Kategorya Tatlong Moral na Pagkakasala para sa Pagsali sa Air Force

Ang pagkakasundo sa mga legal na awtoridad ay maaaring makapinsala sa iyong mga pagkakataon na makapaglingkod sa iyong bansa depende sa kalubhaan ng kriminal na pagkakasala. Ang isa ay dapat din tandaan, ang mga waiver sa moral ay nasa isang kaso sa pamamagitan ng kaso at napapailalim sa mga pangangailangan ng militar. Kaya, kung nakakakuha ang militar ng maraming kuwalipikadong mga kandidato, hindi na ito kailangang mag-pull mula sa listahan ng rekrut na nangangailangan ng anumang uri ng mga waiver: Medikal, ASVAB, Pisikal, Moral, Drug, o iba pa. Dapat na kailangan ng militar na maglagay ng dagdag na pagsisikap upang makakuha ng isang recruit na nangangailangan ng isang pagwawaksi, o ang recruit ay lubos na kwalipikado sa ibang mga lugar para sa proseso ng waiver na gagamitin.

Tulad ng sinabi sa itaas, ang anumang at lahat ng waivers ay nasa isang kaso sa pamamagitan ng kaso.

Ang mga sumusunod na serye ng mga kriminal na aksyon ay nakitungo sa sibilyan mundo bilang isang kaso na mangangailangan ng hanggang sa 4 na buwan at sa ilalim ng isang taon ng pagkabilanggo na nakasulat sa pamamagitan ng batas. Inayos ng Air Force ang mga kategoryang ito ng mga krimen sa limang seksyon na may bawat isa na nangangailangan ng isang mas mataas na antas ng hanay ng mga utos upang aprubahan ang isang recruit para sa pagwawaksi kung ang anumang ganitong krimen ay ginawa sa nakaraang recruit. Ang mga kategoryang ito ay ang mga sumusunod:

• Ang mga aplikante na may isa o higit pang mga paninindigan o masamang adjudications mula sa kategorya 1, kategorya 2 o kategorya 3 sa isang buhay ay nangangailangan ng isang naaprubahang pagwawaksi ng mga diskuwalipikasyon sa moralidad.
• Ang mga aplikante na may dalawa o higit pang mga conviction o adverse adjudications sa huling 3 taon, o tatlo o higit pang mga convictions o adverse adjudications sa isang buhay, mula sa kategorya 4 ay nangangailangan ng isang aprubadong pagwawaksi ng moral na diskuwalipikasyon.
• Ang mga aplikante na may anim o higit pang mga conviction o masamang adjudications sa anumang 365-araw na panahon sa huling 3 taon mula sa kategorya 5 ay nangangailangan ng isang aprubadong pagwawaksi ng moral na diskuwalipikasyon.

AFRS Instruction 36-2001, Air Force Recruiting, naglilista ng mga paglabag sa ibaba bilang mga Tatlong Moral na Pagkakasala ng Kategorya. Ang listahan na ito ay isang gabay lamang. Isasaalang-alang ng Air Force ang mga paglabag sa isang katulad na kalikasan o kabigatan bilang isang Tatlong Pagkakasala ng Kategorya. Kapag may pagdududa, isasaalang-alang ng Air Force ang anumang pagkakasala kung saan pinapayagan ng lokal na batas ang pagkabilanggo ng higit sa 4 na buwan, ngunit mas mababa sa 1 taon o higit pa bilang isang Tatlong Pagkakasala ng Kategorya. Ang isang napatunayang pagkakasala o masamang adjudication para sa alinman sa mga pagkakasala na nakalista ay disqualifying para sa pagpasok sa Air Force.

Ang awtoridad sa pag-apruba ng pagwawaksi ay ang recruiting squadron commander.

• Pangangalunya.
• Pag-atake (simple).
• Paglabag at pagpasok ng sasakyan.
• Suriin: hindi sapat ang mga pondo (halagang higit sa $ 50, walang halaga, o pagsasalita na may hangarin na magnanakaw o manlinlang).
• Naghihikayat na gumawa ng isang misdemeanor.
• Paninirang-puri ng korte (kabilang ang hindi pagbabayad ng suporta sa bata o alimony na iniaatas ng utos ng korte).
• Nag-aambag sa delinquency ng isang menor de edad (kabilang ang pagbili ng mga inuming nakalalasing).
• Pagpapahayag ng isang libingan.
• Pag-discharging ng armas sa pamamagitan ng kawalang-ingat o sa loob ng mga limitasyon ng munisipalidad.
• Lasing sa publiko, lasing at di-maayos, pagkalasing sa publiko.

• Pagkabigo upang ihinto at mag-render aid pagkatapos ng isang aksidente.
• Indecent exposure.
• Ang bastos, mapanlait, o malaswang wika ay direktang nakipag-ugnayan o sa pamamagitan ng telepono.
• Pagpatay ng isang hayop.
• Ang pag-iwan sa pinangyarihan ng isang aksidente (pindutin at patakbuhin) na walang personal na pinsala.
• Alak o inuming nakalalasing: labag sa batas na paggawa o pagbebenta.
• Malisyosong kalokohan.
• Resisting, fleeing, o eluding arrest.
• Pag-aalis ng ari-arian sa ilalim ng lien o mula sa mga pampublikong lugar.
• Paninirang-puri.
• Pamamaril mula sa isang highway o sa pampublikong daan.
• Shoplifting, larceny, maliit na larceny, pagnanakaw, o maliit na pagnanakaw (nakatuon sa edad na 14 o mas matanda o ninakaw na mga kalakal na nagkakahalaga ng higit sa $ 50).

• Pagnanakaw ng ari-arian o sadyang nakakatanggap ng ninakaw na ari-arian.
• Labag sa batas o ilegal na pagpasok.
• Labag sa batas na paggamit ng mga linya ng mahabang distansya ng telepono o anumang elektronikong paraan ng paghahatid.
• Paggamit ng telepono o anumang elektronikong paraan ng paghahatid sa pang-aabuso, inisin, panggigipit, pagbabanta, o paghihirap ng iba.
• Maling paglalaan ng isang sasakyang de-motor, joyriding, o pagmamaneho nang walang pahintulot ng may-ari. Kung ang intensyon ay permanenteng mag-alis sa may-ari ng sasakyan, ituring bilang grand larceny o grand theft-auto (Kategorya 2).

Kapag naglalakad ka sa opisina ng recruiter at alam mo na mayroon kang ganitong uri ng kriminal na kasaysayan sa iyong back ground, huwag ipaalam sa recruiter ang magulat sa pamamagitan ng pagsasagawa ng pagsisiyasat sa background at makita ang iyong kasaysayan ng kriminal sa unang pagkakataon. Pagmamay-ari hanggang sa iyong kasaysayan, maging mature at ibigay ang recruiter isang dahilan kung bakit dapat niyang ilagay sa dagdag na trabaho upang mag-aplay para sa isang moral waiver. Ang paghahanap ng isang recruiter na handang gawin ito ay maaaring hindi madali sa simula, ngunit sa pagtitiyaga, kapanahunan, at pagmamay-ari hanggang sa iyong sitwasyon, makikita mo ang isang sagot sa kung o hindi mo maaaring maglingkod sa Air Force.