Mga Kahinaan at Kahinaan ng Paggawa para sa isang Maliit na Kumpanya

Ang paghahanap ng trabaho ay isang numero ng laro. Upang matagumpay na makahanap ng trabaho, kailangan mong i-target ang isang malawak na hanay ng mga tagapag-empleyo. Ang mas maraming resume ay ibinahagi mo, at mas marami kang network, ang mas mahusay na pagkakataon na mayroon kang mga landing interview, at isang trabaho.

Bakit Dapat Mong Isipin Maliit

Karamihan sa mga kandidato na naghahanap ng trabaho ay madalas na hindi pansinin ang mga maliliit na tagapag-empleyo at itutok ang kanilang mga pagsisikap sa mas malalaking kumpanya

Iyon ay maaaring isang malaking pagkakamali: Maliit na mga kumpanya ay maaaring nasa isang mas mahusay na posisyon upang upa sa iyo, at mayroong higit pa sa mga ito. Ayon sa U.S. Small Business Administration, ang mga maliliit na negosyo ay kumakatawan sa higit sa 99.7 porsiyento ng lahat ng mga employer. Gumagamit din sila ng higit sa kalahati ng lahat ng mga empleyado ng pribadong sektor, magbayad ng 44.5 porsyento ng kabuuang payroll sa pribadong Austrian, at bumuo ng mga 75 porsiyento ng mga netong bagong trabaho taun-taon.

Ang mga maliliit na kumpanya ay may posibilidad na magkaroon ng mga plano sa negosyo na may sapat na progresibo upang magtagumpay sila kahit anong ginagawa ng ekonomiya. Sila ay may posibilidad na maging maliksi at excel sa paghahanap ng kanilang mga angkop na lugar, hindi alintana ng patlang. Gayundin, ang mga maliliit na kumpanya ay karaniwang walang malaking overhead na nabigyan ng mga malalaking kompanya na may mga alamat at mga lobbier ng designer.

Ang mga Kalamangan ng Paggawa para sa isang Maliit na Kumpanya

Ang pagiging nagtatrabaho sa isang maliit na kumpanya ay nag-aalok ng maraming benepisyo sa iyong karera:

Higit pang kakayahang makita.Ang mga papel na ginagampanan sa mga maliliit na kumpanya ay kadalasang mas pinasadya kaysa sa mga malalaking kumpanya. Ito ay nangangahulugan na ang mga empleyado ay nakakapagsuot ng ilang mga sumbrero, nakikipag-ugnayan sa mga kawani nang mas madalas, at binigyan ng 360-degree na pagtingin sa mga operasyon sa buong kumpanya. Dagdag pa, sa isang mas maliit na organisasyon, madali itong makipag-ugnayan sa mga executive ng c-suite at ng mga tagabuo ng desisyon. Dahil ang mga empleyado ay may higit na kakayahang makita, kadalasan ay madali itong isulong sa isang mas maliit na organisasyon.

Karanasan sa iba't ibang mga lugar. Dahil ikaw ay may suot na maraming mga sumbrero, malamang na makakuha ka ng kaalaman at kaunawaan na lampas sa iyong tungkulin. Ang mga maliit na empleyado ng kumpanya ay kadalasang nakakakuha ng maraming mga kasanayan at mga lugar ng kadalubhasaan upang mapahusay ang kanilang resume.

Nadagdagang kakayahang umangkop.Ang mga maliliit na kumpanya ay maaaring magkaroon ng higit na kakayahang umangkop pagdating sa pagsasaalang-alang sa alternatibong mga kaayusan sa trabaho tulad ng flextime at pagbabahagi ng trabaho. Ang code ng damit ay maaaring maging mas lundo.

Ang iyong mga katrabaho ay maaaring maging iyong mga kaibigan. Sa mas maliliit na kumpanya, karaniwan na bumuo ng malalim na mga bono sa iyong mga kasamahan. Ang mga pagkakataon sa pakikipagtulungan ay napakarami, dahil ang mga empleyado ay malamang na gumawa ng trabaho na lumampas sa kanilang paglalarawan ng trabaho.

