Mga Tip para sa Paghiling ng Oras Off sa mga Piyesta Opisyal

Para sa marami sa atin, ang panahon ng kapaskuhan ay isang panahon na gusto nating gastusin sa mga kaibigan at pamilya, nang hindi na mag-alala tungkol sa mga responsibilidad na may kaugnayan sa trabaho. Gayunman, may problema ang marami sa iyong mga kasamahan. Idagdag ang katotohanan na ang ilang mga tao ay nasa mga patlang kung saan ang trabaho ay dapat magpatuloy sa pamamagitan ng mga pista opisyal, at mayroon kang isang nakakalito hamon upang makipag-ayos.

Halos lahat ay gustung-gusto na magkaroon ng ilang dagdag na oras sa panahon ng busy season holiday. Ang mga tagapag-empleyo ay kailangang mag-imbento ng mga kahilingan upang mapanatiling maligaya ang mga empleyado at upang matiyak na sakop ang workload. Maaari itong maging isang mahirap na oras ng taon upang humingi ng - at makakuha ng - dagdag na oras mula sa trabaho, lalo na kapag nagtatrabaho ka para sa isang organisasyon na abala sa panahon ng kapaskuhan.

Mga Tip para sa Paghiling ng Oras Off sa mga Piyesta Opisyal

Ano ang pinakamahusay na paraan upang hilingin na kumuha ng bakasyon o personal na bakasyon? Kapag nais mong mag-time off para sa mga pista opisyal, mahalaga na maging kakayahang umangkop, upang maging handa upang bigyan pati na rin upang makakuha ng, magplano upang magtanong nang maaga, kung maaari, at upang mag-alok ng mga solusyon para sa pagkuha ng iyong trabaho sakop, kung kinakailangan, habang ikaw ay malayo.

Narito ang mga tip para sa matagumpay na paghingi ng oras mula sa trabaho sa panahon ng kapaskuhan.

Alamin Kung Ano ang Oras na Magagamit Mo

Bago ka humingi ng holiday season, suriin ang iyong bakasyon o personal leave leave upang matiyak na mayroon ka ng magagamit na oras upang magamit. Alamin din kung ang iyong kumpanya ay may "gamitin ito o mawala ito" na patakaran sa bakasyon, na maaaring mangahulugan na kailangan mong kumuha ng mga araw mula sa trabaho bago ang katapusan ng kalendaryo o taon ng pananalapi o mawala ang mga ito. Suriin ang patakaran ng kumpanya upang makita kung may mga patnubay para humiling ng oras, at siguraduhing sumunod ka sa kanila. Ang impormasyon ay dapat na magagamit sa handbook ng empleyado ng iyong kumpanya o website.

Magtanong ng Mas Mabilis kaysa sa Mamaya

Ang mga estratehiya para sa paghawak ng problema sa holiday na ito ay mag-iiba ayon sa iyong sitwasyon. Gayunpaman, ang mas maaga sa iyong hilingin, mas malamang na ikaw ay maaprubahan ang kahilingan mo. Kung ikaw ay nasa isang sektor tulad ng retail, hospitality, IT, o pangangalaga sa kalusugan, kung saan dapat masakop ang coverage, maaaring kailangan mong talakayin ang pag-iiskedyul kasama ang iyong tagapamahala at ang iyong mga katrabaho.

Ang isang diskarte ay upang unahin ang iyong mga kagustuhan sa bakasyon bilang malayo sa maaga hangga't maaari at upang dalhin ang isyu up para sa talakayan sa mga bosses at kasamahan. Ang mas nauna mong itinaas ang paksa, mas mabuti, at bagama't ang unang na humiling ng oras ay hindi na garantiya na ang iyong kahilingan ay mabibigyan, ito ay magbibigay sa iyo ng mas maraming kaluwagan sa iyong negosasyon.

Maging Handa na Magkompromiso

Maging maunawaan at matiyaga kapag humihiling ng oras. Ang kabaitan ay lalayo. Dapat mo ring gastahin ang ilang oras sa pag-iisip kung paano mo magagawang lubos na makompromiso kung ang iyong kahilingan ay hindi lubos na ipinagkaloob.

Halimbawa, kung ang iyong pamilya ay magkakasama sa Bisperas ng Pasko, maaari kang magboluntaryo upang magtrabaho sa Pasko upang maaari mong alisin ang araw bago. Kung mayroon kang mga kasamahan na ipagdiwang ang Jewish o Islamic holidays, maaari kang magboluntaryo na magtrabaho sa mga araw na iyon bilang kapalit ng pagsakop sa Pasko o Araw ng Bagong Taon.

Ang isa pang diskarte ay upang galugarin ang posibilidad ng paghahati ng shifts sa mga pista opisyal. Halimbawa, maaari kang mag-alok upang masakop ang 6 am hanggang 12 pm, o 12 pm hanggang 6 pm, sa halip ng iyong karaniwang 12-hour shift.

Magplano sa Advance

Kung ang patuloy na pagsaklaw ay hindi isang isyu sa iyong larangan, pagkatapos ay ang pagpaplano nang maaga ay maaaring maging ang pinakamahusay na paraan upang limasin ang oras para sa mga pista opisyal.

Alamin ang mga deadline na nagaganap sa mga pista opisyal, at itakda ang iyong deadline para sa ika-15 ng Disyembre upang tiyaking nakuha mo ang gawain bago ang panahon ng bakasyon.

Ang pagbabahagi ng iyong plano upang gumana ng mga dagdag na oras o gawin ang anumang kinakailangan upang i-clear ang mga pista opisyal kasama ang iyong superbisor at mga miyembro ng koponan nang maaga nang maaga ay maaaring makatulong sa pagpapagaan ng anumang mga alalahanin.

Ang pagtaas ng isyung ito sa iyong koponan ng trabaho nang maaga ay makatutulong din sa iyo upang maiwasan ang mga kahilingan ng preemptive mula sa mga agresibong kapwa empleyado.

Kapag isinumite mo ang iyong kahilingan para sa oras off, siguraduhin na ihatid sa iyong mga superbisor kung paano plano mong tiyakin na ang lahat ng iyong mga pananagutan ay alagaan bago ka umalis para sa iyong bakasyon.