Pagkakaiba sa pagitan ng isang Internship at Co-Op?

Ang pagpasok sa anumang merkado ng trabaho ay maaaring maging matigas, ngunit may mga bagay na maaaring gawin ng mga mag-aaral sa kolehiyo upang matiyak na mas mahusay ang kanilang tagumpay sa sandaling makuha nila ang kanilang diploma.

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Internships at Co-ops

Ang mga internships ay karaniwang para sa isang semestre o sa ibabaw ng tag-araw at maaaring bayaran o hindi bayad depende sa employer. Kadalasan ang magagawa ng mga mag-aaral ay higit sa isang internship sa buong kanilang karera sa kolehiyo upang maaari nilang subukan ang isang pares ng iba't ibang mga patlang o posisyon at ihambing ang mga ito upang makita kung alin ang gusto nila pinakamahusay.

Sa pangkalahatan, ang mga co-op ay tumatagal ng higit sa isang semestre. Ang mga mag-aaral ay maaaring kumuha ng mga klase sa taglagas at pagkatapos ay magtrabaho para sa kumpanya sa panahon ng spring semester. Ang pag-ikot na ito ay maaaring paminsan-minsan ay humigit sa higit sa isang taon.

Internships

Ayon sa Wikipedia, isang internship "ay isang sistema ng pagsasanay sa trabaho para sa mga puting kwelyo at mga propesyonal na karera. Ang mga internships para sa mga propesyonal na karera ay katulad ng mga apprenticeships para sa mga trabaho sa kalakalan at bokasyonal. maging mga estudyante sa high school o mga nagtapos na gradwado. Minsan, sila ay nasa gitna ng paaralan o kahit elementarya."

"Sa pangkalahatan, ang internship ay gumagana bilang pagpapalitan ng mga serbisyo para sa karanasan sa pagitan ng estudyante at ng kanyang tagapag-empleyo. Ang mga estudyante ay nagpapalit ng kanilang murang o libreng paggawa upang magkaroon ng karanasan sa isang partikular na larangan. Maaari rin nilang gamitin ang isang internship upang matukoy kung mayroon silang interes sa isang partikular na karera, lumikha ng isang network ng mga contact, o makakuha ng credit ng paaralan. Ang ilang mga interns ay makakahanap rin ng permanenteng, bayad na trabaho sa mga kumpanya na kung saan sila ay nakulong. Samakatuwid, ang mga tagapag-empleyo ay nakikinabang din bilang mga nakaranasang mag-aaral na kailangan ng kaunti o walang pagsasanay kapag nagsimula sila ng regular na regular na trabaho."

Co-Ops

"Ang kooperatibong edukasyon ay isang nakabalangkas na pamamaraan ng pagsasama-sama ng edukasyon sa silid-aralan na may praktikal na karanasan sa trabaho. Ang isang kooperatibong karanasan sa edukasyon, karaniwang kilala bilang "co-op," ay nagbibigay ng akademikong kredito para sa nakabalangkas na karanasan sa trabaho. Ang pag-aaral ng kooperatiba ay may bagong kahalagahan sa pagtulong sa mga kabataan na gawin ang paglipat ng paaralan-sa-trabaho, pag-aaral sa serbisyo, at mga karanasan sa mga pagkukusa sa pag-aaral."

Bilang karagdagan sa mga kaugnay na karanasan sa trabaho at ang mas mataas na mga pagkakataon na makakuha ng isang alok ng trabaho.

Ano ang Inaasahan ng Mga Ahente

Maaari mong isipin na ang isa sa mga unang bagay na hinahanap ng employer ay isang mataas na GPA. Kahit na ang isang mataas na GPA ay maaaring maging napakahalaga para sa ilang mga trabaho tulad ng sa mga larangan ng mga serbisyo sa pananalapi o agham, maraming mga survey ng mga nagpapatrabaho ay nagpapakita na ang may-katuturang karanasan sa trabaho ay ang kanilang hinahanap sa karamihan sa kanilang mga kandidato sa trabaho.

Maraming mga paraan upang makuha ang may-katuturang karanasan. Ang mga internship, co-op, mga proyektong pananaliksik, at mga pagkakataon sa pag-aaral ng serbisyo ay ilan sa mga pinakasikat. Maraming mga kumpanya ang gumagamit ng kanilang internship o co-op program bilang isang pagsasanay para sa kanilang susunod na grupo ng mga bagong hires. Hindi lamang ang mga kumpanyang ito ay nakakuha ng mga mag-aaral na mayroong may-katuturang karanasan, nakakakuha din sila ng mga bagong empleyado na pamilyar sa kumpanya na kakailanganin ng mas kaunting pagsasanay sa sandaling sila ay tinanggap upang sumakay.