Kumuha ng Mga Halimbawa ng Iba't Ibang Tanong sa Panayam

Ang mga sumusunod ay mga halimbawa ng mga karaniwang tanong sa panayam para sa pagsusuri. Isipin kung paano mo sasagutin ang mga sumusunod na tanong sa interbyu upang maghanda para sa iyong susunod na panayam.

Pangkalahatang Tanong Panayam

Ang mga sumusunod ay mga halimbawa ng mga "pangkalahatang" tanong sa interbyu. Upang makatulong sa paghahanda para sa isang pakikipanayam, isipin kung paano mo sasagutin ang mga sumusunod na katanungan:

1. Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong kasalukuyang trabaho. Ano ang gusto mo tungkol dito? Ano ang hindi mo gusto?
2. Ano ang gusto mong operating system at bakit? (Ang operating system ay maliit na kahalagahan maliban kung ang trabaho ay nangangailangan ng isang masusing kaalaman sa mga ito. Sa halip, ang tanong na ito probes pangkalahatang kaalaman sa mga operating system at ang kanilang mga kamag-anak merito.)
3. Ano ang alam mo tungkol sa aming organisasyon at kung ano ang ginagawa namin?

Mga Tanong sa Panayam sa Pag-uugali

1. Ano ang pinakamalaking pagkakamali na ginawa mo? Ilang tao ang naapektuhan nito? Paano mo nalaman ang tungkol dito? Paano mo nakuhang muli at ano ang natutunan mo?
2. Sabihin mo sa akin ang tungkol sa pinakamahirap na problema sa IT na iyong nahaharap at kung paano mo ito hinawakan. Sa paggunita, haharapin mo ba ito sa parehong paraan ngayon?
3. Paano ka nananatili tungkol sa iyong propesyon? (Ang sagot na ito ay dapat na lampas sa pang-araw-araw na tungkulin. Sinasabi mo ba mayroon kang network ng pagsubok sa bahay? Nagbabasa ka ba ng mga publikasyon o bumibisita sa mga Web site ng IT?)
4. Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong relasyon sa iyong kasalukuyang mga end user? (Ikaw ba ay isang taong tao? Paano ka nakikipag-ugnayan sa iba?)

1. Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras kung kailan ka nagtratrabaho nang mag-isa at kailangan upang mag-udyok sa iyong sarili. Ano ang mga pangyayari, at paano mo ito ginawa?

Mga Tanong sa Paglutas ng Problema

Narito ang ilang mga halimbawa ng mga tanong sa interbyu sa paglutas ng problema sa IT. Kung ang posisyon na iyong kinapanayam ay hindi isang IT posisyon, gusto mong mag-isip sa pamamagitan ng mga sagot sa mga katulad na katanungan para sa iyong espesyalidad.

1. Anong mga pag-iingat ang iyong dadalhin bago palitan ang isang keyboard, hard drive, o network card
2. Lumiko sa paligid upang hindi mo ako makita. Ngayon ipaliwanag sa akin kung paano itali ang aking sapatos gamit lamang ang mga tagubilin sa boses. (Ang mga bagay na dapat isipin: ang mga sapatos ng tagapanayam ay may mga sapatos na pangbabae? Maari ba ninyong ilarawan ang proseso? Ang ganitong uri ng tanong ay tumutulong sa mga kasanayan sa komunikasyon sa pagsubok ng tagapakinig na kailangan ng mga kandidato ng help desk, halimbawa, o iba pa na sumusuporta sa mga malayuang gumagamit.)
3. Ang iyong network ay nakakaranas ng mga panahon ng mabagal na tugon, at hihilingin kang maghanap ng solusyon. Anong mga diskarte sa pag-troubleshoot ang gagamitin mo? Ang mga solusyon sa hardware o software ay okay, at ang badyet ay hindi isang isyu.

1. Sa maraming mga sitwasyon ng problema, nakakatuwa na tumungo sa isang konklusyon upang mabilis na bumuo ng isang solusyon. Ilarawan ang isang oras kapag nilabanan mo ang tukso na ito at lubusan na sinaliksik ang problema bago maabot ang isang desisyon.
2. Sumulat ng isang talata na nagpapaliwanag kung paano gumagana ang DHCP (LAN, WAN, WEPs, anuman). (Ang tanong na ito ay katulad ng isang teknikal na tanong, ngunit ipakita din kung paano ka nakikipag-usap sa teknikal na impormasyon.)

Mga Tanong sa Tanong sa Pagganyak at mga Layunin

Ang pagkakaroon ng isang malinaw na paningin ng iyong mga layunin sa karera ay mahalaga sa katangian ng maraming mga tagapanayam. Narito ang ilang mga halimbawa ng mga tanong sa pakikipanayam na nakikitungo sa mga layunin ng pagganyak at karera.

1. Ano ang nag-iisang pinakakabubuting bagay na nagawa mo sa iyong karera, at bakit mo binanggit ito nang higit sa lahat ng iyong iba pang mga nagawa?
2. Ilarawan sa akin ang isang panganib na kinuha mo sa iyong karera at ang mga resulta ng desisyon na gawin ang panganib. Gusto mo bang gawin ito muli?
3. Anong papel sa tingin mo ang mga tagasuporta ng suporta ng computer (o alinman sa posisyon na iyong kinapanayam para sa) ay dapat maglaro sa kumpanya?
4. Anong mga espesyal na kasanayan o kaalaman ang maaari mong dalhin sa aming samahan? Bakit mahalaga ito sa atin?
5. Sa loob ng organisasyong ito o hindi, saan mo nakikita ang iyong sarili, at ang iyong karera, sa loob ng limang taon?