napatunayang nagkasala o nakagawa ng kasalanan sa isang kriminal na pagkakasala.

  • 02 Pamamahala ng Kaso

    Ang mga opisyal ng parol at probasyon ay nagdadala ng isang kaso ng mga indibidwal sa ilalim ng kanilang pangangasiwa. Kahit na ang isang parolado o isang taong naghahatid ng probasyon ay may isang opisyal lamang, ang mga opisyal ng parol at probasyon ay may maraming mga nagkasala sa ilalim ng kanilang pangangasiwa.

    Maaari itong maging isang balanseng pagkilos na siguraduhin na ang bawat nagkasala sa kasalanan ng isang opisyal ay makakakuha ng pansin na kailangan niya. Sa karanasan ay propesyonal na intuwisyon. Ang intuwisyon na ito ay tumutulong sa mga opisyal na malaman kung aling mga nagkasala ang kailangan ng isang labis na halaga ng pansin at kung alin ang nangangailangan lamang ng pinakamababang antas ng pansin.

  • 03 Pagpaplano at Koordinasyon sa Serbisyo

    Bago mapalaya ang isang parolee o pagkatapos ng isang hukom ay bumaba sa isang pangungusap ng probation, ang mga opisyal ng parol at probation ay nagtatrabaho sa iba pang mga propesyonal sa kriminal na hustisya upang bumuo ng mga plano para sa mga nagkasala na sundin upang mapalaki ang posibilidad na hindi sila babalik sa sistema ng hustisyang kriminal. Ang ilang mga elemento ng mga plano ay standardized para sa bawat estado o federal board granting parole o kriminal na korte na nagpapahayag ng probasyon. Ang iba pang mga pangunahing kinakailangan ay itinakda sa mga sentencing order.

    Ang isang halimbawa ng isang kundisyon para sa lahat ng mga parol ay maaaring maging isang pangangailangan upang matugunan nang harapan ng isang opisyal ng parol ng hindi bababa sa isang beses bawat buwan. Ang isang sangkap na na-customize sa isang nagkasala ay maaaring maging isang kinakailangan upang dumalo sa paggamot sa inpatient na gamot para sa isang taong nahatulan sa pagmamaneho sa ilalim ng impluwensiya ng mga narcotics. Muli, ang mga ito ay mga halimbawa lamang.

    Habang ang mga prinsipyo ng isang plano ng nagkasala ay maaaring nilagyan ng mas mataas na awtoridad kaysa sa opisyal ng parol o probation, ang mga detalye ay madalas na naiwan sa propesyonal na paghuhusga ng opisyal. Ang isang nagkasala ay maaaring kinakailangan na dumalo sa isang inpatient na programa sa paggamot ng droga, ngunit pinapatnubayan ng opisyal ang nagkasala sa partikular na isang pinakamahusay na matugunan ang kanyang mga pangangailangan.

    Ang mga opisyal ay nagkokonekta sa mga nagkasala sa mga serbisyo at hawak ang mga nagkasala na nananagot para sa lubos na pagsamahin sa mga serbisyong iyon.

  • 04 Mga Kailangang Kasanayan

    Mayroong ilang mga kasanayan sa parol at mga opisyal ng probasyon ang kailangang maging matagumpay. Una, dapat silang maging mabuting tagapagsalita. Sa loob ng larangan ng komunikasyon, ang mga opisyal ng parol at probasyon ay nagpapaliwanag ng mga panuntunan at kautusan, nagbibigay ng kumplikadong impormasyon sa mga nagkasala, magsulat ng mga ulat sa mga parol at mga hukom ng parol, sagutin ang mga tanong tungkol sa progreso ng mga nagkasala, at mga interbyu sa mga miyembro ng pamilya at iba pa na regular na nakikipag-ugnayan sa mga nagkasala.

    Dapat silang maging epektibong gumagawa ng desisyon. Sa ilang mga kaso, sila ang nagpapasiya kung ano ang pinakamainam para sa nagkasala, at sa ibang pagkakataon ay tinutulungan nila ang mga nagkasala na gumawa ng mga pagpapasya para sa kanilang sarili. Kung ang paggawa ng desisyon o pagpapayo sa proseso ng paggawa ng desisyon, ang mga opisyal ng parol at probasyon ay dapat mag-isip sa mga potensyal na kahihinatnan ng maraming opsyon upang piliin ang pinakamahusay. Ang malakas na mga kasanayan sa pag-iisip ay tumutulong sa mga opisyal na gumawa ng tamang mga desisyon

    Sa karaniwang mga malaking kaso, ang mga opisyal ng parol at probasyon ay dapat magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa organisasyon. Ang nararapat na priyoridad ay mahalaga upang makuha ang tamang mga bagay na unang ginawa.


  • Kagiliw-giliw na mga artikulo

    Higit pa sa pagkuha at pagpapaputok: Ano ang Pamamahala ng HR?

    Higit pa sa pagkuha at pagpapaputok: Ano ang Pamamahala ng HR?

    Gusto mong malaman kung anong pamamahala ng Human Resources ang tungkol sa lahat? Alamin kung ano ang responsibilidad ng mga miyembro ng kawani ng HR sa paggawa at pagbibigay ng kontribusyon sa isang samahan.

    Ano ang Paggawa ng Human Resource Development (HRD) sa Trabaho?

    Ano ang Paggawa ng Human Resource Development (HRD) sa Trabaho?

    Kailangan mong malaman ang higit pa tungkol sa Human Resource Development (HRD)? Ito ang pangkalahatang payong kung paano mo tinutulungan ang mga empleyado na patuloy na lumago at bumuo ng mga kasanayan.

    Ano ang Kasama sa Checking ng Kawanihan ng Empleyado?

    Ano ang Kasama sa Checking ng Kawanihan ng Empleyado?

    Narito ang impormasyon tungkol sa kung ano ang kasama sa pagsusuri ng background ng empleyado at kung paano ito nakakaapekto sa trabaho.

    Ano ang Kasama sa isang Job Relocation Package

    Ano ang Kasama sa isang Job Relocation Package

    Kapag nakatanggap ka ng isang alok sa trabaho o inililipat, maaaring sakupin ng isang kumpanya ang iyong mga gastos sa paglilipat. Narito ang kasama sa isang pakete ng paglilipat ng trabaho.

    Army Description: 31K Military Working Dog Handler

    Army Description: 31K Military Working Dog Handler

    Mga paglalarawan sa trabaho at mga kadahilanan ng kwalipikasyon para sa Inilunsad na Trabaho sa United States Army: 31K Military Working Dog Handler.

    Pangunahing Mga Tip sa Networking ng Negosyo

    Pangunahing Mga Tip sa Networking ng Negosyo

    Ang isang magandang pangunahing network ng negosyo ay makakakuha ka ng mga benta mula sa mga taong hindi mo maabot sa iyong sarili.