Mga Tanong at Sagot sa Mga Katanungan sa Mga Kasanayan sa Pakikipag-usap

Mahusay na kasanayan sa komunikasyon ang mahalaga para sa tagumpay sa lugar ng trabaho. Kung nakarating ka ng isang pakikipanayam, asahan na tatanungin ang mga tanong sa pakikipanayam tungkol sa kung paano ka nakikipag-usap, at magkaroon ng iyong kakayahan na makipag-usap sa lugar ng trabaho na nasubukan at sinusuri. Anuman ang papel na ginagampanan, ang mga employer ay humingi ng mga empleyado na maaaring makasama ang iba at kung sino ang maaaring makipag-usap ng mabuti sa parehong salita at hindi sa salita.

Kapag nag-interbyu ka para sa isang trabaho, magtatanong ang hiring manager tungkol sa mga kasanayan sa pakikipag-usap, kabilang ang kung paano mo matugunan ang mga isyu, kung paano mo pinangangasiwaan ang mga sitwasyon na mahirap gawin, kung ano ang iyong inaasahan sa komunikasyon mula sa pamamahala, at iba pang mga katanungan na may kaugnayan sa iyong kakayahang makipag-usap.

Ano ang Hinahanap ng Interbiyu

Bilang karagdagan sa mga sagot na iyong ibinibigay, ang iyong kakayahang makipag-usap ay susuriin. Ano ang gusto mo sa iyong mga kasanayan sa pakikipag-usap at walang salita? Gaano kahusay ang ipinaliliwanag mo ang iyong mga sagot? Paano nakapagsasalita ka? Nakikinig ka ba sa kung ano ang sinasabi ng mga tagapanayam, o nakakaantala ka ba at sinisikap na dominahin ang pag-uusap? Tinitingnan mo ba ang iyong mga tagapanayam sa mata kapag nagsasalita ka sa kanila? Ano ang sinasabi ng wika ng iyong katawan tungkol sa iyo?

Kapag tinatanong ng mga tagapanayam ang kanilang mga tanong, ginagawa nila ito hindi lamang upang makakuha ng impormasyon mula sa iyo ngunit upang makita kung gaano ka talaga nakikipag-usap sa pamamagitan ng pandiwa tono at nonverbal expression.

Narito ang ilan sa mga nangungunang 10 mga kasanayan sa komunikasyon na gagana ng pag-hire ng manager:

• Pakikinig
• Kumpiyansa
• Empatiya
• Pagkakasundo (madali kang makipag-usap sa?)
• Mga komunikasyon sa nonverbal (lumilitaw ka ba sa pagkabalisa o hindi komportable?)
• Igalang
• Napakalinaw at maikli ang iyong mga tugon

Paano Maghanda upang Tumugon sa mga Tanong

Ang pakikipag-usap ay maaaring maging mahirap kahit na para sa pinakamahusay na tagapagbalita. Ang epektibong pagtugon ay nangangahulugan ng pagkamit ng balanse sa pagitan ng pakikinig sa kung ano ang hinihingi ng tagapanayam, at pagbibigay ng mahusay na pag-iisip sa pagtugon sa mga tanong.

Kung kailangan mo upang magsipilyo sa iyong mga kasanayan sa interbyu, maglaan ng oras upang magsanay. Ang mas komportableng ikaw ay nasa papel na ginagampanan ng isang tagapanayam, mas madali itong maipakita kung gaano ka maaaring makipag-usap. Magsanay ng pakikipanayam sa isang kaibigan o miyembro ng pamilya, o kahit na sa iyong sarili sa harap ng salamin. Kahit na ito ay hindi isang "totoong" pakikipanayam, maaari mong isaalang-alang, nang maaga, kung paano ka tutugon at kung paano ka makakonekta sa iyong tagapanayam.

Mga Tanong sa Panayam sa Komunikasyon

Ang paghahanda nang maaga sa pamamagitan ng pagrepaso sa mga tanong sa interbyu at mga halimbawa ng pinakamahusay na mga sagot tungkol sa komunikasyon ay makatutulong sa iyo na maghanda upang tumugon sa mga karaniwang tanong na interbyu sa trabaho na may kaugnayan sa komunikasyon.

• Gumagana ka bang mabuti sa ibang tao?
• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili.
• Paano mo ilarawan ang iyong sarili?
• Anong mga pangunahing hamon at problema ang nahaharap sa iyo? Paano mo hinawakan ang mga ito?
• Ilarawan ang isang mahirap na sitwasyon / proyekto at kung paano mo ito ginampanan.
• Ano ang natutuhan mo sa iyong mga pagkakamali?
• Ano ang katulad ng pagtatrabaho para sa iyong superbisor?
• Ano ang inaasahan mo sa isang superbisor?
• Paano mo nakakaya ang istres at presyur?
• Ano ang naging pinakamalaking kabiguan sa iyong buhay?
• Ano ang iyong madamdamin tungkol sa?
• Ano ang iyong mga kinaiinisan?

• Ano ang madalas na pinupuna ng mga tao tungkol sa iyo?
• Kailan ka huling galit? Anong nangyari?
• Mas gusto mo bang magtrabaho nang nakapag-iisa o sa isang koponan?
• Magbigay ng ilang halimbawa ng iyong pagtutulungan sa pagkumpleto ng isang kritikal na proyekto.
• Bakit mo ang pinakamahusay na tao para sa trabaho?
• Bakit gusto mong magtrabaho dito?
• Ano ang maaari mong kontribusyon sa kumpanyang ito?