Pumili ng Partner Ice Breaker para sa Mga Pagkain
Icebreaker Games - The Lunch Game #97
Talaan ng mga Nilalaman:
- Ang Icebreaker ng Pick-a-Partner Meeting
- Pick-a Partner Ice Breaker Variation
- Pagbabanggit ng Mga Variation ng Ice Breaker ng Pumili-ng-Kasosyo
Maaari mong gamitin ang Pick-a-Partner ice breaker upang magpainit ng isang grupo at paganahin ang mga kalahok sa isang pagkain upang makilala ang bawat isa nang mabilis. Habang ang yelo breaker ay maaaring magamit upang simulan ang sesyon ng isang araw, ito ay pinaka-epektibo kapag ang mga kalahok break para sa tanghalian.
Maraming mga pagkakaiba-iba ng pangunahing yelo breaker ay iminungkahi upang maaari kang magdagdag ng iba't ibang sa iba't ibang araw ng iyong mga pagpupulong at tumutugma sa yelo breaker sa mga pangangailangan ng iyong pagsasanay, pulong, o pangkat ng grupo ng gusali.
Ang pangunahing layunin ng isang breaker ng yelo ay upang matulungan kang tulungan ang iyong grupo na makamit ang mga layunin nito, anuman ang mga layunin. Gayunman, ang karamihan sa mga grupo ay kinabibilangan ng pagbuo ng koponan, pagkilala sa bawat isa nang mas mahusay, pagbubuo ng pagkakaibigan, o pag-aaral upang gumana sa pagkakaiba ng bawat isa sa mga layunin para sa isang sesyon.
Ang layunin ng breaker yelo na ito ay upang matulungan ang mga dadalo ng session na malaman at pahalagahan ang bawat isa. Bukod pa rito, ang breaker ng yelo na ito, depende sa pagkakaiba-iba na ginagamit, ay makatutulong sa mga kalahok na bumuo ng mga kasanayan sa panlipunan at pinahahalagahan ang paggalaw ng mga lakas at kakayahan ng ibang tao.
Maaari kang bumuo ng mga nakakatuwang pulong breakers yelo na makakatulong sa mga tao matugunan at batiin, masyadong. Hinihikayat kang bumuo ng iyong sariling mga variation ng yelo breaker upang matugunan ang mga pangangailangan ng iyong grupo at upang makamit ang iyong mga layunin.
Ang Icebreaker ng Pick-a-Partner Meeting
Ang pagpupulong ng ice break na ito ay pinakamahusay na ginagamit kapag ang mga empleyado ay nagtitipon upang magbahagi ng pagkain. Maaari mong iakma ang breaker ng yelo upang tulungan ang mga kalahok na matugunan at batiin sa simula ng sesyon, masyadong. Gayunpaman, ang isa sa aking mga paboritong sesyon na nagsisimula ng mga breaker ng yelo ay ang Speed Breaking Ice Breaker dahil ang mga kalahok ay mabilis na nakatagpo ng mga dadalo at lumipat sa paligid ng silid.
Basic Meeting Ice Breaker
Tanungin ang iyong mga kalahok sa bilang ng "isa" at "dalawa." Ang iyong layunin ay upang ipares ang mga kalahok na hindi alam ang bawat isa nang maayos. Ang kanilang layunin ay upang malaman ang tungkol sa kanilang kapareha. Iminumungkahi ko na gumamit ka ng isang listahan ng mga pre-developed na mga punto ng talakayan o mga tanong upang hikayatin ang pag-uusap nang higit pa, "Kaya, ano ang iyong ginagawa?"
Ang mga pre-developed na mga punto ng talakayan ay hinihikayat din ang mas malaya na mga kalahok na makipag-usap, mas nakapagsalita na mga kalahok upang ibahagi ang entablado, at pinupuno nila ang mga sandali ng katahimikan kung ang mga kalahok ay maaaring magbigay ng stress sa pag-iisip tungkol sa kung ano ang ilalabas sa susunod.
Narito ang mga kapaki-pakinabang na punto ng talakayan, ngunit isaalang-alang ang pagbuo ng iyong sarili batay sa iyong kaalaman sa mga pangangailangan at interes ng grupo. Pansinin na ang mga puntong talakayan ay nagsisimula sa isang madaling punto upang paganahin ang mga kalahok upang magtagumpay nang mabilis.
Payagan ang mga kalahok ng 5-10 minuto para sa palitan. Itaguyod ang inaasahan na ang mga pares ay umupo nang sama-sama sa pagkain kasama ng ibang mga kalahok sa programa, karaniwan sa mga talahanayan ng humigit-kumulang na 8 tao.
Ang mga iminungkahing punto ng talakayan ay kasama ang
- Ilarawan kung saan ka nagtatrabaho, ang iyong trabaho, at kung paano ka nagtatrabaho para sa kumpanya.
- Pangalanan ang iyong paboritong kulay at kung paano mo palibutan ang iyong sarili o isama ang kulay na iyon sa iyong buhay.
- Pangalanan ang isang libro o pelikula na nangangahulugang isang bagay na mahalaga sa iyo. Ilarawan kung ano ang ibig sabihin nito sa iyo at kung bakit.
