• 2024-06-28

Intro sa Diksyunaryo at Human Resources Dictionary

INTRODUCTION - HUMAN RESOURCE MANAGEMENT || CHAPTER-1(Part-1) || UGC NET COMMERCE DEC 2020

INTRODUCTION - HUMAN RESOURCE MANAGEMENT || CHAPTER-1(Part-1) || UGC NET COMMERCE DEC 2020

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

"Ang mga limitasyon ng aking wika ay ang mga limitasyon ng aking isip. Ang lahat ng alam ko ay kung ano ang mayroon ako ng mga salita para sa." - Ludwig Wittgenstein (1889-1951)

Walang kailangang sabihin sa iyo na ang mga Human Resources (HR), pamamahala, at mga propesyonal sa negosyo ay may sariling wika. Minsan, ang pag-uunawa ng mga nakabahaging kahulugan sa pagitan ng kanilang wika at ang isa sa iba ay gumagamit ng halos imposible. Mayroong maraming iba't ibang mga salita at mga tuntunin na may banayad na kulay ng pagkakaiba-iba sa kanilang kahulugan.

Sa pag-iisip na ito, narito ang isang patuloy na pagpapalawak, komprehensibong glossary ng Mga Mapagkukunan ng Tao, pangangasiwa, at mga salita, tuntunin, at konsepto ng negosyo. Para sa mga taong nagsisimula ng mga karera sa mga patlang na may kaugnayan sa negosyo, ang glossary ay magbibigay ng isang lumalagong mapagkukunan sa paglipas ng panahon.

Para sa mga mambabasa na kasalukuyang aktibong HR, pamamahala, o mga propesyonal sa negosyo, ang glossary ay isang maginhawang, madaling ma-access na mapagkukunan.

Mga Nilalaman ng Diksyunaryo

Ang isang paghahanap sa Web ay nagpapakita ng maraming mga glossary para sa nagtatrabaho at propesyonal sa negosyo. Ano ang nawawala hanggang ngayon ay komprehensibong mga dictionaries na nagbigay ng detalyadong mga halimbawa at mga halimbawa na kinakailangan upang magbigay ng kaliwanagan tungkol sa isang salita o konsepto. Ilang mga glossary na naka-link sa karagdagang mga mapagkukunan ng Web na higit pang tinukoy ang salita o konsepto.

Upang malunasan ang kakulangan na ito, ang glossary na ito ay magbibigay ng mga halimbawa, mga halimbawa, at mga mapagkukunan hangga't maaari.

Hindi tulad ng karamihan sa mga diksyunaryo, ang glossary na ito ay hindi maayos sa alpabetikong, ngunit sa pamamagitan ng konsepto at konsepto ng pagiging kumplikado. Mas madali para sa iyo na lubos na maunawaan ang paksa na iyong hinahanap kung ang lahat ng impormasyon ay nasa isang lugar. Magsisimula rin ang glossary gamit ang pinaka-simpleng pambungad na konsepto at progreso sa mas kumplikadong mga. Sa ganitong paraan, mababasa mo ang buong glossary mula simula hanggang wakas nang hindi nawawala ang pangunahing impormasyon na kailangan mo upang maunawaan ang mas kumplikadong mga konsepto.

Kung pinili mong lumaktaw o magsimula sa dulo, alam mo na kailangan mo lamang na i-backtrack upang mag-reference ng isang bagay na hindi mo nauunawaan.

Let's Make the Dictionary Project Interactive

Kamakailan lamang, ang isang poll ay tumakbo upang subukan ang interes ng mga bisita ng website sa isang glossary. 80 porsiyento ng mga taong bumoto ay nagsabi na gusto nila ang isang glossary na magkakasama; isa pang 17 porsiyento ng mga respondent ang nagsabi na ito ay susuriin.

Mangyaring maglaan ng oras upang magbigay ng feedback tungkol sa kung nahanap mo ang glossary kapaki-pakinabang. Ang mas tiyak na iyong puna, ang mas mabilis na mga pagbabago at pagpapahusay ay maaaring ipatupad. Gayundin ng interes ay kung aling mga salita at mga konsepto ang gusto mo pinaka-tinukoy sa isang madaling gamitin, one-stop na glossary.

Tulad ng alam mo, may mga libu-libong salita na nakakaapekto sa mundo ng negosyo. Hindi ito inilaan upang maging muling pagsusulat ng Webster o Oxford Dictionary. Ito ay sinadya upang maging isang makabuluhang, kapaki-pakinabang na tool para sa komunidad ng negosyo.

Maaari mong i-bookmark ang glossary na ito upang madali mong i-reference ito at upang suriin ito madalas para sa mga update.

"Kung ang isang salita sa diksyunaryo ay mali, paano natin malalaman?" Stephen Wright, Comedian


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ba ang Mga Insentibo ng Empleyado na Nabubuo sa Trabaho?

Ano ba ang Mga Insentibo ng Empleyado na Nabubuo sa Trabaho?

Mayroon kang apat na mahahalagang paraan upang magbigay-diin ang mga empleyado na gagawin ng mga empleyado na mag-ambag sa mga paraan na kailangan ng iyong organisasyon. Tingnan kung ano sila.

Ano ang Interns at Internships?

Ano ang Interns at Internships?

Ang mga Internships ay nagbibigay ng karanasan na hindi maaaring makuha nang hindi ginagawa ang aktwal na trabaho. Maaari silang bayaran o hindi bayad.

Ano ang mga Mahusay na Kasanayan?

Ano ang mga Mahusay na Kasanayan?

Kabilang sa mga mahirap na kasanayan ang tiyak na kaalaman at kakayahan na kinakailangan para sa tagumpay sa isang trabaho. Narito ang impormasyon tungkol sa mga matitigas na kasanayan para sa pagtatrabaho sa mga halimbawa.

Tungkol sa Job-Specific Skills

Tungkol sa Job-Specific Skills

Narito ang impormasyon tungkol sa mga kasanayan sa partikular na trabaho at ang pagkakaiba sa pagitan ng mga nalilipat na kasanayan at kung paano i-highlight ang iyong karanasan kapag nag-aaplay para sa trabaho.

Mga Karaniwang Pangangailangan at Kuwalipikasyon ng Trabaho

Mga Karaniwang Pangangailangan at Kuwalipikasyon ng Trabaho

Ang mga kinakailangan sa trabaho ay ang pinakamainam na kakayahan, karanasan, edukasyon, at mga katangian na gusto ng tagapag-empleyo na makahanap ng kandidato na tinanggap para sa isang posisyon.

Alamin ang Tungkol sa Light Sport Aircraft: S-LSA, E-LSA, at E-AB

Alamin ang Tungkol sa Light Sport Aircraft: S-LSA, E-LSA, at E-AB

Ang Light Sport Aircraft (LSA) ay inaasahan na maging isang tanyag na merkado para sa GA. Alamin ang tungkol sa S-LSA, E-LSA, at E-AB, at kung bakit hindi ito nag-aalis.