Mga Tip sa Icebreaker para sa Team Building
Energizers & icebreakers that work anytime, anywhere with any group ?
Talaan ng mga Nilalaman:
- Icebreakers That Relate to Session's Topic
- Icebreakers Iyon ay para sa Kasayahan at Team Building
- Limang Ng Mga Hakbang sa Icebreaker
Naghahanap ng isang nanalong icebreaker ng pagbuo ng koponan na magagamit mo para sa mga pagpupulong, mga klase ng pagsasanay, mga sesyon ng paggawa ng koponan, at mga kaganapan at aktibidad ng kumpanya? Ang aking limang ng anumang icebreaker ay gumagawa ng grupo ng pagkakaisa at kooperasyon ng isang likas na extension ng talakayan kapag ginamit mo ang icebreaker na ito ng gusali ng koponan.
Icebreakers That Relate to Session's Topic
Maaari mong iugnay ang limang item na pinili sa paksa ng session at gamitin ang icebreaker upang idagdag sa nilalaman ng session. Halimbawa, sa isang sesyon kung paano magpatakbo ng isang matagumpay na pulong, maaari mong hilingin sa mga kalahok na kilalanin ang limang pinakamahalagang bagay sa paggawa ng matagumpay na pulong.
Sa isang sesyon sa pagganyak ng empleyado, maaari mong hilingin sa mga kalahok na ibahagi ang limang mga kadahilanan na pinaka-motivate sa mga ito bilang mga indibidwal sa trabaho. Sa isang klase tungkol sa kung paano makinig ng mas epektibo, maaari mong hilingin sa iyong mga dadalo na kilalanin ang limang masamang gawi ng mga mahihirap na tagapakinig. Ang tanging limitasyon sa mga potensyal na limang tanong ay ang imahinasyon ng facilitator. Sa bawat isa sa mga halimbawang ito, ang icebreaker ay maaaring magsimula bilang panimulang punto para sa iyong talakayan.
Icebreakers Iyon ay para sa Kasayahan at Team Building
Sa iba pang okasyon, maaari mong gamitin ang icebreaker na ito upang hikayatin ang iyong mga kalahok na magsaya at magsaya sa bawat isa. Ang mga ito ay labindalawang halimbawa ng mga paksa na naging masaya para sa mga kalahok sa nakaraan.
- 5 paboritong nobelang
- 5 paboritong nakakatakot na pelikula
- 5 pinakamasamang pelikula na nakita nila
- 5 paboritong bulaklak
- 5 paboritong gulay
- 5 paboritong hapunan
- 5 mga pagkain na gusto nilang huwag kumain muli
- 5 mga siyudad na gusto nilang bisitahin
- 5 bansa na plano nilang makita
- 5 mga paboritong palabas sa TV sa lahat ng oras
- 5 pinaka-disliked gawain na gawin sa paligid ng bahay
- 5 paboritong aso
Limang Ng Mga Hakbang sa Icebreaker
- Hatiin ang mga kalahok sa pagpupulong sa mga grupo ng apat o limang tao sa pamamagitan ng pagkakaroon ng mga ito off ang numero. (Ginagawa mo ito dahil ang mga tao ay karaniwang nagsisimula sa isang pagpupulong sa pamamagitan ng pag-upo sa mga taong alam nila na pinakamahusay o ang mga tao mula sa kanilang sariling mga kagawaran.)
- Sabihin sa mga bagong nabuo na grupo na ang kanilang takdang-aralin ay ibahagi sa mga miyembro ng kanilang grupo ang kanilang limang paboritong pelikula sa lahat ng oras, o ang kanilang limang paboritong nobelang o ang kanilang limang hindi bababa sa nagustuhan na mga pelikula, at iba pa na tinalakay sa itaas.
Ang paksa ay maaaring maging limang bagay - pinaka nagustuhan o hindi nagustuhan. Ang icebreaker na ito ay nakakatulong sa grupo na galugarin ang mga interes na pinalawak nang mas malawak at ang mga spark ng maraming talakayan tungkol sa kung bakit kagustuhan o ayaw ng bawat tao ang kanilang napiling lima.
Habang pangkaraniwang inirerekomenda ko ang mga icebreaker na may kaugnayan sa paksa ng pulong, limang bagayay isang mabilis, masaya na gawain sa paggawa ng koponan na talagang tinatamasa ng mga tao. Walang sinuman ang hiniling na iwanan ang kanilang pang-usap na kaginhawaan zone at hindi ko nakita ang isang kalahok na ayaw na ibahagi ang mga sagot sa ganitong uri ng tanong.
- Maaari mo ring gamitin ang icebreaker para sa pangkasalukuyan talakayan. Bilang isa pang halimbawa, sa isang sesyon sa pagbuo ng koponan, maaari mong itanong, "Ano ang limang mga pag-uugali na hindi naranasan mo nang nakilahok sa isang hindi matagumpay na pangkat?" O, "Mag-isip tungkol sa pinakamahusay na koponan na kailanman na-on mo. Ano ang limang susi at mahalagang mga kadahilanan na ginawa mo ang iyong pinakamahusay o pinaka-matagumpay na koponan?"
- Sabihin sa mga grupo na ang isang tao ay dapat kumuha ng mga tala at maging handa upang ibahagi ang mga highlight ng kanilang grupo ng talakayan sa buong grupo kapag nakumpleto ang takdang-aralin.
- Ikuwento ang icebreaker ng gusali ng koponan sa pamamagitan ng paghingi ng volunteer na basahin ang kanilang listahan ng limang bagay. O hilingin sa volunteer na ilista ang anumang mga pelikula, halimbawa, na higit sa isang tao ay may karaniwan at ibinahagi bilang kanilang paborito. Pagkatapos, hilingin sa bawat grupo na ibahagi ang kanilang buong listahan sa buong grupo.
Dahil ang mga tao ay halos palaging ang iyong pinakamahusay na mapagkukunan ng pagtawa at kasiyahan, ang pagbabasa ng mga listahan ay bumubuo ng maraming pagtawa at talakayan. Maaari mo ring mahuli ang pag-uusap ng mga pag-uusap sa mga maliliit na grupo batay sa mga transition na ginawa mula sa item sa item.
- Kapag natapos ang boluntaryo mula sa bawat grupo, tanungin ang natitirang bahagi ng mga kalahok kung mayroon silang anumang nais nilang idagdag sa talakayan bago lumipat sa ibang bahagi ng sesyon.
Ang icebreaker na ito ng koponan ng gusali ay tumatagal ng 10-15 minuto, depende sa bilang ng mga grupo na kailangang mag-ulat ng kanilang talakayan.
Mga Listahan at Mga Halimbawa ng Mga Building Building Skills
Ano ang gusali ng koponan, kung bakit pinahahalagahan ng mga employer ito sa lugar ng trabaho, at isang listahan ng mga kasanayan sa pagbubuo ng koponan na may mga halimbawa para sa mga resume, mga titik ng pagsulat, at mga panayam.
Narito ang isang Great Team Building Icebreaker para sa mga Pulong
Kailangan mo ng isang walang-mabagsak na icebreaker gusali ng koponan? Ang icebreaker na ito ay mabilis, masaya, at madali at pinainit ang pag-uusap sa iyong mga grupo. Bakit hindi subukan ito?
Isang Team Building Icebreaker: 3 Shining Work Moments
Kung kailangan mo ng isang icebreaker para sa mga sesyon ng iyong koponan, ang tatlong nagniningning na sandali ng icebreaker ay nagtataguyod ng pagkakaisa at pakikipagtulungan ng grupo.