May 3 Key Characteristics ang Visionary Leadership

Kapag iniisip mo ang tungkol sa pamumuno ng pangitain, maaari mong isipin ang isang taong katulad ni George Washington, na humantong sa isang digmaan laban sa Britanya upang magtatag ng isang bagong bansa, o Mahatma Gandhi, na nagrerebelde din laban sa Britanya, ngunit sa ibang paraan. Nakita ng dalawang tao na posible ang isang bagong pangitain ng namamahala at nakamit upang makamit ito-at ginawa nila iyon.

Sa makasaysayang pananaw at presyon na ito, maaari mong isipin na ang pangitain ng pangitain ay bihira at tiyak na hindi isang bagay na maaaring makuha ng isang karaniwang tao. Ngunit, ang pamumuno ng pangitain ay hindi kailangang maging pagbabago sa daigdig. Maaaring mayroon kang pangunahin na pamumuno at hindi alam ito.

Ano ang Pamumuno sa Pananaw?

Ang isang pangitain na lider ay isang indibidwal na nakikita ang potensyal para sa kung paano ang mundo ay dapat na umiiral at pagkatapos ay kumuha ng mga hakbang upang makarating doon. Maaari kang makamit ang visionary na walang papel na pamumuno-maging isang ideya ng tao, halimbawa. At, maaari mong matagumpay na maakay ang mga tao upang magawa ang isang pagkilos, habang walang pangitain para sa pagbabago na nais mong likhain.

Ang dalawang kakayahan na ito ay pinagsama-ang kakayahang makita ang potensyal para sa pagbabago na sinamahan ng kakayahang manguna sa iba na lumilikha ng isang pangitain na lider. Kung nais mong maging isang visionary leader (o trabaho para sa isa) narito ang tatlong pangunahing katangian na nais mong aktibong magsikap na bumuo o makahanap.

Nakikipagsapalaran

Ang pagbabago ay hindi kailanman walang panganib. At bihira na ang mga solusyon ay dumating kaagad. Ang George Washington ay hindi nagtagumpay sa British sa unang labanan. Ang pagkatalo ng British ay tumagal ng maraming taon. Kinuha nito ang paghahatid ng sakripisyo ng maraming tao na nakatuon sa paningin ng pamamahala sa sarili at kalayaan mula sa kontrol ng Ingles.

Hindi mo kailangang ilagay ang iyong buhay sa linya-Si Steve Jobs at si Jeff Bezos ay kumportable sa gabi sa paglipas ng mga taon-ngunit maaaring kailangan mong ilagay ang iyong kabuhayan sa linya. Ang mga trabaho ay pinalabas mula sa kanyang sariling kumpanya. Ang pananaw ng pangitain ay tungkol sa pagbabago at ang pagbabago ay nangangahulugan ng peligro.

Pakikinig

Taliwas sa popular na opinyon, ang isang pinuno ng pangitain ay hindi lamang lumalabas na hindi binabalewala ang lahat ng mga naysayer at ginagawa ang inaakala niyang pinakamahusay. Oo, masusumpungan mo na maraming naysayers na kailangan mong huwag pansinin, ngunit kailangan mo ring makinig sa sinasabi ng mga tao.

Ginagawa nito ang pagkakaiba sa pagitan ng malaking tao ng ideya at ng pinuno ng pangitain. Kung hindi ka gustong makinig at tumanggap ng payo, tingnan kung paano nagbabago ang merkado, at seryosong sumagot, hindi ka magtatagumpay. Mahusay na sabihin, "Hindi, isinasaalang-alang ko ang lahat ng mga posibilidad na iyon at patuloy pa rin akong sumusulong sa aking ideya." Ngunit, kung hindi mo isinasaalang-alang ang iba pang mga posibilidad, itinatakda mo ang iyong sarili para sa kabiguan.

Ang isang mabuting lider ay nakakarinig ng mga tinig ng mga miyembro ng iyong koponan. At kailangan ng iyong koponan na marinig ng kanilang pinuno. Hindi ka isang tunay na pinuno maliban kung sundin ka ng mga tao kusang-loob, at para sa mangyari, kailangan nilang pakiramdam narinig.

Tumatagal ng Pananagutan

Alam ng isang pinuno ng pangitain na ang kanyang mga ideya ay naiiba at isang malaking panganib at ang mga tao na sumusunod sa naturang pinuno ay nagkakaroon din ng pagkakataon sa paggawa nito. Kaya, kritikal na kinukuha mo ang pananagutan para sa iyong mga pagkilos at iyong pangitain.

Ito ay hindi lamang kapag ang mga kaganapan ay hindi maganda-ito rin ay tiyakin na hindi sila lumalakad nang hindi maganda sa unang lugar. Ang lider ay may pananagutan sa pagtiyak na ang mga pananalapi ay magagamit upang bayaran ang mga tao at panatilihin ang paglipat ng proyekto. Dapat mong tiyakin na tinatrato mo ang mga tao nang pantay.

Tandaan, ang pagkakaroon ng isang pangitain ay katulad ng pagkakaroon ng isang bata. Magagawa mo ang lahat at isakripisyo ang lahat para sa iyong anak, ngunit kung gusto mong sinuman na lumahok sa pagpapalaki ng bata, kailangan mong bayaran ang mga ito. Ang pangitain ay pareho: hindi mo maaaring asahan ang iyong koponan upang isakripisyo tulad ng nais mong gawin. Hindi ito ang kanilang pangitain; sa iyo ito.

Ang isang pinuno ng pangitain ay maaaring maging isang mahusay na puwersa sa pagbabago ng mundo o isang industriya, ngunit ang pamumuno at pakikilahok ay hindi palaging kinakailangan. Minsan kailangan mo ng isang lider na lamang mapigil ang mga tao enthused tungkol sa pananatiling sa parehong landas. Ngunit, kapag kailangan mo ng pagbabago, madalas na kailangan mo ang isang tao na may pangitain.

Tinitingnan ng mga visionary ang status quo at makita kung paano nila maaaring gawin ang sitwasyon na naiiba, sa halip na gawing mas mahusay ang kasalukuyang sitwasyon. Pagkatapos ng lahat, si George Washington ay hindi nagtakda upang makagawa ng isang mas mahusay na relasyon sa King George. Nagtakda siya upang maputol ang relasyon na iyon. At ang paningin na ginawa ang lahat ng pagkakaiba para sa Estados Unidos.

-------------------------------------------------

Si Suzanne Lucas ay isang manunulat na malayang trabahador na gumugol ng 10 taon sa mga mapagkukunang yaman ng tao, kung saan siya ay tinanggap, nagpaputok, pinamahalaan ang mga numero, at sinuri ang mga abogado.