- Ilarawan ang iyong perpektong bakasyon at kung ginawa mo ito nangyari sa iyong buhay.
- Magbahagi ng isang layunin, personal o kaugnay sa trabaho, na nais mong gawin sa taong ito.
Kapag ang oras ay tapos na, hilingin ang iyong mga pares na magpatuloy upang sumali sa iba sa talahanayan ng tanghalian o buffet bar o iba pang mga paghahanda sa pagkain na inaalok. Tiyaking palawakin ang pag-uusap sa mga pares habang kumakain.
Pick-a Partner Ice Breaker Variation
Maaari mong hilingin sa mga tao na ipakilala ang kanilang mga sarili sa kanilang nakatalagang o pinili na talahanayan (ang iyong pinili, ngunit gumamit ng mga card ng pangalan na nakikita kung ang mga puwesto ay itinalaga) O gumamit ng seating chart ng isang seating sa isang table ng pinto, kaya ang mga kalahok ay maaaring mabilis na mahanap ang kanilang talahanayan. (Ang nakatalagang paglalagay ay depende sa mga pangangailangan, interes, at layunin ng iyong grupo.)
- Matapos palitan ang mga maikling pagbati, sabihin sa mga kalahok na ang kanilang pananagutan ay hindi magpatuloy upang ipakilala ang kanilang sarili sa grupo, ngunit sa halip, gawin ang lahat ng kanilang kapangyarihan upang tulungan ang grupo na makilala ang taong nakaupo sa kanilang karapatan. Gagamitin ng mga kalahok ang mga puntong talakayan ng pandiwa, mga tanong, at mga pag-uusap na nag-uutos na gawin ito. Kasama sa mga halimbawa ang kalahok:
- nagpatulong sa kapareha na sabihin sa grupo kung ano ang nakuha niya sa session ng umaga.
- Binubuhay ang isang tanong sa kasosyo, sinasabing, "Ano ang palagay mo tungkol sa isyung ito, George?"
- Inalis ang kasosyo na may isang komento ng pag-udyok, "Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong mga paboritong bahagi ng iyong trabaho."
- sa tugon sa isang pag-uusap sa talahanayan, tinatanong ang kasosyo kung siya ay may interes o opinyon tungkol sa puntong talakayan.
Maaari mong makita na kahit na ang iyong mga tahimik at nakalaan na mga dadalo ay lumahok nang buong puso dahil hindi sila ang sentro ng pansin. Mas madali para sa ilang kalahok na idirekta ang pansin ng grupo sa isa pang kalahok.
Sa kabilang banda, ang ilan sa iyong mga papalabas na kalahok ay maaaring makipag-away sa hindi pagiging sentro ng pansin. Maaari silang labanan sa pagkahagis ng pang-usap na bola sa kanilang kapareha.
Pagbabanggit ng Mga Variation ng Ice Breaker ng Pumili-ng-Kasosyo
Tulad ng karamihan sa pagtugon at pagbati sa mga breaker ng yelo, para sa isang ehersisyo debriefing, inirerekomenda ko na hilingin mo sa grupo na ibahagi ang anumang mga saloobin, pananaw o obserbasyon na maaaring mayroon sila bilang resulta ng pakikilahok sa proseso.
Ang kanilang mga sagot sa tanong na iyon ay maghihikayat kung at ano ang mga karagdagang katanungan na iyong hinihiling sa grupo. Maaaring kabilang sa mga karagdagang katanungan sa debriefing:
- Ano pa ang napansin mo habang nakikilahok ka sa ehersisyo na ito?
- Ano ang magagawa mong naiiba kung ikaw ay lumahok muli sa ehersisyo?
- Paano mo mababago ang ehersisyo upang mapabuti ang bisa nito?
Tandaan na gusto ng mga tao na kumain ng mainit na pagkain at natutugunan at natatanggap ang paglahok na ito habang ang mga tao ay kumakain. Sa pinakamaliit, i-save ang debriefing, kung hawak mo ang isa hanggang sa karamihan sa mga kalahok ay nagtapos ng mga dessert at after-meal na inumin.
Listahan ng mga Kasanayan sa Mga Serbisyong Pagkain at Mga Halimbawa
Narito ang isang inirekumendang listahan ng mga kasanayan sa server ng pagkain na gagamitin sa mga resume, cover letter, at mga panayam sa trabaho na may mga tip sa kung paano gamitin ang listahan ng mga kasanayan.
Kumuha ng Mga Tanong sa Ice Breaker para sa mga Pulong sa Trabaho
Maaari mong gamitin ang mga katanungan sa pag-icebreaker bilang isang pambungad na ehersisyo para sa mga pagpupulong sa trabaho. Narito ang 26 mahusay na mga tanong sa sample na gagamitin upang makatulong na masira ang yelo.
Anong Mga Pagkain at Mga Rest Break Na Kinukuha ng mga Empleyado?
Ang impormasyon tungkol sa mga break mula sa trabaho, kabilang ang kung ang mga tagapag-empleyo ay kailangang magbigay ng mga empleyado ng tanghalian at pahinga ng pahinga, at kapag binabayaran ang mga break.