• 2025-04-01

Kung Ano ang Gagawin Kapag Nag-withdraw o Naghihintay ang Alok ng Trabaho

NA DEBIT ANG ATM MO,ANO ANG GAGAWIN MO?KASAGUTAN NG PROBLEMA MO...

NA DEBIT ANG ATM MO,ANO ANG GAGAWIN MO?KASAGUTAN NG PROBLEMA MO...

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ano ang mangyayari kapag nagpasya ang isang kumpanya na hindi nila kailangan sa iyo - pagkatapos na nag-alok na sila ng trabaho? Ano ang mga karapatan ng mga nag-alok ng trabaho na binawi, mayroon bang mga rekurso, at ano ang nangyayari sa isang bonus sa pag-sign o isang advance sa sandaling ang isang alok ay na-rescinded? Paano ang tungkol sa kung mayroon kang isang alok sa trabaho, ngunit pinipigilan ito ng employer?

Ito ay maaaring mangyari. Ang isang kumpanya ay maaaring mapagtanto pagkatapos na sila ay nag-aalok ng isang trabaho na wala silang badyet para sa isang bagong upa, o ang trabaho na alok ay maaaring ilagay sa hold. Maaari mong isipin na naka-set ka para sa iyong susunod na trabaho. Maaari mo nang isumite ang iyong paunawa sa iyong kasalukuyang employer. Ano ang dapat mong gawin?

Mga Opsyon para sa Ano ang Dapat Gawin kung ang Pag-alok ng Trabaho ay Rescinded

Sa kasamaang palad, wala kang maraming legal na karapatan. Iyon ang dahilan kung bakit mahalaga na maingat na suriin ang alok ng trabaho at ang kumpanya bago mo tanggapin ang alok upang subukan at matiyak na ang alok ay hihilingin. Kung ang nag-aalok ng trabaho ay may kondisyon, siguraduhin na maaari mong matugunan ang lahat ng mga kinakailangan para maging permanente ito. Ang huling bagay na gusto mong gawin ay umalis sa iyong trabaho at marahil ay magpalipat-lipat, upang malaman lamang na wala kang bagong trabaho na iyong binibilang. Si Mimi Moore, Kasosyo sa tanggapan ng Chicago ng Bryan Cave LLP, ay nagbabahagi sa kanyang kadalubhasaan sa mga hakbang na gagawin kapag ikaw ay inalok ng isang bagong trabaho at ang alok ay pinawalang bisa.

Una sa lahat, mahalaga na malaman na mula sa isang legal na pananaw wala kang maraming mga karapatan. Iyan ay dahil ang karamihan sa mga estado ay trabaho sa kalooban, na nangangahulugan na ang kumpanya ay hindi kailangang magkaroon ng dahilan upang wakasan ang iyong trabaho. Ang parehong lohika ay totoo para sa mga prospective na empleyado.

May mga hakbang na maaari mong gawin upang protektahan ang iyong sarili sa pangyayari ang alok ng trabaho ay nakuha:

  • Tanungin kung ano ang mga pagkakataon na ang alok ng trabaho ay binawi at tanungin kung ano ang ginawa ng kumpanya nang nangyari ito. Ang nakaraang track record ng kumpanya ay isang mahusay na tagapagpahiwatig ng kung ano ang maaaring mangyari at ang kumpanya ay maaaring magkaroon ng isang plano sa lugar.
  • Tanungin kung ang sulat ng alok ng trabaho ay maaaring sumalamin kung ano ang gagawin ng kumpanya kung ang pag-aalok ng trabaho ay nakuha.
  • Kung mayroong isang bonus ng pag-sign o isang advance, tanungin kung ano ang mangyayari dito. Tanungin kung ang iyong alok ng trabaho ay maaaring gawing malinaw na maaari mong panatilihin ito kung ang iyong alok ay binawi.
  • Alamin ang tagapag-empleyo na gusto mong malaman sa lalong madaling panahon kung ang iyong alok ay nasa panganib.

Ang pinakamahalaga, sabi ni Mimi Moore, ay, "Siguraduhing komportable ka sa alok ng trabaho at ng kumpanya na sinasang-ayunan mong magtrabaho."

Ano ang Dapat Gawin Kung Mawalan ng Trabaho Bago ka Magsimula

  • Maghanda. Mga plano ng contingency na pananaliksik para sa kung ano ang maaari mong gawin kung ang alok ay na-withdraw. Maaari kang makipag-ayos ng ibang mga opsyon sa kumpanya. Maaari mong simulan ang part-time, magtrabaho sa ibang lugar, o magsimula sa ibang pagkakataon. Hindi masasaktan upang makita kung anong mga pagpipilian ang magagamit. Kung mas nababaluktot ka, mas mabuti ang iyong mga pagkakataong magawa ito.
  • Maaari mo bang makuha ang iyong lumang trabaho? Kung mayroon kang isang mahusay na relasyon sa iyong tagapag-empleyo doon ay maaaring isang pagkakataon upang manatili sa o upang makakuha ng rehired kung ikaw ay umalis na. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay magiging masaya na magkaroon ng pagkakataong mapanatili ang isang mahalagang empleyado.Kahit na hindi ka sigurado kung mayroon kang pagkakataon, hindi nasasaktan ang magtanong. Narito ang mga tip para sa pagtanong sa iyong trabaho pabalik at sana ay muling mairita.

