Ano ang H.R 5050 - Batas sa Pagmamay-ari ng Negosyo ng Kababaihan
My Puhunan: Indio Filipino Clothing by Menan De Leon
Talaan ng mga Nilalaman:
- Key Pagbabago ng Pambatasan Mula sa H.R5050: Batas sa Pagmamay-ari ng Negosyo ng Kababaihan
- Paano H.R 5050 Ang Batas sa May-ari ng May-ari ng Kababaihan ay nagpabuti ng mga bagay para sa mga kababaihan sa negosyo
- Ang H.R. 5050 ay nakatulong na magbigay ng kapangyarihan sa mga kababaihan na may kahanga-hangang mga istatistikang resulta ng negosyo na pagmamay-ari ng kababaihan upang patunayan ito!
H. 5050 - Ang Batas sa Pagmamay-ari ng Negosyo ng Kababaihan ay ipinasa noong 1988 sa tulong ng National Association of Women Business Owners (NAWBO). Ang H.R. 5050 ay nagtaguyod sa mga pangangailangan ng kababaihan sa negosyo sa pamamagitan ng pagbibigay ng pagkilala sa mga negosyante ng kababaihan, mga mapagkukunan, at sa pamamagitan ng pag-aalis ng mga gawi na nagpapabuwis sa pamamagitan ng mga bangko na pinapaboran ang mga may-ari ng negosyo ng lalaki.
Ano ang H.R. 5050: Batas sa Pagmamay-ari ng Negosyo ng Kababaihan?
Ang Business Ownership Act ng Women ay ipinasa noong 1988 sa tulong ng National Association of Women Business Owners (NAWBO). Ang Batas ay nilikha upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga kababaihan sa negosyo sa pamamagitan ng pagbibigay ng mas mahusay na pagkilala sa mga kababaihang babae, karagdagang mga mapagkukunan, at sa pamamagitan ng pag-aalis ng mga gawi na nagpapahintulot sa pagpapahiram ng mga bangko na pinapaboran ang mga may-ari ng negosyo ng lalaki sa babae. Ang panukalang batas ay nilagdaan ng batas ni Pangulong Ronald Reagan.
Key Pagbabago ng Pambatasan Mula sa H.R5050: Batas sa Pagmamay-ari ng Negosyo ng Kababaihan
Maraming makabuluhang at positibong pagbabago ang dinala tungkol sa paggawa ng HR 5050. Narito ang ilang mga highlight ng ilan sa mga pangunahing pagbabago na maaari naming makita ay isang direktang, masusukat na epekto sa bilang at tagumpay ng mga kababaihan na may-ari ng negosyo sa Estados Unidos:
- Itinatag ang programa ng Sentro ng Negosyo ng Kababaihan.
- Kinakailangan ng H.R. 5050 na ang Census Bureau ng U.S. ay kinabibilangan ng mga korporasyon ng C kapag nagpapakita ng data sa mga kumpanya na pag-aari ng mga babae. Bago ang pagsasama ng data na ito, ang mga istatistika para sa mga kababaihan na may-ari ng negosyo ay hindi tumpak at pinaliit ang mahalagang kontribusyon na ginagawa ng mga kababaihan sa mundo ng negosyo. Ayon sa NAWBO, sa pamamagitan ng pagsasama ng mga korporasyong C-owned ng mga kababaihan, ang bagong data ay nagpakita "higit sa doble ang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa mga negosyo na pag-aari ng kababaihan at isa at kalahating beses ang dolyar sa kita. "
- Ang HR 5050 ay inalis ang lahat ng mga indibidwal na batas ng estado na nag-aatas sa mga kababaihan na magkaroon ng isang lalaki na kamag-anak na mag-sign ng isang pautang sa negosyo.
- Kinakailangan ng H.R. 5050 ang paglikha ng Konseho ng Negosyo ng Pambansang Kababaihan (NWBC). Ang bi-partisan council na ito ay binubuo ng mga kababaihang negosyante at mga organisasyon ng kababaihan na nagpapayo sa presidente, Kongreso, at sa Maliit na Negosyo (SBA) sa mga rekomendasyon sa patakaran at programa.
