• 2024-12-03

Alamin ang Tungkol sa Mga Benepisyo sa Buwis ng Isang Pagmamay-ari

Maari bang makakuha ng mana sa lupa ang isang tenant?

Maari bang makakuha ng mana sa lupa ang isang tenant?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Bago magsimula ng isang negosyo, ito ay kapaki-pakinabang na kumunsulta sa isang tax accountant o isang abogado sa negosyo. Kung hindi ka sigurado sa pinakamahusay na uri ng legal na istraktura para sa iyong negosyo, maaaring kailangan mo ng isang propesyonal upang matulungan kang matukoy ang pinaka-kapaki-pakinabang na paraan upang i-set up ang iyong negosyo.

Ang bawat uri ng istraktura ng negosyo ay nag-aalok ng mga tiyak na buwis pakinabang at disadvantages. Narito ang ilan sa mga benepisyo sa buwis at pinansiyal na nauugnay sa pagtatag ng isang nag-iisang pagmamay-ari:

Mas madaling Pagbabalik ng Buwis sa File

Ang mga babalik sa buwis para sa mga nag-iisang pagmamay-ari ay ang pinakasimpleng maghanda at isasampa sa nagbabalik na buwis ng nag-iisang proprietor (may-ari ng negosyo). Kung maaari mong ihanda ang iyong personal na pagbalik ng buwis, ang mga pagkakataon ay medyo mabuti na madali mong ihahanda ang iyong sariling mga buwis sa negosyo para sa isang nag-iisang pagmamay-ari.

Ang pag-file ng tax return sa nag-iisang pagmamay-ari ay nagsasangkot ng paghahanda ng isang simpleng form ng IRS: Iskedyul C. Sa karamihan ng mga kaso, hindi mo kailangang magbigay ng mahahabang data, at ang kita at mga gastos na iyong inilista sa isang Iskedyul C ay medyo basic.

Libre Mula sa Mga Awtoridad sa labas ng Mga Pag-audit

Ang paghahanda ng mga buwis sa negosyo ay maaaring mag-save ng daan-daang dolyar sa mga bayad sa paghahanda sa buwis Iiwasan mo rin ang pagbabayad para sa isang independiyenteng audit, na maaaring tumakbo sa libu-libong dolyar.

Walang mga Parusa sa Buwis para sa Pagsasama ng Negosyo

Kung nais mong matunaw ang kumpanya, walang mga espesyal na pangangailangan na gawin ito. Sa ibang mga uri ng mga istruktura ng negosyo, may mga legal na kinakailangan na namamahala sa kung paano mo isasara ang isang negosyo. Ang ilan sa mga iniaatas na ito ay maaaring magkaroon ng mga implikasyon sa buwis, na hindi ipinapataw sa mga nag-iisang pagmamay-ari.

Maaari mong Patnubapan ang Pera upang Magmaneho ang Iyong Sariling Mga Pagpapawalang-bisa

Bilang nag-iisang may-ari, nagmamay-ari ka at namamahala sa iyong negosyo. Nangangahulugan ito na tinutukoy mo ang paggastos, paghiram, at pag-aani ng lahat ng mga kita (maliban kung mayroon kang mamumuhunan).

Hire, Fire, at Determine Salaries of Your Employees

Ang pagkakaroon ng kalayaan upang gumawa ng mga desisyon ay hindi tuwirang nakakaapekto sa iyong mga buwis dahil maaari kang gumawa ng mga pagsasaayos sa daloy ng cash at payroll na kinakailangan upang mapanatili ang iyong mga pondo sa negosyo sa tseke. Halimbawa, kung mataas ang iyong kita at kailangan mo ng higit pang mga write-off sa buwis, magpasya ka kung paano i-offset ang iyong kita.

Mga Pag-save sa Mga Pag-aayos sa Pagrerepaso ng Pangangalagang Pangkalusugan

Maaaring gumamit din ang Savvy single proprietors ng Healthcare Reimbursement Arrangements (HRAs) upang makakuha ng access sa healthcare kasama ang dagdag na benepisyo ng double deductions sa buwis.