Kung Ano ang Gagawin Kapag May Hinihintay ang Isang Alok

Ano ang mangyayari kung nakakuha ka ng isang alok ng trabaho, ngunit sinasabi ng tagapag-empleyo na naka-hold ito? Ang mga kandidato ay maaaring o hindi maaaring alam kung bakit inaalok ang alok, ngunit ang mga dahilan ay mula sa hindi inaasahang mga alalahanin sa badyet at hindi inaasahang restructuring sa isang pagbabago ng puso sa pamamagitan ng isang nanunungkulan tungkol sa paglisan ng kumpanya.

Ano ang dapat mong gawin kung bibigyan ka ng isang alok na trabaho, ngunit pagkatapos ay sinabi na ito ay sa hold? Una, tanungin ang employer kung mayroong isang time frame para sa pagtukoy ng katayuan ng trabaho upang makakuha ng isang ideya tungkol sa kung kailan maaaring gawin ang isang desisyon. Sa panahon ng talakayan, hayaang malaman ng kinatawan ng kumpanya na ikaw ay interesado sa trabaho at nais na makatanggap ng patuloy na pagsasaalang-alang.

Patungo sa katapusan ng yugto ng oras na ibinigay ng employer, abutin ang iyong contact sa kumpanya. Kung walang ibinahagi ang timing, maghintay ng tatlong linggo upang mag-follow up.

Paano Sumusunod

Ang iyong follow-up na komunikasyon ay kadalasan ay isang email maliban kung ang employer ay nagmungkahi ng isang tawag sa telepono upang maiwasan mo ang pag-pestering ng iyong contact.

Maaaring ma-frame ang iyong overture bilang "pag-check in" sa katayuan ng paghahanap at dapat magsama ng isang pahayag na may pahintulot tungkol sa iyong patuloy na interes. Maaari mong isaalang-alang ang pagbibigay ng ilang mga bagong impormasyon ng mga potensyal na interes tulad ng isang karagdagang sertipikasyon, award o tagumpay.

Kadalasan para sa mga naghahanap ng trabaho na nakatanggap ng ilang positibong indikasyon na sila ay isang ginustong kandidato upang ihinto ang kanilang aktibidad sa paghahanap ng trabaho. Iyan ay hindi isang magandang ideya. Dapat mong ipagpatuloy ang iyong aktibong paghahanap para sa iba pang mga trabaho hanggang sa magkaroon ka ng isang tiyak na alok ng trabaho. Sa ganoong paraan, hindi ka mawawalan ng momentum sa iyong paghahanap dahil ang trabaho sa kamay ay hindi maaaring maganap.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Liham ng Pag-resign ng Nars at Mga Halimbawa ng Email

Liham ng Pag-resign ng Nars at Mga Halimbawa ng Email

Kung ikaw ay resigning mula sa isang nursing job, maaari mong suriin ang mga halimbawang ito ng mga sulat ng resignation ng nursing, na may karagdagang payo sa pagbibitiw.

Ipagpatuloy ang mga halimbawa para sa Nursing

Ipagpatuloy ang mga halimbawa para sa Nursing

Suriin ang mga halimbawa ng mga resume para sa nursing, gamitin ang mga ito bilang mga template para sa iyong sariling resume at makakuha ng mga tip para sa kung ano ang isasama.

2019 Mga Halaga ng Minimum na Sahod ng Pederal at Estado

2019 Mga Halaga ng Minimum na Sahod ng Pederal at Estado

Narito ang isang listahan ng kasalukuyang pederal na minimum na sahod at ang mga rate para sa bawat estado para sa 2019, pati na rin ang hinaharap na nakaiskedyul na pagtaas sa minimum na sahod.

Path ng Trabaho sa Pagsasanay sa Hayop

Path ng Trabaho sa Pagsasanay sa Hayop

Mayroong maraming mga opsyon para sa mga interesado sa karera ng pagsasanay sa hayop. Binibigyan ka ng pahinang ito ng ilang magagandang halimbawa.

Mga Path ng Trabaho sa Pangangalaga sa Nursing

Mga Path ng Trabaho sa Pangangalaga sa Nursing

Maraming mga pagpipilian sa karera ang nursing majors. Alamin kung anong antas ang kinakailangan para sa bawat isa at tingnan kung anong mga kurso ang maaari mong asahan na dadalhin sa bawat programa ng pag-aalaga.

Mga Tanong sa Panayam ng Trabaho sa Nutrisyonista

Mga Tanong sa Panayam ng Trabaho sa Nutrisyonista

Narito ang isang listahan ng mga madalas na tinatanong na mga tanong sa interbyu sa trabaho para sa mga nutrisyonista na sumasaklaw sa interpersonal, klinikal, at mga paksa sa komunikasyon.