Mga Programa sa Pagtatrabaho sa Mga Kabataan sa Tag-init Magbigay ng Karanasan sa Trabaho

Ang Programa sa Pagtatrabaho ng mga Kabataan sa Tag-init (SYEPs) ay nagbibigay ng karanasan sa trabaho para sa mga bata, karaniwang sa pagitan ng Hunyo at Agosto. Sa pamamagitan ng pagtutugma sa mga ito sa mga entry level na trabaho sa mga lokal na organisasyon, ang mga kalahok ay nakikinabang mula sa isang pinagmumulan ng kita at karanasan sa trabaho, at nakakuha ng mga kasanayan na kinakailangan para sa akademiko at propesyonal na tagumpay. Para sa karagdagang impormasyon sa SYEPs, kabilang ang pagiging karapat-dapat at paano mag-aplay at maghanap ng isang programa sa iyong lugar, basahin sa.

Tungkol sa Mga Programa sa Pagtatrabaho sa Mga Kabataan sa Tag-init

Ang mga SYED ay higit sa lahat na mga programang batay sa lungsod o estado na nakasalalay sa pagpopondo ng gobyerno. Para sa kadahilanang ito, ang istraktura at availability ng mga programang ito ay maaaring magkakaiba taun-taon.

Habang nagkakaiba ang bawat programa batay sa mga pagtutukoy, ang hanay ng edad ay karaniwang nasa pagitan ng 14 at 24. Mayroong mga kinakailangan ding pagiging karapat-dapat batay sa kita, sukat ng sambahayan, kalagayan ng pagiging magulang, at iba pang personal na pangyayari. Maraming mga estado at mga lungsod ang may mga programa sa pagtatrabaho sa lugar. Nasa ibaba ang ilang mga halimbawa:

• Nagbibigay ang Department of Youth & Community Development ng New York City ng isang anim na linggong Summer Employment Employment Program para sa lokal na kabataan sa pagitan ng edad na 14 at 24. Kasama sa programa ang tungkol sa 70,000 kalahok sa 12,064 na mga site ng trabaho. Nagtutugma ito ng mga kabataan na may mga entry level na trabaho sa iba't ibang mga establisimiyento, kabilang ang mga ahensya ng pamahalaan, mga kampo ng tag-init, mga lokal na negosyo, mga museo, mga retail store, mga ospital, at mga negosyo sa sports. Ang misyon nito ay pamilyar sa mga kabataan sa daigdig na nagtatrabaho at nagpapaunlad ng pag-unlad ng akademiko at paglago sa lipunan.

• Ang Santa Clara County sa California ay nagpapatakbo ng isang katulad na programang Youth at Work Program na isang libreng online na serbisyo na tumutugma sa mga kabataan sa pagitan ng edad na 16 at 24 sa Santa Clara County sa pagkuha ng mga employer sa mga ahensya ng estado, mga pampublikong organisasyon, at mga pribadong establisyemento. Nagbibigay din ang serbisyo ng libreng impormasyon tungkol sa mga pagpipilian sa karera, edukasyon at mga paraan upang higit pang mapalawak ang mga pagkakataon sa trabaho na na-access sa pamamagitan ng programa.
• Ang Broward County WorkForce One Program sa Florida ay isang bayad na walong linggo na programa sa trabaho para sa mga kabataan sa pagitan ng edad na 16 at 18, batay sa pagiging karapat-dapat kabilang ang kita ng pamilya at laki ng sambahayan. Kasama sa mga magagamit na trabaho ang trabaho sa pag-aalaga ng bata, mga klerikal na posisyon, mga trabaho sa kampo ng tag-init, mga lokal na parke ng aide, mga trabaho sa custodial at mga job assistant sa library. Ang programa ay nagtatangkang tumugma sa mga kabataan na may kagustuhan sa trabaho at isinasaalang-alang din ang kanilang lokasyon.

• Ang Hire Youth Youth Youth Program ng Programa ay nagbibigay ng 20,000 residente ng Los Angeles sa pagitan ng edad na 14 at 24 na may anim na linggo na trabaho sa summer sa isa sa 150 pribadong employer. Bilang karagdagan, itinuturo ng asosasyon ang karapat-dapat na kabataan kung paano magsulat ng resume, interbyu at pamahalaan ang kita. Upang maging kuwalipikado, ang pamilya ng kandidato ay dapat na mababa ang kita, makatanggap ng pampublikong tulong, o dapat silang maging isang foster o walang-bahay na kabataan.
• Urban Affairs Coalition ng Philadelphia: Ang WorkReady ng Summer ay nagpapatakbo ng Summer WorkReady Program para sa mga residente ng lungsod sa pagitan ng edad na 14 at 18. Ang anim na linggo na kasosyo sa programa sa mga dose-dosenang mga organisasyon, mula sa mga opisina ng batas at mga opisina ng doktor sa mga paaralan at kolehiyo. Ang mga posisyon na inaalok ay batay lamang sa mga interes ng indibidwal, karanasan sa trabaho, at lokasyon. Bukod sa pagtugon sa mga kinakailangan sa edad, kailangan lamang ng mga estudyante na patunayan ang kanilang pagiging karapat-dapat na magtrabaho sa A.S.

• Ang Mayor Youth Employment Program (MYEP) ng Charlotte, North Carolina ay nagbibigay ng mga karapat-dapat na estudyante sa mataas na paaralan sa pagitan ng edad na 16 at 18 ng pagkakataon na makulong sa loob ng walong linggo sa tag-init. Ang layunin ng MYEP ay ang pag-udyok ng mga kalahok na kabataan upang bumuo ng mga layunin sa karera, makamit ang academically, at makapagpapalakas ng kanilang mga kasanayan sa panlipunan. Ang pagkuha sa programang ito ay mas mahirap kaysa sa iba: ang mag-aaral ay dapat na residente ng Charlotte, may trabaho o extra-curricular na karanasan, bumuo ng isang 500-salita na sanaysay, magbigay ng dalawang propesyonal na sulat ng rekomendasyon, kumpletuhin ang interbyu, at pumasa sa isang drug screening test.

