• 2024-09-28

Ang Kasaysayan ng Borders Group

Borders Closes the Book as Decisions Come Back to Haunt Chain

Borders Closes the Book as Decisions Come Back to Haunt Chain

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang Borders Group, Inc. ay isang pampublikong chain bookstore na isinara sa mga pintuan nito noong Setyembre 2011. Pagkatapos ng Barnes & Noble, ito ang pangalawang pinakamalaking chain bookstore ng brick-and-mortar na kilala para sa pagbabago ng paglikha ng unang superstore. Kasama sa grupo ang mga Superstore ng Borders, Waldenbook, Mga Border Express at mga paliparan sa mga paliparan.

Kung saan maraming mga tagapagbili ng libro - kahit na iba pang mga pampublikong na-book chain na chain - ay malapit na nakilala sa isang may-ari, ang Borders Group ay magkakasama sa pamamagitan ng mga pagkuha ng korporasyon.

Brentano, Walden at Borders

Ang Borders Group ay may utang sa kasaysayan nito sa maraming nakahiwalay na kadena - Mga Hangganan, Waldenbooks at Brentano's. Ang Brentano ay ang pinakamahabang buhay ng tatlong kadena ng tindahan ng libro na kalaunan ay bumubuo sa Borders Group. Ang orihinal na tindahan ng Brentano ay itinatag noong 1853 sa New York City, sa pamamagitan ng August Brentano, isang newspaperman. Ang ikalawang pinakaluma sa tatlo, ang Waldenbooks, ay itinatag ni Lawrence Hoyt, isang negosyante ng rental library. Binuksan ni Hoyt ang unang Tindahan ng Walden sa 1962 sa Pittsburgh, Pennsylvania; pinangalanan niya ang bookstore para sa Henry David Thoreau Walden.

Sa paglipas ng mga taon na sila ay nasa negosyo, pinalawak ng Brentano at Waldenbooks ang kanilang mga establisimiyento sa maraming chain na tindahan ng libro. Noong 1984, binili ni Kmart ang Waldenbooks; Pagkatapos ay binili ng Waldenbooks ang Brentano.

Binuksan ni Brothers Tom at Louis Borders ang kanilang unang tindahan ng libro sa Ann Arbor noong 1971, habang sila ay mga mag-aaral sa University of Michigan (ang Ann Arbor ay patuloy na punong-tanggapan ng Borders Group). Ang mga kapatid ng Borders ay nagbukas ng karagdagang mga tindahan sa Michigan, Atlanta, at Indianapolis, at bumuo ng isang sopistikadong sistema na nagpapagana sa kanila na subaybayan ang mga benta ng libro at imbentaryo.

Bilang karagdagan sa paggamit nito sa kanilang mga bookstore, ibinenta nila ang kanilang Book Inventory System (BIS) sa iba pang mga nagbebenta ng libro, pati na rin. Noong 1985, binuksan nila ang kanilang unang "superstore," isang malakihang tindahan ng libro (na may coffee bar) na naging prototype ng marami na dumating pagkatapos. Noong 1988, tinanggap nila ang Robert DiRomualdo, isang Harvard MBA na may karanasan sa tingian, upang makatulong na mapalawak ang negosyo. Sa ilalim ng kanyang pamumuno, ang chain ng Borders bookstore ay mabilis na lumago sa susunod na apat na taon.

Kmart, pagkatapos Borders IPO

Noong 1992, kasama ang negosyo ng bookstore na nagbubuya, ang Kmart ay bumili ng mga Border at nilikha ang Borders-Walden Group. Subalit ang mga kita ng libro ay hindi napatunayang hindi matatag tulad ng inaasahang at ang Kmart ay nagkakaroon ng mga suliranin sa tingian nito, noong 1995, ibinaba nila ang kanilang mga sarili sa kadena ng mga bookstore, na umiikot sa Borders Group na may paunang pampublikong alay.

Ang Borders Group ay pinalawak na internationally simula sa isang tindahan sa Singapore 1997, pagkatapos ay pagbubukas ng higit sa 40 mga tindahan sa Europa, Asya, at Australia / New Zealand at pagbili ng isang chain 35-store na tinatawag na, naaangkop, Books.

Ang Online Bookselling ay nagbabanta sa Mga Modelong Border ng Negosyo

Bilang naging malinaw na ang online book retailing, na sinimulan ng Amazon.com, ay mabilis at kapansin-pansing binabago ang mga negosyo sa pag-book, nilikha ng mga Border ang kanilang online presence. Ngunit pagkatapos ng kanilang paunang mga pagsisikap sa e-tingi ay nagresulta sa panandaliang pagkalugi para sa mga namumuhunan, sa kung ano ang nag-iingat ng isang maikling-sighted paglipat, Borders scrapped ang website nito. Dahil sa pangkalahatang kita na mas mababa kaysa sa inaasahan, ang ilan sa mga pribadong namumuhunan sa equity ng mga nagbebenta ng libro ay nabalisa tungkol sa mga mahihirap na desisyon at mahihirap na pamamahala at noong 2001 ay napalitan si DiRomualdo bilang CEO.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

Ang mga trabaho sa U-Haul ay mga ahente ng call center sa trabaho na nagbibigay ng serbisyo sa kostumer, gumawa ng reservation, at nag-aalok ng tulong sa baybay-daan sa U.S. at Canada.

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Kakulangan ng badyet ng benepisyo ng empleyado ng isang kumpanya ng Fortune 500? Mayroong mga solusyon sa benepisyo ng empleyado upang gawing masaya ang iyong mga tauhan nang walang paglabag sa bangko.

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Mga tip at trick upang makakuha ng pagtaas ng suweldo bilang isang tagapamahala ng proyekto. Alamin kung paano mag-research at planuhin ang pag-uusap tungkol sa lahat ng mga bagay na suweldo sa iyong boss.

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ano ang ibig sabihin ng pagiging underemployed? Ang mga kadahilanan na sanhi nito, mga halimbawa, at impormasyon tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng kawalan ng trabaho at kawalan ng trabaho.

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

30 Araw sa Iyong Panaginip: Paano matutulungan ng iyong pamilya at mga kaibigan ang iyong paghahanap sa trabaho, at kung paano magtanong sa iyong personal na network para sa tulong.

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Sa kanyang aklat, Bakit Nag-uudyok ang mga Tao ay Hindi Gumagana ... At Ano ba, tinatalakay ni Susan Fowler kung paano ito ay kontrobersyal para sa mga tagapag-empleyo upang subukang mag-udyok ng mga empleyado.