Nag-aalok ito ng entry-point sa industriya.Ang paggawa para sa isang maliit na kumpanya ay maaaring maging isang mahusay na stepping-bato sa isang mas malaking tagapag-empleyo sa parehong patlang.

Ang Kahinaan ng Paggawa para sa isang Maliit na Kumpanya

Ngunit hindi lahat ng rosy. Narito ang ilang mga potensyal na downsides sa trabaho sa mga maliliit na kumpanya:

Maaaring hindi maraming mga perks sa paggawa ng karera. Ang mga maliliit na kumpanya ay maaaring magkaroon ng mas kaunting mga pormal na programa sa pagsasanay at ang kanilang mga pakete ng benepisyo ay maaaring maging mas limitado. Ang ilang mga proseso ng HR (tulad ng patakaran sa maternity leave, halimbawa) ay maaaring hindi maitakda, na maaaring maging mahirap.

Kung minsan, ang iyong paglago ay limitado. Ang opsyon upang ilipat sa ibang mga kagawaran ay maaaring limitado o hindi umiiral. Maaari ka ring makatagpo ng mas kaunting pagkakataon para sa paglago at pag-promote sa isang maliit na kompanya, at malamang, magkakaroon ng mas kaunting mga tao na maaaring magsilbing mentor. Dagdag pa, sa isang mas maliit na kumpanya, kung hindi ka makakasama sa iyong mga katrabaho, maaaring maiwasan ang pag-iwas sa mga ito.

Ang mas maliit na mga kumpanya ay maaaring hindi kilalang mga nilalang. Ang isang malaking kumpanya ay madalas na may isang kilalang kultura sa trabaho at reputasyon. Na maaaring makatulong kapag nag-aplay ka sa iyong susunod na tungkulin - ang mga recruiters at hiring managers ay pamilyar sa iyong kasalukuyang kumpanya. Sa mas maliit na mga kumpanya, maaari mong mahanap ang iyong sarili sa paggastos ng oras sa iyong pakikipanayam na nagpapaliwanag sa kumpanya, sa halip na pag-usapan ang tungkol sa iyong mga nagawa.

Sa pangkalahatan, kung mas gusto mo ang istraktura nang maaga sa kakayahang umangkop, ang isang mas malaking kumpanya ay maaaring mas mahusay na magkasya.

Paano Maghanap ng Mga Maliliit na Kumpanya

Kung nais mong i-target ang mga maliliit na kumpanya, ang listahan ng INC 5000 ay isang mahusay na panimulang punto. Ang buong listahan ay mapupuntahan para sa libreng online at na-update taun-taon. Iyon ay sinabi, dapat mo ring gawin ang ilang mga pananaliksik sa iyong sarili dahil hindi mo alam kung kailan ang tide ay magpapasara at isang kumpanya ay downsize, lumipat sa ibang bansa, o umalis sa negosyo.

Ang Vault.com ay isang nahahanap na database ng mga kumpanya pati na rin at ay nagkakahalaga ng pagtingin sa. Ang mga naghahanap ng trabaho ay maaaring tumingin sa isang kumpanya sa pamamagitan ng pangalan o paghahanap sa pamamagitan ng industriya, lungsod, estado, bansa, ang bilang ng mga empleyado, at kita. Maaari ka ring makakuha ng payo sa karera at tumulong sa resume writing. Maaari ka ring makahanap ng mga boards ng mensahe kung saan maaari mong makuha ang loob ng scoop sa kultura ng kumpanya. Ang iba pang mga mapagkukunan para sa pagtukoy ng mga maliliit na umuusbong na kumpanya ay ang mga lokal na kamara ng commerce at ang seksyon ng negosyo ng iyong lokal na pahayagan.

Ang impormasyon tungkol sa mga bagong kumpanya at mga update sa mga lokal na negosyo ay karaniwang nai-publish sa isang regular na batayan.