• 2025-04-01

Panimula sa Unang Sarhento

Unang Panimula❣️?

Unang Panimula❣️?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kung ang isang NCO (noncommissioned officer) ay ang backbone ng U.S. Armed Forces, ang unang sarhento ay ang puso at kaluluwa. Walang ibang inarkila na tao ang nagdadala ng responsibilidad at awtoridad ng unang sarhento.

Upang maayos ang trabaho, ang isang unang sarhento ay dapat na isang dalubhasa sa:

  • Mga pag-promote / demograpiko.
  • Batas militar / sibilyan.
  • Pagpapayo / pagdidisiplina.
  • Mag-iwan at magbabalik.
  • Pagsusuri / pagsusuri.
  • Pampublikong pagsasalita.
  • Billeting.
  • Ang PCS ay gumagalaw.
  • TDYs.
  • Magbayad ng mga problema at pamamaraan.
  • Suporta sa anak at pamilya.
  • Masamang tseke / pagbabadyet / pautang.
  • Requisitions.
  • Damit at hitsura.
  • Mga parangal at dekorasyon.
  • Kasaysayan ng unit.
  • Parada / mga seremonya.
  • Pagtataguyod ng pamilya.
  • Mga benepisyong medikal at mga kinakailangan.
  • Mga re-enlistment / pagreretiro.
  • Pagkontrol ng timbang.
  • Propesyonal na edukasyon sa militar.
  • Mga pribilehiyo ng ID card.
  • Mga limitasyon ng lugar / mga paghihigpit / atbp.

Ang Unang Sarhento ang pangunahing pakikipag-ugnayan sa kumandante sa lahat ng bagay tungkol sa mga inarkila na mga pulutong. Siya ang mga mata at tainga para sa komandante at ang tinig ng enlisted force. Ang papel ay mahalaga na ang lahat ng mga serbisyo, kasama ang mga eksepsiyon ng Navy at Coast Guard, gamitin ang mga ito. Ang Navy at Coast Guard ay nagbahagi ng mga tungkulin ng Unang Sarhento sa pagitan ng iba't ibang Chief Petty Officers, ang COB (Chief of the Boat), at ang Squadron XO (Executive Officers).

Unang Sergeant sa Army at Marines

Sa Army at Marines, ang unang sarhento ay isang ranggo na E-8. Sa Army, depende sa karamihan ng iyong militar sa trabaho specialty (MOS) at iba pang mga kwalipikasyon, kapag ikaw ay na-promote sa E-8, ikaw ay maging isang unang sarhento o isang master sarhento (na karaniwang nagsisilbi sa isang posisyon ng kawani).

Sa Army, pinanatili ng unang sarhento ang kanyang orihinal na MOS. Sa madaling salita, ang isang Infantry MOS ay nagiging first sarhento ng infantry at isang medikal na MOS ay nagiging medikal na unang sarhento.

Sa Marine Corps, pinili ang E-7 na pinili upang maging unang sergeant sa pag-promote sa E-8. Ang mga piling ilang ito ay pagkatapos ay iginawad ng isang bagong MOS at maaaring italaga sa unang sarhento tungkulin sa anumang uri ng yunit, hindi alintana ng kanilang orihinal na MOS.

Unang mga Sergeant sa Air Force

Sa Air Force, ang posisyon ng unang sarhento ay dating isang volunteer-occupation lamang na maaaring hawak ng E-7, isang E-8, o isang E-9. Sa ilalim ng sistemang iyon, ang isang tao ay nagboluntaryo na muling ituro sa unang sarhento sa karera, at, kung tinanggap, ay nanatili sa trabaho na iyon para sa buong karera nila, maliban kung mag-apply sila sa muling pag-retrain (o bumalik sa kanilang trabaho), o nakakuha ng diskwalipikado (fired).

