• 2024-11-21

Magbayad para sa Mga Trabaho sa Pananalapi

Madali lang daw ang BSIT Course [EXPLAINED!]

Madali lang daw ang BSIT Course [EXPLAINED!]

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Narito ang ibig sabihin ng taunang sahod ng Mayo 2009 sa lahat ng mga tagapag-empleyo para sa napiling mga trabaho sa pananalapi. Ang data ay mula sa pederal na Bureau of Labor Statistics at ikinategorya ng Standard Occupational Classification (SOC) code. Ang mga trabahong ipinapakita sa italics ay higit pang nasuri ng industriya sa susunod na seksyon sa ibaba:

  • Financial Managers (11-3031) $ 113,730
  • Lahat ng Negosyo at Pananagutan ng Operasyon sa Paggawa (13-0000) $ 65,900
  • Mga Tagaayos ng Adjustment, Examiner, Investigator (13-1031) $ 58,780
  • Insurance Appraisers (13-1032) $ 56,180
  • Estimator ng Gastos (13-1051) $ 61,190
  • Accountant at Auditor (13-2011) $ 67,430
  • Appraisers and Assessors of Real Estate (13-2021) $ 53,520
  • Mga Analyst sa Badyet (13-2031) $ 69,240
  • Credit Analysts (13-2032) $ 67,230
  • Financial Analysts (13-2051) $ 85,240
  • Personal Financial Advisors (13-2052) $ 94,180
  • Insurance Underwriters (13-2053) $ 63,330
  • Financial Examiners (13-2061) $ 79,070
  • Mga Tagapayo ng Pautang (13-2071) $ 49,930
  • Mga Opisyal ng Pautang (13-2072) $ 63,210
  • Tax Examiners, Collectors and Revenue Agents (13-2081) $ 53,800
  • Preparers ng Buwis (13-2082) $ 36,060
  • Financial Specialists, All Other (13-2099) $ 64,810

Magbayad para sa Mga Trabaho sa Pananalapi ng Industriya

Pagguhit mula sa parehong BLS database, narito ang ilang mga paghahambing ng pay sa pamamagitan ng industriya (kabilang ang pamahalaan) para sa mga kinatawan ng mga kategorya ng trabaho sa loob ng pinansiyal na patlang (mga italicized sa naunang listahan).Ang pangunahing layunin ay upang magbigay ng ideya kung paano maaaring mag-iba ang bayad para sa kinatawan ng mga trabaho sa pananalapi depende sa employer.

Financial Managers

Standard Occupational Classification (SOC) Code 11-3031

Mean Taunang Mga Sahod ng Mayo 2009:

  • $ 113,730 Lahat ng Industriya
  • $ 116,800 Industriyang Pananalapi at Seguro
  • $ 158,900 Mga Seksiyon, Mga Kalakal at Puhunan
  • $ 122,390 Insurance
  • $ 92,100 Pagbabangko
  • $ 119,050 Pederal na Pamahalaan
  • $ 85,680 Pamahalaang Estado

Financial Analysts

Standard Occupational Classification (SOC) Code 13-2051

Mean Taunang Mga Sahod ng Mayo 2009:

  • $ 85,240 Lahat ng Industriya
  • $ 92,400 Industriyang Pananalapi at Seguro
  • $ 106,240 Mga Seguridad, Mga kalakal at Pamumuhunan
  • $ 74,970 Insurance
  • $ 76,120 Pagbabangko
  • $ 86,500 Pederal na Pamahalaan
  • $ 66,780 Pamahalaang Estado

Lahat ng Negosyo at Pananagutan ng Mga Operasyon sa Operasyon

Standard Occupational Classification (SOC) Code 13-0000

Mean Taunang Mga Sahod ng Mayo 2009:

  • $ 65,900 Lahat ng Industriya
  • $ 69,330 Industriyang Pananalapi at Seguro
  • $ 97,240 Securities, Commodities & Investments
  • $ 62,130 Insurance
  • $ 62,550 Banking
  • $ 72,080 Pederal na Pamahalaan
  • $ 54,010 Pamahalaang Estado

Mga Tala: NAICS (North American Industrial Classification System) na mga code na nagpapahiwatig ng mga grupo ng industriya sa itaas:

  • Industriya ng Seguro at Seguro = NAICS Sektor 52 (52XXXX)
  • Mga Seguridad, Mga Kompanya at Mga Puhunan sa Pamumuhunan & Mga Palitan = NAICS 523000
  • Insurance Underwriting & Related = NAICS 524000
  • Depository Credit Intermediation (Pagbabangko) = NAICS 522100
  • Pederal na Pamahalaan = NA 999100
  • Pamahalaan ng Estado = NA 999200

Mga Benepisyo ng Empleyado

Ang subset na ito ng mga benepisyo ng empleyado ay bukod pa sa average na kita ng kita na summarized sa itaas. Ang mga ratios ng mga kontribusyon ng employer para sa mga pensyon ng empleyado at seguro upang magbigay ng kompensasyon para sa buong taon 2008 ay:

  • 10.0% para sa lahat ng empleyado ng pribadong sektor
  • 12.1% para sa industriya ng pananalapi, seguro at real estate
  • 22.6% para sa lahat ng empleyado ng pamahalaan (pederal, estado at lokal)

Pinagmulan para sa pagtatasa sa itaas: Kagawaran ng Commerce ng Estados Unidos, Pagsusuri ng Kawanihan ng Pang-ekonomiya, Pambansang Kita at Mga Account ng Produkto. Hatiin ang mga numero mula sa Table 6.11D (Employment Contribution para sa Employee Pension at Insurance Funds) sa mga kaukulang numero mula sa Table 6.2D (Compensation of Employees by Industry).