Boss ng iyong mga Kids sa paligid at Kumuha ng Tax Deductions para sa Ito!

Ang mga solong proprietor ay maaaring umupa ng kanilang sariling mga menor de edad at hindi nagbabayad ng anumang mga buwis sa payroll hanggang sa maging 18. May ilang mga paghihigpit. Ang karaniwang mga empleyado ay karaniwang nag-trigger ng mga buwis sa payroll ng sa hindi bababa sa 7.65 porsyento ng sahod na binabayaran.

Buod

Anuman ang uri ng istraktura ng negosyo na iyong pinapasya, dapat mong iulat ang iyong suweldo, kita, kita, at pagkalugi, at iba pang impormasyon sa pananalapi sa parehong return tax ng estado at pederal na kita. Ang isang kalamangan sa pagbuo ng isang tanging pagmamay-ari ay na bagaman ang kita ng negosyo ay binibilang bilang iyong personal na kita, ang anumang pagkalugi na tinatangkilik ng iyong negosyo ay maaari ding maging deductible para sa iyo. Ang pagbabawas ng negosyo para sa isang nag-iisang pagmamay-ari ay maaari ring bawasan ang iyong mga personal na buwis, pati na rin.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Kung Paano Ang Mga Milenyo sa Lugar ng Trabaho ay Iba't Ibang Mula sa Kanilang mga Magulang

Kung Paano Ang Mga Milenyo sa Lugar ng Trabaho ay Iba't Ibang Mula sa Kanilang mga Magulang

Ang puwang ng opisina ay nagbago nang malaki nang ang Millennials ay pumasok sa lugar ng trabaho. Ang pag-unawa sa mga pagbabagong ito ay makatutulong sa mga katrabaho na maunawaan ang mga young adult.

Ang Pag-iisip ay Tulad ng Pag-abot sa Ihinto sa Buhay ng Nagtatrabahong Nanay

Ang Pag-iisip ay Tulad ng Pag-abot sa Ihinto sa Buhay ng Nagtatrabahong Nanay

Simulan ang iyong oras ng oras na gawain sa pamamagitan ng pagiging maingat. Sinisiguro nito ang isang mapayapang gabi na walang pag-iisip ng pag-aalala o stress. Narito ang higit pang mga benepisyo!

Ano ang Pinakamainam na Panahon ng Batas sa Arizona?

Ano ang Pinakamainam na Panahon ng Batas sa Arizona?

Ano ang minimum na legal na edad na kailangang magtrabaho sa Arizona? Narito ang mga alituntunin at regulasyon na naaangkop sa mga kabataan sa estado.

Gaano Ka Maraming Dapat Magtrabaho sa Colorado

Gaano Ka Maraming Dapat Magtrabaho sa Colorado

Alamin ang tungkol sa mga batas sa paggawa sa Colorado at kung gaano karaming mga bata ang kailangang magtrabaho at kung gaano karaming oras ang maaari nilang ilagay sa bawat linggo.

Ang Minimum na Panahon ng Batas sa Trabaho sa Connecticut

Ang Minimum na Panahon ng Batas sa Trabaho sa Connecticut

Hindi sigurado kung ano ang minimum na edad sa pagtatrabaho sa Connecticut? Ang impormasyong ito tungkol sa minimum na legal na edad ng pagtatrabaho sa Connecticut at mga batas sa trabaho ng bata ay makakatulong.

Ang Pinakamababang Legal na Panahon ng Pagtatrabaho sa Georgia

Ang Pinakamababang Legal na Panahon ng Pagtatrabaho sa Georgia

Narito ang impormasyon tungkol sa minimum na legal na edad upang magtrabaho sa Georgia, kung saan ang mga industriya ay maaaring magtrabaho sa mga kabataan, at kung gaano kadalas.