Ang lahat ng ito ay nagbago noong Oktubre 2002. Ang trabaho ng unang sarhento sa Air Force ay isang espesyal na takdang tungkulin na "may isang hanay ng haba ng paglilibot ng tatlong taon. Ang mga boluntaryo ay hinahangad, ngunit kung walang sapat, hindi mga boluntaryo sa ang mga ranggo ng E-7, E-8, o E-9 ay pinili batay sa kanilang mga rekord ng serbisyo at rekomendasyon ng komandante.

Ang unang tour ay para sa tatlong taon. Mga dalawang taon sa paglilibot, ang miyembro ay maaaring mag-aplay para sa isa pang tatlong-taong paglilibot, at, depende sa mga pangangailangan ng Air Force, maaaring mapili para sa pangalawang tour. Tulad ng Marine Corps, ang unang sarhento ng Air Force ay maaaring italaga sa unang sarhento ng tungkulin sa anumang uri ng iskwadron, anuman ang kanilang nakaraang trabaho, o Air Force Specialty Code (AFSC), ay.

Dahil sa mataas na antas ng responsibilidad at pagganap na kinakailangan para sa mga unang sergeant, ang mga miyembro na bumalik sa kanilang mga nakaraang trabaho pagkatapos ng tatlong taong paglilibot na ito ay malamang na maging mas mapagkumpitensya para sa promosyon.

Sa lahat ng mga serbisyo, gayunpaman, maaari mong makilala ang unang sarhento dahil sa brilyante na naka-sentro sa mga chevrons ng kanyang uniporme, na unang pinahintulutan para magsuot sa Army noong 1847.

Kasaysayan ng Unang Sarhent

Ang unang sarhento ay laging itinatag bilang isang nakikitang, nakikita, at minsan ay kilalang-kilalang posisyon sa yunit ng militar. Ito ay isang nakabuklod na kasaysayan na itinayo bago pa itinatag ang Estados Unidos.

Ang ika-17 siglong Pruso Army ay mukhang ang panimulang punto para sa kung ano ang sa kalaunan ay tinatawag na unang sarhento sa U.S. Army. Ang Prussian Army Feldwebel tila pinagsama ang mga tungkulin ng hindi lamang ang unang sarhento kundi ng sarhento rin.

Nakatayo sa tuktok ng hindi nakapangasiwa na hierarchy ng ranggo, sila ang mga "tagapangasiwa" ng mga inarkila na tauhan ng kumpanya. Upang magawa ito, iningatan nila ang Hauptman, o komandante ng kumpanya, na ipinaalam ang lahat ng nangyayari sa kumpanya; kung ang mga NCO ay gumaganap ng kanilang mga tungkulin sa isang kasiya-siyang paraan, kung ang kanilang pagsasanay ay maayos na natapos, at na ang lahat ng mga sundalo ay nauugnay sa kanilang mga tirahan sa pagtatapos ng araw.

Unang Sarhento sa U.S. Army

Si George Washington ay lubos na nanalig sa payo ni General Baron von Steuben nang nagpasya kung paano mag-set up kung ano ang magiging U.S. Army. Sa panahong ito, isinulat ni von Steuben ang tinatawag na "Blue Book of Regulations." Sakop ng aklat na ito ang karamihan sa mga detalye ng organisasyon, administratibo at pandisiplina na kailangan upang patakbuhin ang Continental Army.

Habang binanggit ni Von Steuben ang mga tungkulin ng naturang mga NCO bilang ang sarhento ng mga mayor, sarhento ng sarhento ng sangay, at iba pang mga pangunahing NCO, ito ang unang sarhento ng kumpanya (ang katumbas ng Prussian Feldwebel) na kung saan itinuro niya ang karamihan sa kanyang pansin. Ang mga unang sergeant ay dapat na "intimately kilala sa mga katangian ng bawat kawal sa kumpanya at dapat gumawa ng mahusay na puson upang mapabilib sa kanilang mga isip ang kailangang-kailangan na pangangailangan ng mga strictest pagsunod bilang pundasyon ng order at kaayusan," von Steuben wrote.