Bukod pa rito, isang pag-aaral ng Cato Institute batay sa data ng BLS (tingnan ang "Ang Payroll ng Pamahalaan," isang editoryal sa 3/26/2010 Wall Street Journal) ay nagpapahiwatig na ang average na empleyado ng estado at lokal na pamahalaan ay mayroong kabuuang pakete ng benepisyo (bayad na bakasyon, segurong pangkalusugan, pensiyon, atbp.) na nagkakahalaga, bawat oras na nagtrabaho, 70% higit pa kaysa sa na para sa average na empleyado ng pribadong sektor. Nakita ng parehong pag-aaral na ang sahod at suweldo para sa average na empleyado ng estado o lokal na pamahalaan ay 34% mas mataas, bawat oras na nagtrabaho kaysa sa average na empleyado ng pribadong sektor.

Ang average na suweldo, sahod, at benepisyo ay mas mataas pa sa pederal na pamahalaan.

Mga Obserbasyon sa Pay for Financial Jobs

Ang mga napiling numero sa itaas ay nagpapakita ng mga pangunahing punto:

  • Para sa isang ibinigay na kategorya ng trabaho, ang industriya ng mga serbisyo sa pananalapi ay may gawi na magbayad nang bahagya sa itaas ng average ng lahat ng iba pang mga industriya.
  • Para sa isang ibinigay na kategorya ng trabaho, ang mga kumpanya sa securities brokerage, investment banking at pamamahala ng pamumuhunan (NAICS 523000) ay karaniwang nagbabayad ng malaki sa itaas ng average para sa industriya ng mga serbisyo sa pananalapi.
  • Ang bayad sa pederal na pamahalaan ay lubos na mapagkumpitensya sa average para sa industriya ng mga serbisyo sa pananalapi, bagaman hindi masyadong mataas na sa securities brokerage, investment banking at pamamahala ng pamumuhunan (NAICS 523000).

Para sa mga taong umaasa na gumawa ng mga karera sa mababang halaga hanggang sa middling, ang pederal na trabaho ay lubos na kaakit-akit sa batayan ng sahod na nag-iisa, kahit na bago ang pagbibili sa mas maraming benepisyo at seguridad sa trabaho na kaibahan sa mataas na cyclical, layoff-prone industriya ng serbisyo sa pananalapi.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Kapag Nabawi ang isang Alok ng Trabaho

Kapag Nabawi ang isang Alok ng Trabaho

Kailan ito isang magandang ideya na ibalik ang isang alok ng trabaho? Narito ang impormasyon sa mga dahilan upang tanggihan ang isang alok ng trabaho, pati na rin ang payo kung kailan sasabihin na hindi ka interesado.

Kailan Magsimula Naghahanap ng Trabaho kung Ikaw ay Naka-relocate

Kailan Magsimula Naghahanap ng Trabaho kung Ikaw ay Naka-relocate

Basahin ang payo at ilang mga suhestiyon kung kailan ang pinakamagandang oras ay upang magsimulang maghanap ng trabaho kapag nagpaplano ka sa paglilipat.

Presumptive, Advanced at Hard Closes for Sales

Presumptive, Advanced at Hard Closes for Sales

Alamin ang tungkol sa debate sa paggamit ng mga pamamaraan ng pagsasara sa mga benta, at dagdagan ang tungkol sa mapagpalagay, advanced at hard na pagsasara.

Etiquette sa Negosyo: Kailan Ipakilala ang Isang Tao bilang Miss, Mrs, o Ms.

Etiquette sa Negosyo: Kailan Ipakilala ang Isang Tao bilang Miss, Mrs, o Ms.

Alam mo ba kung paano gamitin ang Ms o Miss sa isang setting ng negosyo? Ipakita ang paggalang sa pamamagitan ng paggamit ng tamang pamagat ng kasarian kapag tumutugon sa mga kababaihan.

Kapag Maghihintay ka na Kumuha ng Iyong Unang at Huling Paycheck

Kapag Maghihintay ka na Kumuha ng Iyong Unang at Huling Paycheck

Kapag nagsimula ka ng trabaho, ang isang tanong na maaaring mayroon ka ay kapag natanggap mo ang iyong unang paycheck. Alamin kung kailan maaari mong asahan na mabayaran.

Ano ang Gagawin Kapag Huminto ka at Nais ng iyong Boss na Manatili

Ano ang Gagawin Kapag Huminto ka at Nais ng iyong Boss na Manatili

Ano ang dapat mong gawin kung gusto mong umalis sa iyong trabaho, ngunit nais ng iyong boss na manatili ka? Narito ang mga tip kung ano ang gagawin at sasabihin.