Ang mga ito ay ilan lamang sa mga organisasyon na nagpapadali sa mga pagkakataon sa pagtatrabaho para sa lokal na kabataan. Makakakita ka ng mga katulad na programang pang-trabaho sa pamahalaan sa buong ATO Mayroon ding maraming SYEPs na pinapatakbo ng mga non-profit na organisasyon. Narito ang ilang halimbawa:

• Ang Metro Youth Summer Employment Program ay isang programa na nakabase sa Illinois na naglalagay ng mga kabataan na edad 15-19 sa mga bayad na apprenticeship ng tag-araw, tulad ng pagpipinta ng mural, gawaing iskultura, sayaw, at sining pampanitikan.
• Ang Chicanos Por La Causa Summer Youth Employment Program ay isang organisasyon na nakabase sa Arizona na naglalagay ng Hispanic youth na edad 14-18 sa mga entry-level na posisyon sa mga ospital, senior center, library, lokal na parke, at daycare center.
• Ang CAMBA Summer Youth Employment Program ay isang programang nakabase sa Brooklyn na naglalagay ng 1,000 underprivileged kabataan na edad 14-24 na nakatira sa limang boroughs sa mga subsidized na pinakamababang trabaho sa mga ahensiya ng gobyerno, mga pribadong di-kita at para sa mga kita sa iba't ibang posisyon.

Mga Benepisyo ng Mga Programa sa Pagtatrabaho sa Mga Kabataan sa Tag-init

May iba't ibang mga benepisyo ang SYEPs para sa parehong mga indibidwal na kalahok at mga komunidad na kanilang pinaglilingkuran, kabilang ang:

• Ang isang mas malawak na pag-unawa sa pamamahala ng pananalapi
• Karanasan sa karanasan sa trabaho
• Pinagbuting kasanayan sa komunikasyon sa interpersonal
• Payo sa pagpili ng karera at gabay sa pag-aaral
• Positibong mga modelo ng mga adult na pang-adulto
• Mga koneksyon para sa mga pagkakataon sa karera sa hinaharap
• Ipagpatuloy ang gusali para sa mga trabaho sa hinaharap o mga aplikasyon sa kolehiyo
• Pagsasanay ng pakikipanayam

Bago ka Mag-apply

Bago ka magsimula sa pag-aaplay sa isang SYEP, isaalang-alang ang sumusunod na mga kadahilanan:

• Dahil sa limitadong espasyo, maraming mga programa ang nagpapatupad ng mahigpit na deadline ng aplikasyon na dapat matugunan upang ma-secure ang isang lugar. Mag-apply nang maaga habang ang programa ay maaari ring maging unang dumating, unang paglingkuran.
• Maaaring kailanganin ang pakikipanayam sa parehong kalahok at isang miyembro ng pamilya.
• Ang pagiging karapat-dapat at hanay ng edad ay natatangi sa bawat samahan, kaya siguraduhing matugunan mo ang kanilang mga kwalipikasyon bago mag-apply.
• Maaaring may mga tiyak na mga kinakailangan, tulad ng isang panahon ng pagsasanay o oryentasyon bago magsimula ang aktwal na panahon ng trabaho.

Paano Makahanap ng Programa ng Pagtatrabaho sa Mga Kabataan sa Tag-init sa Iyong Lugar

Bagaman naiiba ang SYEP sa kanilang itinatag na mga balangkas at alituntunin, karamihan sa mga lungsod at estado ay may mga aktibong programa na tumatakbo sa bawat tag-init. Narito ang ilang mga tip upang makahanap ng SYEP sa iyong lugar:

• Makipag-ugnay sa Departamento ng Gabay sa Paaralan: Magtanong tungkol sa mga Programa sa Pagtatrabaho sa Mga Kabataan sa Pamantayang batay sa lungsod sa iyong lugar.
• Tingnan ang Website ng Kagawaran ng Paggawa ng Estado:Dapat ilista ng Kagawaran ng Paggawa ng estado ang SYEPs kasama ang may-katuturang impormasyon tungkol sa mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat at kung paano mag-apply.
• Hanapin ang Website ng iyong Lungsod para sa Mga Mapaggagamitan ng Trabaho: Tingnan ang opisyal na website ng iyong lungsod para sa impormasyon tungkol sa anumang mga programang tag-init na inaalok. Gayundin, makipag-ugnayan sa mga may-katuturang opisyal ng lungsod at magtanong tungkol sa anumang mga lokal na pagkakataon sa Pagtatrabaho sa Mga Kabataan sa Tag-init.
• Repasuhin ang Organisasyong Nakabase sa Komunidad para sa Mga Mapaggagamitan:Minsan ay nag-aalok ng mga lokal na non-profit na organisasyon ang SYEPs.
• Magtanong sa isang Local Youth Council o Youth-Based Organization: Kung ang iyong lugar ay may organisasyong pampalakas ng kabataan, malamang na mayroon silang listahan ng mga pagkakataon sa tag-init para sa mga lokal na kabataan.
• Magsagawa ng Comprehensive Search sa Internet: Maraming Mga Programa sa Pagtatrabaho sa Mga Kabataan sa Tag-init ang may mga website na maaaring hindi mapupuntahan sa pamamagitan ng mga website ng lungsod o estado, kaya ang paghahanap ng mga programa nang nakapag-iisa ay maaari ding maging kapaki-pakinabang.