Paano H.R 5050 Ang Batas sa May-ari ng May-ari ng Kababaihan ay nagpabuti ng mga bagay para sa mga kababaihan sa negosyo
Noong 1992, ang bilang ng mga babaeng may-ari ng negosyo ay 26% lamang. Noong 2002, ang bilang na iyon ay nadagdagan sa 57%. Bagaman higit pang mga kababaihan ang pinili upang simulan ang kanilang mga negosyo sa kanilang sariling mga pribadong pananalapi, ang pagkakaroon ng pantay na pag-access sa mga pautang sa negosyo ay nagpapagana ng mga marka ng kababaihan upang simulan at palaguin ang kanilang mga negosyo - nang walang pagkakaroon ng isang tao co-sign!
Noong 1989, mayroon lamang apat na Business Centers ng Women sa U.S. Today, mayroong higit sa 100 sa buong bansa. Gayunpaman, ang Kongreso ay bumoto upang bawasan ang pagpopondo sa mga sentro ng pag-unlad ng kababaihan at noong 2009 walang bagong mga sentro ang pinopondohan.
Ang H.R. 5050 ay nakatulong na magbigay ng kapangyarihan sa mga kababaihan na may kahanga-hangang mga istatistikang resulta ng negosyo na pagmamay-ari ng kababaihan upang patunayan ito!
Kahit na ang ilan sa mga pagbabago sa pambatasan ay mukhang maliit, mayroon silang isang malaking at dramatikong epekto sa bilang ng mga kababaihan na nagsisimula - at matagumpay na pinananatili - ang kanilang sariling mga negosyo. Sa nakalipas na dalawampung taon, mula noong pagpapatupad ng H.R 5050: Ang Batas sa May-ari ng May-ari ng Kababaihan ay nakatulong sa mga kababaihan na magsimula at palaguin ang mga pribadong negosyo na halos dalawang beses ang rate ng lahat ng iba pang mga negosyo. Bukod pa rito, 10.4 milyong kababaihan ngayon ang nagmamay-ari ng kanilang sariling negosyo - isang numero na hindi lamang nadagdagan, ngunit salamat sa H.R.
5050, ang mga babaeng nagmamay-ari ng mga korporasyon sa C ay binibilang din ngayon.
Ayon sa isang pahayag, "Ang NAWBO ay nasa puso ng pagtataas ng tagumpay na ito sa mahigit 30 taon. Sa pamamagitan ng pagkonekta sa mga babaeng may-ari ng negosyo sa lahat ng mga industriya at laki ng negosyo, patuloy na nadaragdagan ng NAWBO ang impluwensya ng mga negosyante ng kababaihan sa lokal na antas, sa mas malawak na komunidad ng negosyo ng bansa at sa buong mundo."
Mga Madalas Itanong Tungkol sa Araw ng Negosyo ng Kababaihan ng Kababaihan
Araw ng Negosyo ng mga Amerikanong Kababaihan ay isang araw na itinatabi upang igalang at mapakita ang mga kontribusyon at mga nagawa ng kababaihan sa workforce.
10 Ang Matagumpay na Kababaihan sa Negosyo na Nagtagumpay sa mga Hamon
Ang pagtatrabaho sa hagdan ng korporasyon upang tumaas mula sa mga personal na hirap at trahedya habang labanan ang diskriminasyon sa kasarian, ay isang pangkaraniwang thread ng buhay
Ano ang Magagawa mo upang Itaguyod ang Kababaihan sa Mga Tungkulin sa Pamumuno
Ang mga kababaihan ay nakakaranas ng mga hamon sa trabaho upang magamit ang kanilang mga lakas at makakuha ng mga promosyon sa mga tungkulin sa pamumuno. Narito ang maaaring gawin ng mga organisasyon upang mapabuti.