Dahil ang unang sarhento ay responsable para sa buong kumpanya, siya ay, sa mga salita ni Steuben, "huwag mag-tungkulin, maliban sa buong kumpanya, ngunit ay nasa mga kampong tirahan upang sagutin ang anumang tawag na maaaring gawin."

Sa martsa o sa larangan ng digmaan, sila ay "hindi kailanman humantong sa isang platun o seksyon, ngunit palaging magiging isang file na mas malapit sa pagbubuo ng kumpanya."

Unang Sergeant bilang "Top Sick" at "First Shirt"

Sa Army at Marines, ang unang sarhento ay madalas na tinutukoy bilang "Top" o "Top Kick." Ang unang sarhento ay ang nangungunang enlisted na tao sa yunit at isang metaphorical "sipain sa pantalon" ay isang motivational tool upang makuha ang mga hukbo sa gear.

Sa Air Force, ang unang sarhento ay madalas na tinutukoy bilang "shirt," o "first shirt." Ang mga pinanggalingan ng terminong ito ay nananatiling isang misteryo, ngunit ito ay nananatili sa paligid at humantong sa mga palayaw na palayaw: Ang mga inaasahang unang mga sarhento na naglilimot ng Air Force unang sergeant ay kilala bilang "undershirts" at Air Force NCOs na pansamantalang pinunan para sa unang sarhento kapag ang "shirt" ay umalis ay madalas na tinutukoy bilang "T-shirt" (kung saan ang "T" ay kumakatawan sa "pansamantalang").


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Pangalawang Mga Tanong at Sagot

Pangalawang Mga Tanong at Sagot

Tanong ng mga employer sa pangalawang pakikipanayam, mga halimbawa ng mga pinakamahusay na sagot, tip para sa paghahanda at pagtugon, at mga tanong upang hilingin ang tagapanayam.

Mga Tanong sa Pangalawang Panayam na Itanong sa Employer

Mga Tanong sa Pangalawang Panayam na Itanong sa Employer

Narito ang mga pangalawang tanong sa interbyu upang magtanong sa mga employer sa panahon ng interbyu sa trabaho, mga tip para sa kung ano ang hihilingin, at kung paano ibahagi ang alam mo tungkol sa kumpanya.

Ikalawang Panayam Salamat Tandaan Mga Sample at Mga Tip

Ikalawang Panayam Salamat Tandaan Mga Sample at Mga Tip

Narito ang mga tip para sa pagpapadala ng pangalawang pakikipanayam na salamat tandaan o mag-email sa mga halimbawa kung paano iulit ang iyong interes sa trabaho at ang iyong mga kwalipikasyon.

Lihim na Serbisyo ng Ahente ng Career Profile

Lihim na Serbisyo ng Ahente ng Career Profile

Nagtatrabaho ang Mga Ahente sa Lihim ng U.S. sa isa sa mga pinakalumang pederal na ahensiyang nagpapatupad ng batas sa bansa. Alamin kung ano ang ginagawa ng mga ahente at kung ano ang maaari nilang kikitain.

Paano Magiging isang Army Drill Sergeant

Paano Magiging isang Army Drill Sergeant

Ang mga sundalo ng drill ng militar ay sumasailalim sa mahigpit na pagsasanay upang ihanda sila upang magturo ng mga bagong rekrut upang maging mga sundalo. Narito ang mga kinakailangan at kung paano maging karapat-dapat.

10 Mga Lihim ng Mahusay na Komunista

10 Mga Lihim ng Mahusay na Komunista

Ang mga mahusay na tagapagsalita ay itinuturing na matagumpay ng mga katrabaho. Ang mahusay na komunikasyon ay nagsasangkot ng pakikinig, feedback, at pagkandili ng relasyon. Tingnan kung paano.